當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領域應用 > 公司管理軟件 > 企業(yè)管理軟件
當當網宣布改名推出新品牌LOGO,淡化電商色彩謀全方位發(fā)展
作為中國最早上市的電商企業(yè),當當網給外界的印象一直是動作保守、成長緩慢,且話題不斷。不過在京東、阿里相繼上市后,被逼到墻角邊上的當當網開始謀求突圍:10月20日,當當網宣布升級更名為“當當”,在域名保持不變的情況下,刪除了非關鍵字“網”。與此同時,當當宣布將對企業(yè)進行深度調整,重塑企業(yè)品牌。
從當當目前的整體布局來看,不管是移動端還是品類擴展,皆展開了與此前“以穩(wěn)為主”的形象不同的“求快謀變”,但鑒于其整體規(guī)模所限,流量或許仍是其不得不面臨的最大困境之一。對于改名的原因,從當當CEO李國慶此前的表態(tài)中或許可窺一二,此前其在微博上撰文稱,電商行業(yè)已經進入“后阿里時代”,“當當需要重塑品牌,改變圖書電商的固有認知,給自己注入時尚的基因”。
而此次改名也顯得格外低調,沒有發(fā)布會,沒有鋪天蓋地的廣告轟炸,刪除了企業(yè)名稱中的關鍵字 “網”,同時推出了一對紅色的“圓形鈴鐺”作為全新的品牌標識。此外,伴隨當當成立15年來的口號“網上購物享當當”也變更為“敢做敢當當”。
根據(jù)當當昨日在納斯達克披露的財報顯示,在2014年第二季度,當當實現(xiàn)了33億元的營收和2880萬元的凈利潤,而去年同期是6400萬元的虧損。幫助當當盈利的并不是圖書,而是服裝。其財報顯示,當當二季度服裝日用百貨等第三方平臺交易實現(xiàn)14.3億元,同比增長82%,服裝品類交易規(guī)模已經超過其整體交易額的50%。以此看來,淡化圖書突出服裝等其它業(yè)務或許才是當當去“網”的根本原因。
此外,在當當CEO李國慶看來,圖書品類已經非常穩(wěn)固,服裝品類將在三年內力爭行業(yè)前二;在這兩大目標品類之外,當當正在積極培育孕嬰童、家居家紡等競爭性品類,并在時機成熟時推動這些競爭性品類向目標品類的轉化。
當當?shù)母约皹I(yè)務拓展舉動,同行早有先例。在過去幾年里,包括京東、國美等在內的企業(yè)都相繼進行了去“網”化更名,這些舉動的背后都是有意淡化電商色彩。以當當?shù)钠髽I(yè)性格,此次更名定是早已謀劃,并按部就班執(zhí)行。從去網化來看,當當未來將像其他電商平臺一樣全方位發(fā)展。這兩年,當當變化明顯,直營產品比重越來越少,平臺化將是未來趨勢。
當然據(jù)悉,除了更名換標外,當當還計劃推出自己的吉祥物,而這些動作都是為未來三年新戰(zhàn)略做準備。當當計劃在年底的內部戰(zhàn)略會上,討論金融業(yè)務布局、數(shù)字業(yè)務等等一系列新業(yè)務方向。
但也有人不同的看法,現(xiàn)在,競爭環(huán)境跟過去不一樣了,各家電商都趨于穩(wěn)健發(fā)展,在融資很難的年代里,李國慶的性格讓當當發(fā)展不快,卻也避免了觸及經營危機。但是當當沒有魄力真正推進想要嘗試的業(yè)務,比如在上市前,當當曾嘗試平臺化經營以失敗告終,而京東在早期意識到物流、倉儲體驗的重要性,即使成本很高也投入建設,現(xiàn)在成為京東的優(yōu)勢,而當當在這方面總是淺嘗輒止,所以到了一個需要變革的節(jié)點了。
不過一改往日虧損印象,截至目前,當當已經連續(xù)三個季度保持盈利,而這源于當當去年大刀闊斧的戰(zhàn)略轉型。去年5月開始,當當推出尾貨特賣平臺-尾品匯,定位于中高端,走上了精品尾貨特賣路線。與此相對應的是,去年第四季度,憑借在這一領域的業(yè)務增長,當當實現(xiàn)了盈利。而移動化的轉型也開始初見效果。
時代光華認為目前國內綜合電商平臺化已經成為一個趨勢,此次當當改名意味著其徹底轉向綜合平臺型電商,這將徹底改變當當內部的管理結構和人員、資金劃分。
相關鏈接:
電子商務 培訓課程
電子商務與物流管理
營銷數(shù)據(jù)分析--用數(shù)字說話
- 1企業(yè)戰(zhàn)略管理:品牌化的戰(zhàn)略思維
- 2儒釋道精神對當代商業(yè)倫理的影響
- 3企業(yè)培訓過程中的難題及解決方案
- 4企業(yè)經營目標的設計定制
- 5馬云紐約演講:如果有選擇,我寧愿不上市
- 6戰(zhàn)略新品是怎么影響公司股價的
- 7管理者該如何解救員工績效下滑問題?
- 8培訓咨詢行業(yè)秩序為何缺乏規(guī)范性?
- 9淺析優(yōu)秀培訓經理該做的四件事情
- 10企業(yè)職能部門戰(zhàn)略化變革指南
- 11讓包裝成為戰(zhàn)略
- 122014企業(yè)冠名央視節(jié)目的戰(zhàn)略意圖
- 13企業(yè)培訓效果發(fā)揮的障礙和途徑
- 14如何提高自身跟團隊的領導力?
- 15董明珠身陷“十面埋伏”,“6+1”圍剿格力品牌
- 16如何采用現(xiàn)代科學的成本管理方法?
- 17戰(zhàn)略取向是中小企業(yè)生存發(fā)展的關鍵
- 18企業(yè)管理:安全生產責任制
- 19企業(yè)培訓的最新發(fā)展趨勢
- 20企業(yè)管理:目前執(zhí)行的公積金貸款最低首付比例的規(guī)定是什么?
- 21解讀高端奶市場
- 22老板要善用專業(yè)人士進行公司戰(zhàn)略發(fā)展
- 23創(chuàng)新的例子有哪些值得我們學習
- 24中國企業(yè)如何在歐洲保護知識產權
- 25企業(yè)管理:企業(yè)文化建設方法
- 262010揮不去的三大情結
- 27中小企業(yè)如何看待戰(zhàn)略創(chuàng)新
- 28如何將精益融入企業(yè)文化
- 29氛圍好的老公司與待遇好的新公司,如何選擇?
- 30企業(yè)管理:東方管理模式的本質是群體本位下的“文化管理”
成都公司:成都市成華區(qū)建設南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓