合作是成功的基礎(chǔ)

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    草地上，一群牛正在吃草。

    忽然，有群狼向牛群襲來，幾只幼小的牛掉頭就想逃跑。

    這時，一頭老牛叫住了它們。問道：“你們幾個逃跑的速度比狼快嗎？”

    小牛說：“我們的牛這么少，野狼那么多，打起來我們不是它們的對手。”

    老牛說：“不要害怕，咱們的犄角是最好的武器，只要大家齊心協(xié)力，一定能夠戰(zhàn)勝狼群。”

    老牛把所有的牛叫到一起，教它們尖角朝外站成一個圓，說：“好了，我們的陣勢擺好了，現(xiàn)在可以戰(zhàn)斗了。不過，我希望大家充滿信心，不要以為我們牛少就不是群狼的對手。勇敢些，不要害怕！無論狼群從哪個方向進攻，我們都用犄角對付它們。”

    狼群來了。

    它們兇猛地撲向牛，一開始就碰到了牛角上，不得不往后退。

    狡猾的狼群從兩面進攻，也同樣被齊心的牛群擊退。最后，無可奈何的狼群分成幾伙從四面八方同時進攻牛群，結(jié)果仍然是一個個都碰到牛角上，它們只得帶著傷逃跑了。

    這是一則寓言故事，它折射出了一個簡單的道理：團結(jié)就是力量，團隊合作就能成功。

    在市場競爭日趨激烈的今天，企業(yè)的競爭力、戰(zhàn)斗力決定著企業(yè)的生死存亡。一家公司如果有一個好的團隊和良好的團隊精神，它就會像沖鋒的號角，激勵員工勇往直前，奮力爭先，不斷戰(zhàn)勝對手，取得競爭的勝利！

    現(xiàn)代的市場競爭中，個人之力實在太渺小了，只有依賴一種合作的精神和團隊的力量才能取得成功。如果沒有團隊合作的精神，個人的計劃再精彩，可能也不會完滿實施。無論是一個家庭，還是一個公司，一家國家，一個人的本事再大、能力再強，如果要做成一件事，沒有其他人的幫助、協(xié)調(diào)是根本不可能成功的。所以，成功的企業(yè)在鼓勵競爭的同時，也不忘記宣揚團隊合作的精神，并將這種精神納入到企業(yè)的血液中去。

    有一次，微軟要招聘兩名白領(lǐng)職員，很多人前去應(yīng)聘。經(jīng)過初步的篩選，最后留下十個人角逐那兩個崗位。

    十個競聘者迅速走進了各自的房間。他們發(fā)現(xiàn)，房間里除了大木箱外，還有木棍、繩子、錘子等很多工具。那木箱的確很重，怎么也推不動，想搬起一個角都很困難。

    測試結(jié)束了，除了兩個人提前把木箱推到指定區(qū)域外，其余八個人都沒能完成任務(wù)，有的甚至沒有把木箱移動一點距離。

    主考官問那兩個提前完成任務(wù)的人：“你們是怎么推動木箱的？”

    他們回答：“我們兩人合推一個木箱，推完一個再合推另一個。”

    主考官微笑著說：“恭喜兩位正式成為微軟的職員。這次測試的本意就是要告訴大家，只有善于合作的人才能獲得成功，鼓勵個人競爭不假，但是我們微軟更強調(diào)的是團隊合作精神。

”

    許多人主觀意識性很強，信仰個人英雄主義自認為憑個人之力可以撐起一片藍天。因此，這種人往往會忽略應(yīng)有的合作意識，不愿意與人溝通、合作。雖然他專心致力于自己的工作，并且不出半點差錯，然而這種“獨行俠”的意識與做法，企業(yè)一定不會青睞。所以，從這個意義上講，比爾·蓋茨所說的，“在微軟，合作是一種能力，更是一種藝術(shù)”就非常有道理了。我們要明白，現(xiàn)代職場的競爭，不再是“你死我活”，而是更高層次的競爭與合作。不管是基層員工，還是中層管理者，抑或是高層領(lǐng)導者，都應(yīng)該明白，做任何的事情要想取得成功，都不能靠“單贏”，而是要靠“雙贏”和“多贏”。