文件管理系統(tǒng)下載工作熱情來(lái)自何方？

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

我們?cè)谡劦轿募芾硐到y(tǒng)下載如何能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中勝出，如何能獲得可持續(xù)發(fā)展，通常都會(huì)建議要做文件管理系統(tǒng)下載競(jìng)爭(zhēng)力分析、要建立良好的文件管理系統(tǒng)下載制度、要有正確的文件管理系統(tǒng)下載戰(zhàn)略、要有科技及服務(wù)創(chuàng)新、要有好的執(zhí)行力等等，可是這些工作都要由人來(lái)完成，而且需要的是有能力的、且愿意為文件管理系統(tǒng)下載盡心盡力的文件管理系統(tǒng)下載。

引進(jìn)、留住人才，并激發(fā)其工作熱情，才能提高工作的效率與效果，充分挖掘潛能，完成好文件管理系統(tǒng)下載的使命。文件管理系統(tǒng)下載激勵(lì)使其充滿熱情，將關(guān)系到文件管理系統(tǒng)下載的管理效率與效果。

馬斯洛需求理論告訴我們，人的需求分五個(gè)層次，即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要，而且需要是從低層次的需要向高層次的需要轉(zhuǎn)變。文件管理系統(tǒng)下載中，文件管理系統(tǒng)下載工作的熱情主要可歸結(jié)于以下五個(gè)來(lái)源：

1.工資收入的取得（含工資、獎(jiǎng)金、福利等）

2.文件管理系統(tǒng)下載持續(xù)發(fā)展能力（給文件管理系統(tǒng)下載安全感）

3.人際關(guān)系（上下級(jí)關(guān)系、同事關(guān)系）

4.個(gè)人對(duì)工作本身的興趣（包括學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)）

5.個(gè)人成就感（自我感覺(jué)與組織、他人的認(rèn)同）

不同層次文件管理系統(tǒng)下載，其需求不同，工作熱情的源動(dòng)力將不同，相應(yīng)的激勵(lì)措施應(yīng)當(dāng)不同。

或服務(wù)一線的文件管理系統(tǒng)下載，通常在收入的底層，其需求與處于收入水平較高的管理人員相比，恩格爾系數(shù)較高，偏向低層次的需求，更多地追求工資收入，而高收入者偏向于較高層次的需求，即更多地關(guān)心文件管理系統(tǒng)下載是否有持續(xù)發(fā)展能力、人際關(guān)系是否融洽、個(gè)人是否喜歡工作本身以及個(gè)人是否有成就感等。

文件管理系統(tǒng)下載要留住人才，必須根據(jù)人才的特點(diǎn)，根據(jù)其需求，用較低的代價(jià)滿足其需求，引進(jìn)、挽留人才，充分調(diào)動(dòng)工作積極性，使人力資源得以控制，以提高其工作效率，促進(jìn)文件管理系統(tǒng)下載的持續(xù)發(fā)展，使文件管理系統(tǒng)下載進(jìn)入良性的用人軌道。
 

相關(guān)推薦：

人力資源 管理課程

文件管理系統(tǒng)下載文化塑造與文件管理系統(tǒng)下載歸宿感培養(yǎng)

好激勵(lì)激出好文件管理系統(tǒng)下載