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三星真正的死穴是什么
今天的三星是如日中天,但有人已經(jīng)開始探討三星的死穴。這并非詛咒。所有的家族企業(yè)都面臨同樣的問題,那就是交接班問題。交接班問題不僅是家族企業(yè)的“家事”。從全球來看,在很多國家家族企業(yè)地位都十分重要,幾乎占據(jù)了所有企業(yè)的半壁江山,且主要以中小企業(yè)為主?!敦?cái)富》雜志500強(qiáng)中37%的企業(yè)是家族企業(yè),如洛克菲勒、沃爾瑪、福特、寶馬、三星、現(xiàn)代、索尼、豐田等。我們決不能對家族企業(yè)的未來置之不理。為了中國經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展,請關(guān)注東方出版社家族企業(yè)治理和家族財(cái)富傳承叢書,解決中國的家族企業(yè)接班問題。讓我們先從分析這篇文章入手吧。
最近網(wǎng)上有篇文章非?;?,叫“尋找三星模式之謎和死穴”。這是我近期看得奇葩文章中的代表,這篇文章說:三星學(xué)習(xí)了日企的垂直整合模式,而垂直整合是落后于時(shí)代的重資產(chǎn)戰(zhàn)略,為什么三星能大獲全勝呢?因?yàn)槿堑臓I銷費(fèi)用投入得高,成敗在于營銷。而三星2012年研發(fā)費(fèi)用是13億美元,所以弱點(diǎn)在其研發(fā)。據(jù)說這篇文章是日本經(jīng)濟(jì)新聞的村山宏所著,好吧。
首先,我們來糾正一下文中的錯(cuò)誤:
只說垂直整合,未提綜合商社
三星不僅學(xué)習(xí)了日企的垂直整合模式,而且還學(xué)習(xí)日本的綜合商社模式。這說明三星模仿的對象不只是索尼,還有索尼背后的三井物產(chǎn)。綜合商社模式在中國是沒什么土壤的,因?yàn)槲覀冋业搅烁?ldquo;便捷”的方法,那就是由國家壟斷。
綜合商社模式:
綜合商社(GeneralTradingCompany)是一個(gè)以貿(mào)易為主體,集貿(mào)易、金融、信息、綜合組織與服務(wù)功能于一體的跨國公司組織形式,是集實(shí)業(yè)化、集團(tuán)化、國際化于一身的貿(mào)易產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。以貿(mào)易為主導(dǎo),多種經(jīng)營并存,集貿(mào)易、金融、信息、倉儲(chǔ)、運(yùn)輸、組織與協(xié)調(diào)等綜合功能于一體的跨國公司形式的組織載體。
二戰(zhàn)以后,整個(gè)日本的工業(yè)骨架都是由大型綜合商社搭建起來的,比如三井、丸紅、伊藤忠商事、三菱、住友等等,綜合商社模式是日本在戰(zhàn)后經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的重要推力之一。
三星集團(tuán)的綜合商社構(gòu)架使得三星擁有超強(qiáng)的生命,97年經(jīng)濟(jì)危機(jī)爆發(fā)前后,負(fù)債率高達(dá)300%的三星就是借用綜合商社模式大肆舉債,支持其數(shù)碼融合戰(zhàn)略的實(shí)施。不過那時(shí)韓元的大幅貶值,也幫助三星很快走出泥潭。
這就是綜合商社的威力。
三星成敗在于營銷,研發(fā)薄弱,研發(fā)費(fèi)用投入不足?
不知道文中那個(gè)數(shù)據(jù)從何而來——2012年研發(fā)費(fèi)用13億美元。我毫不留情面的告訴你,這個(gè)數(shù)字乘以10差不多。實(shí)際上,三星2012年研發(fā)投入大概110億美元左右,但三星公布的研發(fā)費(fèi)用是否完全真實(shí),沒人敢保證。三星的研發(fā)投入基本與微軟看齊,遠(yuǎn)超蘋果。最簡單的證據(jù):三星公司全球范圍內(nèi)專利技術(shù)數(shù)量排名第2,僅在IBM之下。單純從專利數(shù)量上來看,三星公司并非文中所說,R
如此龐大的專利,那都是錢砸出來的。
而且三星是
全球最大的手機(jī)成品銷售商;
全球最大的液晶面板供貨商之一;
全球最大的半導(dǎo)體供貨商之一;世界第四的晶圓廠;
全年收入過萬億人民幣,利潤過千億,占韓國GDP約18%;
等等……
忽視數(shù)碼融合戰(zhàn)略
我們可以看看在三星的學(xué)習(xí)對象——索尼。索尼WALKMAN隨身聽橫掃全球幫助索尼成為全球電器巨頭,累計(jì)銷售量達(dá)到了3億部。索尼MD:98年銷售量就突破500萬。索尼PS:累計(jì)銷售量超過4億臺(tái)。索尼最大的特點(diǎn)就是下屬產(chǎn)品都是業(yè)務(wù)垂直的,這三種產(chǎn)品完全是孤立的,這也是模擬技術(shù)公司的特點(diǎn)。在那個(gè)年代,硬件是最為重要的,毫無疑問,索尼的硬件水平要遠(yuǎn)超當(dāng)時(shí)的三星。
即使到現(xiàn)在,MD的音質(zhì)也比MP3播放器還是要好。但MP3播放器不僅可以儲(chǔ)存互聯(lián)網(wǎng)的音樂資源,也可以用于數(shù)字手機(jī)、平板電腦、電子詞典等等。數(shù)字技術(shù)徹底改變了消費(fèi)電子產(chǎn)品的格局,三星把握住了這次機(jī)會(huì)。唯一打敗索尼的機(jī)會(huì)就是數(shù)字技術(shù)的興起,三星至今為止所倡導(dǎo)的理念都是“領(lǐng)導(dǎo)數(shù)字融合革命”。在三星的官網(wǎng)上有這樣一段解釋:
第1頁第2頁第3頁- 1經(jīng)營管理學(xué)習(xí)心得 現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)習(xí)心得體會(huì)
- 2《大同書》對近代管理思想的影響
- 3員工培訓(xùn)效果要如何分析
- 4創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書是什么 創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書怎么寫
- 5培訓(xùn)部門的轉(zhuǎn)型和發(fā)展的重點(diǎn)
- 6大客戶銷售實(shí)戰(zhàn)與談判技巧培訓(xùn)
- 7集團(tuán)公司對子公司的財(cái)務(wù)控制
- 8良好的公司管理體系才是核心競爭力
- 9企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)需考慮的問題
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- 19企業(yè)管理:產(chǎn)品成本的含義
- 20如何從目的需求設(shè)計(jì)企業(yè)培訓(xùn)?
- 21企業(yè)管理:企業(yè)總體戰(zhàn)略的分類
- 22企業(yè)管理:簡述ERM
- 23學(xué)習(xí)德魯克的管理學(xué)基礎(chǔ)掌握如何管理
- 24HR應(yīng)對員工年末壓力,適度加薪、培訓(xùn)
- 25管好企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)
- 26中小企業(yè)品牌建設(shè)的重要意義5方面
- 27領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展提升需要從內(nèi)心開始出發(fā)
- 28保證組織“極”速運(yùn)轉(zhuǎn)的4個(gè)原則
- 29年末,如何搞定企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃?
- 30中小企業(yè)戰(zhàn)略管理存在的不足
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