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淺談知識最難管理的部分

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知識管理的對象是知識,知識難于管理的部分也是由知識的屬性引起的。

1.知識是流動的

企業(yè)員工的人員調(diào)動,比如員工離職等,都會造成企業(yè)重要資訊的流失。這時,就需要建立起相應(yīng)的機(jī)制,以期幫助員工獲得一定的隱性知識,這種機(jī)制的建立是極為必要的。

2.知識的傳遞往往是停滯不動的

知識傳遞過程中往往會出現(xiàn)信息的不對稱性,這就會使得需要知識的員工不能及時獲得相關(guān)資訊,造成知識獲取障礙。

3.知識是分散的

企業(yè)內(nèi)由于地理限制等原因,難免會造成知識分享障礙,這就需要建立起一種有效的聯(lián)絡(luò)網(wǎng)路,能夠讓不同工作地點(diǎn)的企業(yè)成員之間相互了解工作狀況,并且能夠?qū)ζ髽I(yè)資源有良好的利用。

4.知識是容易消失的

新的知識往往是在日常工作中產(chǎn)生的,這就需要對這些新出現(xiàn)的知識有記錄的過程,否則往往會在不經(jīng)意間流失。在新的創(chuàng)意、想法等剛剛出現(xiàn)的時候,就要馬上對它們進(jìn)行捕捉,并且再進(jìn)一步的努力去實(shí)現(xiàn)。

發(fā)布:2007-03-25 11:38    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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