提高企業(yè)生產(chǎn)erp項(xiàng)目的實(shí)施成功率

隨著當(dāng)前中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷成熟，企業(yè)迅速發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。很多的制造型企業(yè)往往由于管理不規(guī)范，制度不健全或信息化程度不高等原因，阻礙企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，傳統(tǒng)的手工管理已無(wú)法適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求，越來(lái)越多的制造型企業(yè)希望通過(guò)來(lái)規(guī)范企業(yè)的管理，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。是的管理工具，而模式的再造，企業(yè)推進(jìn)生產(chǎn)erp系統(tǒng)信息化建設(shè)的關(guān)鍵因素在于“人”。此外，由于企業(yè)原本管理的不規(guī)范，行業(yè)各自的特性不同，人員素質(zhì)不高等因素造成的生產(chǎn)erp系統(tǒng)執(zhí)行難度大，導(dǎo)致了國(guó)內(nèi)企業(yè)成功率不高。

不同行業(yè)的制造型企業(yè)在生產(chǎn)erp系統(tǒng)實(shí)施的過(guò)程中或許會(huì)存在行業(yè)上的不同，但是任何行業(yè)的生產(chǎn)erp系統(tǒng)實(shí)施，以下的幾點(diǎn)都值得關(guān)注：

一、企業(yè)最高決策層的支持是最關(guān)鍵因素

企業(yè)最高決策層的支持是生產(chǎn)erp系統(tǒng)實(shí)施成功的最關(guān)鍵因素。生產(chǎn)erp系統(tǒng)項(xiàng)目會(huì)涉及到企業(yè)各個(gè)部門(mén)，是面向整個(gè)企業(yè)的一套信息化系統(tǒng)。項(xiàng)目的協(xié)調(diào)、流程的確認(rèn)及重組、項(xiàng)目的方案確認(rèn)、項(xiàng)目的最終目標(biāo)、項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程中遇到的挫折和阻力等，都需要企業(yè)最高決策層拍板和推動(dòng)。

此外，除了企業(yè)最高決策層外，各部門(mén)的主管或項(xiàng)目組的主要人員，也是項(xiàng)目推進(jìn)的重要因素。

二、合理的生產(chǎn)erp系統(tǒng)實(shí)施計(jì)劃

合理的實(shí)施計(jì)劃是把控好項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)程的關(guān)鍵。要有整個(gè)項(xiàng)目的總體實(shí)施計(jì)劃、月實(shí)施計(jì)劃、周實(shí)施計(jì)劃。周實(shí)施計(jì)劃能夠細(xì)化到每天的工作內(nèi)容，有問(wèn)題要能夠及時(shí)的跟項(xiàng)目負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)。當(dāng)然，最重要的是要能夠去執(zhí)行，認(rèn)真完成每天的工作內(nèi)容。

三、業(yè)務(wù)流程的整合

中國(guó)的制造型企業(yè)業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，由于企業(yè)管理本身存在不規(guī)范的行為，與生產(chǎn)erp系統(tǒng)軟件標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)流程差異比較大，因而生產(chǎn)erp系統(tǒng)實(shí)施過(guò)程中會(huì)遇到更多的困難。這時(shí)，我們必須從企業(yè)的整體利益出發(fā)，結(jié)合軟件的實(shí)現(xiàn)難易程度，改造不合理的業(yè)務(wù)流程，對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行整合。

四、企業(yè)基礎(chǔ)資料的核查

企業(yè)基礎(chǔ)資料的準(zhǔn)確性，是生產(chǎn)erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確輸出的基礎(chǔ)。生產(chǎn)erp的一些共用資料和參數(shù)，在系統(tǒng)中起著至關(guān)重要的作用。因而在生產(chǎn)erp上線前，就必須去核查，保證它們的準(zhǔn)確性。此外，在生產(chǎn)erp上線初期，還需要時(shí)時(shí)去核查各業(yè)務(wù)單據(jù)的準(zhǔn)確性，遇到異常單據(jù)及相關(guān)問(wèn)題，能夠及時(shí)的處理解決，避免數(shù)據(jù)錯(cuò)誤的時(shí)間越長(zhǎng)造成后續(xù)的影響更大。

五、人員的培訓(xùn)及考核工作

生產(chǎn)erp系統(tǒng)項(xiàng)目的培訓(xùn)對(duì)象主要有操作人員和企業(yè)管理人員。操作人員的培訓(xùn)是基礎(chǔ)，培訓(xùn)要細(xì)致、分階段進(jìn)行，培訓(xùn)完，要讓操作人員練習(xí)，并執(zhí)行嚴(yán)格的考核，使各操作人員能夠熟練操作;企業(yè)管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要是生產(chǎn)erp系統(tǒng)的管理思想，生產(chǎn)erp系統(tǒng)項(xiàng)目的目標(biāo)和計(jì)劃，能夠讓各企業(yè)管理人員感覺(jué)到生產(chǎn)erp系統(tǒng)軟件在企業(yè)管理中的重要性，以及操作的簡(jiǎn)便性。

六、逐步進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)erp系統(tǒng)項(xiàng)目的成功應(yīng)用

生產(chǎn)erp系統(tǒng)實(shí)施是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，所涉及到的因素較多，企業(yè)應(yīng)該從自身發(fā)展的需求出發(fā)，制定一個(gè)總體的規(guī)劃并分階段完成整個(gè)生產(chǎn)erp系統(tǒng)項(xiàng)目。遇到問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處理，隨時(shí)核查各階段的數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè)，幫助制造型企業(yè)順利實(shí)現(xiàn)信息化。

責(zé)編：李代麗

發(fā)布：2007-03-23 10:29 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

相關(guān)欄目：