泛普管理軟件應(yīng)用顧問(wèn)

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      國(guó)家穩(wěn)定是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，職業(yè)穩(wěn)定是家庭幸福的前提，所以穩(wěn)定的職業(yè)一直是人們夢(mèng)寐以求的。所謂職業(yè)穩(wěn)定必須具備兩個(gè)條件，其一職業(yè)收入屬于中高水平；其二職業(yè)未來(lái)具有廣闊發(fā)展前景，隨著經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)從業(yè)者的職位和收入能夠隨之攀升。而管理軟件應(yīng)用顧問(wèn)職業(yè)完全滿足職業(yè)穩(wěn)定的這兩個(gè)條件。
       揭開(kāi)“管理軟件應(yīng)用顧問(wèn)”的神秘面紗
       可能有人會(huì)問(wèn)：“你說(shuō)的這個(gè)職業(yè)這么好，我怎么沒(méi)聽(tīng)過(guò)？”其實(shí)，管理軟件應(yīng)用顧問(wèn)是專業(yè)領(lǐng)域的一種叫法，沒(méi)有聽(tīng)過(guò)是很正常的。
       認(rèn)識(shí)管理軟件應(yīng)用顧問(wèn)之前，應(yīng)該先搞清楚什么是管理軟件。通俗地講管理軟件是所有用于提高企業(yè)管理效率的軟件產(chǎn)品，包括ERP、CRM、OA、HRM等軟件，同樣管理軟件應(yīng)用顧問(wèn)也就包括了ERP、CRM、OA、HRM等軟件的實(shí)施或售前顧問(wèn)，是一個(gè)統(tǒng)稱。
       時(shí)下，ERP當(dāng)屬最流行的管理軟件，沒(méi)有聽(tīng)過(guò)管理軟件應(yīng)用顧問(wèn)的人，應(yīng)該對(duì)ERP顧問(wèn)有所耳聞。ERP顧問(wèn)、CRM顧問(wèn)、OA顧問(wèn)其實(shí)都是管理軟件應(yīng)用顧問(wèn)，人們最常見(jiàn)的是ERP顧問(wèn)，包括ERP實(shí)施顧問(wèn)和ERP售前顧問(wèn)。
       管理軟件應(yīng)用顧問(wèn)的工作一般是以項(xiàng)目展開(kāi)，在大型信息化項(xiàng)目中分為售前顧問(wèn)和實(shí)施顧問(wèn)，售前顧問(wèn)的主要工作是調(diào)研分析企業(yè)需求并根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況提出信息化的解決方案，實(shí)施顧問(wèn)的主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目培訓(xùn)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備等工作，并達(dá)到成功上線的目標(biāo)。小型信息化項(xiàng)目中的管理軟件應(yīng)用顧問(wèn)，統(tǒng)一負(fù)責(zé)實(shí)施和售前的咨詢工作。 
       管理軟件應(yīng)用顧問(wèn)  職業(yè)上升空間不受限制
       管理軟件應(yīng)用顧問(wèn)職業(yè)，不像程序員、網(wǎng)絡(luò)工程師、數(shù)據(jù)庫(kù)管理員等職業(yè)那么為人熟知，但是了解該職業(yè)的人都希望向該職業(yè)轉(zhuǎn)型，因?yàn)?u>管理軟件應(yīng)用顧問(wèn)職業(yè)上升空間不受限制，職業(yè)特質(zhì)就像醫(yī)生一樣，工作時(shí)間越長(zhǎng)、積累經(jīng)驗(yàn)越豐富，就越難以替代，在職業(yè)發(fā)展上“越老越值錢，越干越吃香”。
       管理軟件應(yīng)用顧問(wèn)有兩條職場(chǎng)發(fā)展路線，一是專家顧問(wèn)型，二是企業(yè)管理者型。專家顧問(wèn)型：初級(jí)顧問(wèn)→經(jīng)過(guò)工作積累后成為中級(jí)顧問(wèn)、高級(jí)顧問(wèn)→幾年左右成長(zhǎng)為專家型顧問(wèn)。企業(yè)管理者型：初級(jí)顧問(wèn)→項(xiàng)目經(jīng)理→CIO或創(chuàng)業(yè)成為企業(yè)管理者。
       據(jù)有關(guān)資料顯示，普通管理軟件應(yīng)用顧問(wèn)人才年薪在五六萬(wàn)元左右，中級(jí)的管理軟件應(yīng)用顧問(wèn)年薪達(dá)到10—20萬(wàn)元，高級(jí)管理軟件應(yīng)用顧問(wèn)或CIO年薪可以達(dá)到近百萬(wàn)元。顯而易見(jiàn)，管理軟件應(yīng)用顧問(wèn)職業(yè)隨著經(jīng)驗(yàn)的積累和職位的攀升，薪酬和行業(yè)地位會(huì)自然而然提升，最重要的是職業(yè)沒(méi)有天花板。
       管理軟件應(yīng)用顧問(wèn)入行難  職業(yè)培訓(xùn)是捷徑
       肯定有人會(huì)想，這么好的職業(yè)，那不是大家都去做了嗎？道理上是這樣的，事實(shí)上管理軟件應(yīng)顧問(wèn)是一種相對(duì)高端的職業(yè)，對(duì)從業(yè)者的綜合素質(zhì)和能力要求相對(duì)較高，沒(méi)有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人很難一步進(jìn)入這個(gè)職業(yè)領(lǐng)域，這也是這個(gè)職業(yè)不被世人所熟知的原因之一。
       目前在職的管理軟件應(yīng)用顧問(wèn)大多是通過(guò)轉(zhuǎn)型而來(lái)，在IT技術(shù)領(lǐng)域或企業(yè)管理、營(yíng)銷崗位上有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)型管理軟件應(yīng)用顧問(wèn)就具有優(yōu)勢(shì)。