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知識開發(fā)——把企業(yè)建設(shè)成學(xué)習(xí)型組織
知識經(jīng)濟時代下，知識作為企業(yè)的一種資產(chǎn)，是企業(yè)的一筆巨大財富，對企業(yè)競爭力的提高，有著深遠意義。而面對當(dāng)下社會的快速發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)必須向?qū)W習(xí)型企業(yè)靠攏，持續(xù)的對企業(yè)知識進行創(chuàng)新，提升企業(yè)知識含金量，最終實現(xiàn)企業(yè)效益的提高。
鑒于此，企業(yè)就需要將人力資源開（HRD）發(fā)及繼續(xù)職業(yè)教育（CPE）納入企業(yè)重要管理的行列，同時還要保證必要的投資。在企業(yè)內(nèi)建立起員工技能數(shù)據(jù)庫，掌握企業(yè)知識現(xiàn)狀及動態(tài)，同時進行知識需求分析工作，根據(jù)工作及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定出企業(yè)及個人的培訓(xùn)方案。此外，企業(yè)還要盡可能的利用好一切內(nèi)外資源，通過建立導(dǎo)師和教練制等，以及對網(wǎng)上電子技術(shù)資源庫等的利用，來進一步完善企業(yè)培訓(xùn)體系。
對于培訓(xùn)內(nèi)容，要盡可能的實現(xiàn)由偏重程序語言、編程技巧、專門系統(tǒng)平臺等向更為均衡的知識/技能的轉(zhuǎn)型。這里的知識、技術(shù)轉(zhuǎn)型，包括分析和設(shè)計在內(nèi)的工程技能、團隊協(xié)作和通信技能、文檔編寫能力等等，注重學(xué)以致用。此外，企業(yè)還需建立起一定的激勵機制，以形成企業(yè)內(nèi)良好的企業(yè)文化和學(xué)習(xí)氛圍。
- 1知識創(chuàng)新的特征
- 2建立綜合長春OA信息化體系
- 3長春OA信息化的常見問題及解決方案
- 4光大銀行知識庫建設(shè)案例和經(jīng)驗分享
- 5知識的應(yīng)用
- 6企業(yè)長春OA信息化成功要素
- 7長春OA信息化與競爭情報的區(qū)別
- 8 知識不同角度下的分類
- 9對長春OA信息化的正確認(rèn)知
- 10長春OA信息化內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的建立
- 11組織如何系統(tǒng)化、靈活化發(fā)展？
- 12知識流的性質(zhì)
- 13長春OA信息化對企業(yè)競爭力的重要意義
- 14談隱性知識對于企業(yè)的應(yīng)用
- 15應(yīng)用長春OA信息化指導(dǎo)企業(yè)管理改革
- 16長春OA軟件的工程項目管理概述
- 17長春OA信息化的研究動機
- 18營造企業(yè)知識鏈
- 19到底怎樣的OA才能給客戶最大的收益？
- 20長春OA信息化的環(huán)境
- 21OA軟件代理首先是選擇成熟OA軟件產(chǎn)品
- 22知識流動障礙簡介
- 23如何讓企業(yè)“學(xué)習(xí)”起來？
- 24長春OA信息化與商務(wù)智能的相同點
- 25企業(yè)長春OA信息化實戰(zhàn)經(jīng)驗
- 26長春OA信息化在企業(yè)客戶支持中的作用
- 27以競爭情報作為長春OA信息化的突破口
- 28長春OA信息化在科技型中小企業(yè)中的運用現(xiàn)狀
- 29知識創(chuàng)新的發(fā)展方向
- 30談知識營運中的知識市場
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