屬于草根的七大最具前景行業(yè)

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    眾所周知，最舒服最賺錢的工作是那些壟斷行業(yè)的專屬，這么愜意的工作不是人人努力就能得到的，因此，我們把那些無能為力的金飯碗放一邊，來關(guān)注下經(jīng)過權(quán)威資料收集整理，得出真正屬于那些勤奮聰明不斷進(jìn)取的草根同胞的最具前景行業(yè)。

    1.同聲傳譯

    同聲傳譯員被稱為“21世紀(jì)第一大緊缺人才”。隨著中國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)交流的增多和奧運(yùn)會(huì)帶來的“會(huì)務(wù)商機(jī)”的涌現(xiàn)，需要越來越多的同聲傳譯員。

    “同傳的薪金可不是按照年薪和月薪來算的，是按照小時(shí)和分鐘來算的，現(xiàn)在的價(jià)碼是每小時(shí)4000元到8000元。”相關(guān)人士告訴記者。“4年之后入駐中國(guó)和北京的外國(guó)大公司越來越多，這一行肯定更吃香，一年掙個(gè)三四十萬元應(yīng)該很輕松的。”業(yè)內(nèi)相關(guān)人士表示。

    2.軟件測(cè)試工程師（Software Testing Engineer）

    軟件測(cè)試工程師在一家軟件企業(yè)中擔(dān)當(dāng)?shù)氖?ldquo;質(zhì)量管理”角色，及時(shí)糾錯(cuò)及時(shí)更正，確保產(chǎn)品的正常運(yùn)作。據(jù)有關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)表明，目前國(guó)內(nèi)許多軟件企業(yè)內(nèi)部的測(cè)試人員和開發(fā)人員之比在1：5，與國(guó)外軟件業(yè)1：1的比例還相去甚遠(yuǎn)。

    以工作3-5年從業(yè)人員為例，深圳地區(qū)的平均年薪是全國(guó)各城市最高的，其中外商獨(dú)資歐美企業(yè)的年薪為17.8萬元，國(guó)營(yíng)企業(yè)的年薪緊隨其后，超過了17.3萬元，北京地區(qū)該職位的平均年薪逾15.8萬元；其中外商獨(dú)資企業(yè)的年薪為全國(guó)之最，將近18.5萬元。

    軟件測(cè)試是正在快速發(fā)展，充滿挑戰(zhàn)的領(lǐng)域。盡管現(xiàn)在單機(jī)版桌面軟件的測(cè)試已經(jīng)成熟了很多，但對(duì)于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到臨，包括微軟在內(nèi)的公司對(duì)基于網(wǎng)絡(luò)的測(cè)試也沒有一套完整的體系，也是處于探索中，網(wǎng)絡(luò)中被攻擊的可能性太大，這就是為什么黑客在網(wǎng)絡(luò)上能興風(fēng)作浪的原因。網(wǎng)絡(luò)測(cè)試是一個(gè)新環(huán)境，而且是很大的挑戰(zhàn)。

    軟件測(cè)試未來的發(fā)展空間很大，軟件測(cè)試工程師的職業(yè)之路同樣充滿希望。

    3.心理咨詢師

    據(jù)了解，國(guó)內(nèi)現(xiàn)在有上千萬人存在不同程度的心理障礙，急需解決。對(duì)于從業(yè)者來說，或者投資者來說，國(guó)內(nèi)心理咨詢業(yè)方興未艾，必須術(shù)業(yè)有專攻，針對(duì)某些特定的群體提供細(xì)致、周到、個(gè)性化的服務(wù)和解決方案改變大眾對(duì)心理學(xué)的片面看法，把專業(yè)的術(shù)語轉(zhuǎn)變?yōu)槔习傩漳軌蚪邮艿墓适?、案例、方法，使之更加普及化、通俗化、時(shí)尚化。

    4.網(wǎng)絡(luò)游戲設(shè)計(jì)師

    網(wǎng)絡(luò)游戲，已經(jīng)不僅僅是年輕人、孩子們的游戲，據(jù)筆者了解，在我們眼中異常忙碌的外交官和企業(yè)老總，都會(huì)忙里偷閑玩一玩游戲，調(diào)節(jié)自己。可見網(wǎng)絡(luò)游戲普及率之廣。已經(jīng)悄然成為一種全球化生活方式，改變著這個(gè)世界消費(fèi)格局。

    而網(wǎng)絡(luò)游戲本身這個(gè)行業(yè)已經(jīng)變成了高技術(shù)、高創(chuàng)意、高資金的三高產(chǎn)業(yè)，高級(jí)人才的火熱程度可想而知。

    5.商務(wù)策劃師

    隨著全球500強(qiáng)企業(yè)紛紛入駐，策劃已成為頗有市場(chǎng)的“智慧產(chǎn)業(yè)”。

65％的企業(yè)急需聘用企劃人員，但90％的企業(yè)招聘不到優(yōu)秀的企業(yè)策劃人才。據(jù)保守估計(jì)，目前我國(guó)專業(yè)策劃公司超過1萬家，但專業(yè)商務(wù)策劃師不足800人。從業(yè)者大多在30歲左右，最低年薪15萬元，平均40萬元左右，最高年薪已超過百萬元。為此，每年商務(wù)策劃師認(rèn)證培訓(xùn)，參加者達(dá)三四千人。

    6.家具設(shè)計(jì)師

    3萬多家家具企業(yè)，家具設(shè)計(jì)師卻不到3000人，平均每10家家具企業(yè)只有一個(gè)設(shè)計(jì)師。深圳一家家具廠開出20萬元年薪，依然難覓成熟的家具設(shè)計(jì)師。按照國(guó)際家具業(yè)一般要求，家具企業(yè)的設(shè)計(jì)人員應(yīng)為市場(chǎng)營(yíng)銷人員的1倍以上。隨著房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)達(dá)，室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)、裝潢行業(yè)、家具制造企業(yè)均需要專業(yè)的家具設(shè)計(jì)師，家具設(shè)計(jì)師已逐步成為家具企業(yè)、家裝企業(yè)的核心人物。

    但目前，我國(guó)的家具設(shè)計(jì)師更多的是只能從事簡(jiǎn)單模仿、圖紙繪制的“繪圖員”。高水平專業(yè)人才匱缺，導(dǎo)致我國(guó)家具雖然出口很多，但大多是貼牌產(chǎn)品，為他人作嫁衣。專家認(rèn)為，論建材，論做工，國(guó)內(nèi)有些廠家絲毫不輸于北歐風(fēng)情，但設(shè)計(jì)理念輸了，就全盤皆輸。