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如何培養(yǎng)企業(yè)知識共享文化？
第一，核心企業(yè)家及其企業(yè)管理層的意識、行為、作風(fēng)和要求，也就是說他們的個人示范和對屬下的要求，是企業(yè)知識共享文化的傳播途徑之一。來自企業(yè)高階管理層的支持和表率作用，有助于向員工傳播知識共享意識。通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的言傳身教將知識共享的意識融入到員工們的行為方式中去。
第二，企業(yè)風(fēng)氣、考核、晉升、獎勵制度和人員培訓(xùn)等，客觀上都是知識共享文化的傳播通道。一旦個別員工具有知識共享的意識后，就會在同其他員工相互交流的過程中對其他人的行為方式和價值觀念產(chǎn)生一定影響，這是一個潛移默化的過程。還可以采取激勵機制，對參與企業(yè)知識共享突出的員工予以獎勵。那些成功實現(xiàn)知識共享并且對企業(yè)有所貢獻的員工，使知識共享文化得到有效的傳播。
第三，通過有關(guān)知識共享獲得成功的軼事和傳說，向員工們灌輸知識共享的思想。關(guān)于企業(yè)文化中的種種動人的趣聞軼事，作為文化傳播的無形通道，往往會具有十分顯著的作用。
第四，通過一系列習(xí)俗、儀式不斷地再企業(yè)內(nèi)部強化企業(yè)文化、傳播企業(yè)文化。比如在企業(yè)特殊的節(jié)日慶典上，通過人們的交流和企業(yè)高級成員的演講，知識共享的文化氛圍也會蔓延開來。
- 1科技型中小企業(yè)長春OA信息化中存在的問題
- 2長春OA信息化系統(tǒng)的四個職能
- 3知識開發(fā)——把企業(yè)建設(shè)成學(xué)習(xí)型組織
- 4波音的長春OA信息化實踐
- 5長春OA信息化與檔案管理
- 6談企業(yè)文化同長春OA信息化的關(guān)系
- 7管理者應(yīng)如何促進長春OA信息化發(fā)展
- 8惠普長春OA信息化經(jīng)驗
- 9組織學(xué)習(xí)的分類
- 10長春OA信息化所具有的特征
- 11長春OA信息化實施步驟設(shè)計
- 12對于長春OA信息化認知
- 13知識經(jīng)濟時代的特征
- 14長春OA信息化如何做？
- 15如何看待長春OA信息化系統(tǒng)的價值？
- 16長春協(xié)同OA的基本管理思想是＂協(xié)同＂
- 17企業(yè)電子商務(wù)建設(shè)的長春OA信息化策略
- 18長春OA信息化應(yīng)用成功要素
- 19長春OA信息化勢在必行
- 20知識社區(qū)建設(shè)需要注意的要點
- 21如何幫助用戶更好地獲取信息？
- 22長春OA信息化基本過程介紹
- 23協(xié)同OA辦公系統(tǒng)的項目分為三大階段
- 24學(xué)習(xí)型組織的特征
- 25識別長春OA信息化陷阱
- 26長春OA信息化系統(tǒng)的建設(shè)目標(biāo)有哪些？
- 27對長春OA信息化的正確認知
- 28長春OA信息化之有效知識的提取
- 29個人長春OA信息化工具的功能
- 30有一個長春OA信息化系統(tǒng)的必要性
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