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1.知識績效預(yù)測模型的建構(gòu)

知識管理在企業(yè)內(nèi)的實施，必須依賴一定企業(yè)資金及人力資源的投入。在企業(yè)內(nèi)在對績效推動同時，也必然會影響到企業(yè)競爭優(yōu)勢。當(dāng)今世界，全球競爭的產(chǎn)業(yè)環(huán)境日漸困頓，通過建構(gòu)結(jié)構(gòu)式量表來協(xié)助企業(yè)對知識管理的可能績效有一定的了解，將會在企業(yè)推動變革風(fēng)險時減少不必要的運營成本方面有很大益處，因此具有很高的研究價值，成為知識管理研究動機之一。

2.知識管理實證性的研究

到現(xiàn)在為止，國內(nèi)的知識管理議題的研究多偏向于對少數(shù)個案的探討或者是質(zhì)性的文獻原理匯整。從學(xué)術(shù)研究的角度來說，企業(yè)個案的研究或者原理性的文獻整理對于那些沒有落實的管理理論確實是十分必要的，然而隨著知識管理在各產(chǎn)業(yè)內(nèi)的日益推行，對知識管理實證性的研究將試圖通過調(diào)查研究的方法來驗證實務(wù)現(xiàn)狀，旨在為那些推動和積極參與知識管理活動的產(chǎn)業(yè)或者學(xué)術(shù)界提供不同角度的參考視野，也因此成為知識管理研究的第二動機。

發(fā)布：2007-03-25 11:38    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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