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企業(yè)智商衡量指標
要衡量一個公司的企業(yè)智商，可以從以下幾方面進行測評：
1,貴公司知識存量的質與量水準：這里提到的知識存量指的是存在于個別成員身上的專業(yè)知識與經驗能力，還包括存在于整體組織中的技術、專利、制度、流程、作業(yè)規(guī)范等，對知識存量予以測評，以對公司在同業(yè)中的位置有深入的認知。
2.貴公司知識獲取能力的水準：這里的知識獲取能力指的是企業(yè)從組織內部或者是外部機構中獲取知識的能力，需要對這種能力在同業(yè)內進行比較。評測的內容主要有是否能夠將存在于個人身上的知識或者經驗加以顯性化、文件化，以及是否能夠有效的從外部資源中獲取自己所需要的知識，并將這些知識轉化成組織知識存量的一部分。
3.貴公司知識流通機制的效率：這是測評組織資訊系統(tǒng)完善程度的一項重要指標，測評內容主要包括所有作業(yè)資訊是否數位化、文件化、程序化，網際網絡的使用程度，資料攫取效率、輔助決策分析能力等。
4.貴公司知識創(chuàng)新能力的水準：這里的知識創(chuàng)新能力主要是指企業(yè)通過知識的運用，從中產生創(chuàng)新成果的能力，如組織成員創(chuàng)意思考能力、分析能力、問題解決能力等。這項指標基本上是用來測評企業(yè)內知識的使用及分析能力，還包括企業(yè)對創(chuàng)新活動的支援程度等。
5.貴公司員工在知識學習與分享的價值觀：這項指標主要用來測評學習型組織的運作水平，以及是否營造了樂于同他人分享知識的企業(yè)文化。企業(yè)可通過問卷調查的方式，以此總結出企業(yè)員工是否形成了組織知識學習與分享的價值觀。
- 1知識資本的管理
- 2知識庫具備的幾個特點
- 3十問長春OA信息化實施
- 4長春OA信息化系統(tǒng)的基本組成
- 5長春OA信息化系統(tǒng)的建設目標有哪些？
- 6如何幫助用戶更好地獲取信息？
- 7長春OA信息化與競爭情報的區(qū)別
- 8何為分立的個人知識？
- 9長春OA信息化應用系統(tǒng)的“優(yōu)化”和“動化”
- 10檔案信息管理與長春OA信息化融合的可行性
- 11長春OA信息化平臺的應用
- 12企業(yè)智商衡量指標
- 13以PDCA法科學導入長春OA信息化
- 14長春OA信息化在科技型中小企業(yè)中的運用現(xiàn)狀
- 15波音的長春OA信息化實踐
- 16企業(yè)對長春OA信息化有哪些需求？
- 17長春OA信息化的環(huán)境
- 18企業(yè)文化與長春OA信息化
- 19知識的價值鏈：數據、信息、知識
- 20由移動價值鏈到知識價值鏈─裕隆日產汽車案例
- 21推動長春OA信息化的方法與過程
- 22長春OA信息化在企業(yè)客戶支持中的作用
- 23知識共享的推動模式
- 24知識的特征表現(xiàn)
- 25建立綜合長春OA信息化體系
- 26加快隱性知識顯性化進程
- 27知識創(chuàng)新的特征
- 28長春OA信息化實施的5個階段
- 29對于知識庫的更新管理
- 30長春OA信息化系統(tǒng)是以人為本的信息系統(tǒng)
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