【企業(yè)管理】企業(yè)是培育人才成長的沃土

“一方水土養(yǎng)一方人”，這是自然界的沃土，是自然界的偉大；“一方水土養(yǎng)八方人”，這是企業(yè)用人的沃土，是企業(yè)的精妙；為此，領(lǐng)導(dǎo)者該做些什么？
歌德有言：“天才形成于平靜中，性格來自生活的激流?！薄捌届o”其實(shí)為一種境地，一種不設(shè)障礙、不被破壞和干擾的人才成長環(huán)境。企業(yè)要想興旺發(fā)達(dá)，也需要營造一個(gè)良好的工作環(huán)境，培育一片讓人才盡展才華的沃土。

清除阻礙，醞釀一個(gè)和諧、平靜的就業(yè)空間

常言道：“木秀于林，風(fēng)必摧之；土壘于岸，浪必激之?！逼髽I(yè)中不乏存在這樣的情況：一個(gè)人若默默無聞尚能風(fēng)平浪靜波瀾不驚；若才能壓眾、屢露鋒芒時(shí)，就很可能遭到非議或攻擊；若再“功高震主”就更可能受到某些明槍暗箭的傷害。妒賢嫉能，古而有之，現(xiàn)實(shí)亦然。

因而，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在平時(shí)工作中要多注意觀察周圍的工作環(huán)境，同時(shí)要對下屬的性格人品、處事態(tài)度等多多了解，從監(jiān)管機(jī)制中增加下屬工作的透明度，防止出現(xiàn)某些歪曲事實(shí)、壓制下屬工作能力正常發(fā)揮的情況發(fā)生。對有暗箭中傷他人的行為絕不姑息，而要堅(jiān)決清除，凈化企業(yè)就業(yè)空間，營造和諧向上的工作氛圍。

提供一個(gè)公平競爭的企業(yè)環(huán)境

人才的脫穎而出靠機(jī)遇、靠條件、靠環(huán)境，自古而然。作為將軍的才識(shí)膽略只有在馳騁戰(zhàn)場的拼殺歷練中才能體現(xiàn)，企業(yè)中人才的鑒定也需要在均等機(jī)會(huì)條件下通過合理的競爭與綜合評(píng)估而成。沒有競爭就沒有人才優(yōu)化；沒有公平的競爭，人才就難以脫穎而出。

從這個(gè)意義上看，領(lǐng)導(dǎo)者就需要打造好一個(gè)均衡機(jī)會(huì)的人才競爭平臺(tái)，建立公平合理的人事考核體制，鼓勵(lì)下屬盡展其長，實(shí)行優(yōu)勝劣汰。這是實(shí)現(xiàn)企業(yè)用人公正和諧的必然前提，也是行之有效的用人方略。

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發(fā)布：2007-04-01 13:10 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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