視人力資源管理首先是選拔好飯店中高級人員

視人力資源管理首先是選拔好飯店中高級人員

也毫不例外地獲得最大利潤為自己的最終目標(biāo)。企業(yè)要生存發(fā)展就要不時(shí)擴(kuò)大自己的規(guī)模。東方不亮西方亮”多元化的經(jīng)營，可以減少飯店業(yè)

目前的買方市場風(fēng)險(xiǎn)。旦飯店受到?jīng)_擊，其他方面可以彌補(bǔ)。多元化經(jīng)營，可以為飯店企業(yè)的發(fā)展尋求新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。同時(shí)，還能使飯店的

人力資源，財(cái)力資源，物力資源得到更高層次的合理配置使用。.飯店人力資源開發(fā) 飯店整體運(yùn)作的核心是總，負(fù)責(zé)常經(jīng)營活動的全面管理和

視人力資源管理首先是選拔好飯店中高級人員

統(tǒng)指揮。飯店總重視人力資源管理首先是選拔好飯店中高級人員。特別是選好副總駐店及部門主管。.飯店經(jīng)營決策決策在現(xiàn)代飯店整體運(yùn)作

中居于首要地位?？倹Q策水平的高低，直接影響到現(xiàn)代飯店的經(jīng)營效果。飯店總?cè)绾尾蹲绞袌鼋?jīng)濟(jì)發(fā)展的最新信息，科學(xué)掌握飯店?duì)I運(yùn)發(fā)展的

趨勢，抓住機(jī)遇及時(shí)調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略進(jìn)行科學(xué)有效的決策，使飯店在市場中獲得成功，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益，這是經(jīng)營決策的目的.飯店的財(cái)務(wù)管

視人力資源管理首先是選拔好飯店中高級人員

發(fā)布：2007-04-03 13:17 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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