你真的會激勵商品銷售管理軟件下載嗎？

商品銷售管理軟件下載激勵，每個商品管理軟件下載每個商品管理軟件下載管理者都在講，都在做。方式不外乎兩種，要么物質(zhì)，要么精神。哪種方法更好呢?和市場一樣，要看需求而定，無論哪種方法都是為了提高效率或是產(chǎn)生激發(fā)效能的結(jié)果。只是有的在事前，有的在事后。

同樣是激勵的目的，但在實施中一樣有一些小技巧。有這樣一個事例。

一家工廠的生產(chǎn)指標(biāo)經(jīng)常不能按期完成。無論是表揚獎勵、批評懲罰，工人的工作效率似乎進入了瓶頸狀態(tài)總沒有起色，而商品銷售管理軟件下載工作也總打不起精神。于是，某一管理者采取了一種最簡單的方法。他將日班工人的工作量用數(shù)字“6”直觀的寫在了每個工人都可以看到的地方。當(dāng)晚班工人上班時，看到日班工人的成績，感到不能比日班工人的效率差，因而在他們下班時，這個表明工作成績的數(shù)字變成了”7“。而日班工人也由此產(chǎn)生了緊迫感，更加努力工作了。很快這家效益并不算好的商品管理軟件下載，在商品銷售管理軟件下載積極的狀態(tài)中，得到極大的改善。

可以說這家工廠采用的方法，是很簡單的精神激勵的方式。不同的是，在這個過程中，借助了團隊競爭的心理，將整個團隊的上進心帶動起來，而不是只針對帶頭人、或是某個突出個體進行激勵。

對于任何一個有能力、有上進心的人來說，超越的欲望和挑戰(zhàn)的心理無疑是絕佳的驅(qū)動力。刺激競爭，通過這種直接、純粹的競爭來提高效率，讓挑戰(zhàn)激發(fā)斗志。表彰和獎勵都可以是結(jié)果以后的事情。

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發(fā)布：2007-05-12 17:32 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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