在領(lǐng)導(dǎo)力提升計(jì)劃中有哪些可行性的措施

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領(lǐng)導(dǎo)工作艱巨復(fù)雜，作為領(lǐng)導(dǎo)者要持之以恒地加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高自身修為，豐富知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)才能和氣質(zhì)，不斷增強(qiáng)個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力。在領(lǐng)導(dǎo)力提升計(jì)劃中，有以下幾點(diǎn)需要特別注意一下：

領(lǐng)導(dǎo)力提升計(jì)劃之注重心靈環(huán)保

在領(lǐng)導(dǎo)力提升計(jì)劃中，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)重視開展心靈環(huán)保，經(jīng)常整理自己的精神世界，不斷提高思想認(rèn)識(shí)水平，不斷提升思想境界，不斷錘煉道德操守。荀子曰，“君子博學(xué)而日參省乎己，則知明而行無過矣”。在改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的條件下，領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的誘惑很多。一些人之所以經(jīng)受不住考驗(yàn)，一個(gè)重要原因就在于淡化或忽視了精神世界的梳理和升華，以至于迷失了方向。

“欲識(shí)長空月，先除眼內(nèi)塵”。踏實(shí)、心靜是現(xiàn)代人特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須學(xué)習(xí)的重要課程。在領(lǐng)導(dǎo)力提升計(jì)劃中，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，會(huì)有很多應(yīng)酬，如果糾纏于這些迎來送往、觥籌交錯(cuò)，心境就難免會(huì)變得浮躁，做事就往往會(huì)變得不夠踏實(shí)。因此，必須要時(shí)刻提醒自己沉下心來，不斷充實(shí)自我、完善自我、提升自我。要努力做到靜坐以收心、寡酒色以清心、去嗜欲以養(yǎng)心、誦古訓(xùn)以警心、悟至理以明心、解民憂以安心，凈化自身的心靈世界。

人生難免不如意，領(lǐng)導(dǎo)干部亦然。工作崗位調(diào)整，可能擔(dān)當(dāng)重任，也可能擔(dān)當(dāng)虛職。調(diào)適心態(tài)，正確對(duì)待，可能比擔(dān)當(dāng)重任、承擔(dān)工作重壓更困難。袁枚在《隨園詩話》中說：“才欲其大，志欲其小。才大，則任事有余;志小，則愿無不足。”他還引用童二樹的一句詩：“所欲不求大，得歡常有余。”須知有得必有失，有失必有得。

領(lǐng)導(dǎo)力提升計(jì)劃之追求卓越精通業(yè)務(wù)

現(xiàn)代社會(huì)條件下，卓越的領(lǐng)導(dǎo)者首先應(yīng)該是一個(gè)專家。這里的專家不是特指技術(shù)權(quán)威，而是要求領(lǐng)導(dǎo)者必須具有整合和駕馭各種專家資源，集思廣益、博采眾長、科學(xué)決策的能力，這是新形勢、新任務(wù)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的新要求。

社會(huì)在發(fā)展，事業(yè)在進(jìn)步，如何適應(yīng)新形勢，精通本職業(yè)務(wù)，是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻都要思考和探索的問題。在領(lǐng)導(dǎo)力提升計(jì)劃中，在工作中要開動(dòng)腦筋，勤于思考，刻苦鉆研。鄧小平同志指出：“在黨內(nèi)和人民群眾中，肯動(dòng)腦筋、肯想問題的人愈多，對(duì)我們的事業(yè)就愈有利。”在本職崗位上不能滿足于對(duì)業(yè)務(wù)的一般了解，要成為“行家里手”，要熟悉和把握工作的特點(diǎn)、規(guī)律和要求，熟練掌握履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)所必須的知識(shí)技能，善于解決難題。

領(lǐng)導(dǎo)力提升計(jì)劃之待人處事公平公正

工作和事業(yè)不可能僅憑領(lǐng)導(dǎo)干部一己之力干成，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須在工作中形成良好的人際關(guān)系，善于團(tuán)結(jié)同志共同奮斗。古語云，“海不辭水，故能成其大;山不辭土石，故能成其高”。領(lǐng)導(dǎo)干部要廣交朋友，廣泛建立伙伴關(guān)系，就要做到對(duì)上級(jí)、對(duì)同行、對(duì)下級(jí)都恭敬以待，平等交流?；仡櫰饋恚瑢?duì)筆者影響較深的友誼也大都是在工作交流中結(jié)交和發(fā)展形成的。

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。在領(lǐng)導(dǎo)力提升計(jì)劃中，廣大群眾中蘊(yùn)藏著無窮的智慧和創(chuàng)造力。有些人走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，具體負(fù)責(zé)一方面的工作，志得意滿，高高在上，時(shí)間一長，就容易產(chǎn)生脫離群眾的傾向，最后就像接受鄒忌諫言前的齊威王，蒙蔽甚多，危機(jī)四伏。領(lǐng)導(dǎo)干部只有真誠對(duì)待每一個(gè)人，營造和諧的工作氛圍，才能聽得到真話，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改正工作中的不足，從而有效推進(jìn)工作。

領(lǐng)導(dǎo)力提升計(jì)劃之重規(guī)律有主見

一個(gè)優(yōu)秀的高層管理者應(yīng)該有智慧，具有較強(qiáng)的認(rèn)知事物和分析問題的能力。要有自己的思考，有自己的主見，不能人云亦云，關(guān)鍵時(shí)刻敢講真話，不能隨波逐流。要做好領(lǐng)導(dǎo)工作，必須要尊重客觀規(guī)律。在接手一項(xiàng)新工作時(shí)，首先要掌握該項(xiàng)工作的具體規(guī)律，再掌握其一般規(guī)律。掌握了工作的具體規(guī)律，才可以順利完成各項(xiàng)具體工作任務(wù)，達(dá)到工作要求。

領(lǐng)導(dǎo)干部要有主見，并不是要主觀武斷，獨(dú)斷專行，而是要有自己的見解和主張。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，在重大問題的決策上，發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線，充分聽取各方面的意見，有利于避免決策上的失誤，這是我黨一慣倡導(dǎo)的優(yōu)良作風(fēng)，也是我黨的一種領(lǐng)導(dǎo)制度。任何事物都有其規(guī)律性和原則性，都有個(gè)好與壞、是與非、對(duì)與錯(cuò)、利與弊之分，這就需要領(lǐng)導(dǎo)干部去認(rèn)真分析，去準(zhǔn)確判斷，去正確把握，去果斷決策。遇到復(fù)雜局面要保持思路清晰，指揮若定，遇到危險(xiǎn)局面能做到從容不迫，化險(xiǎn)為夷。

領(lǐng)導(dǎo)干部要做到有主見，并不是一件很容易的事。需要有較高的理論水平、政策水平，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的分析能力和判斷能力，還要有敢于決斷的果敢作風(fēng)。

領(lǐng)導(dǎo)力提升計(jì)劃之樹立優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范

領(lǐng)導(dǎo)干部要做到行為端正，品德高尚、作風(fēng)正派，時(shí)時(shí)自重、自省、自警、自勵(lì)。在領(lǐng)導(dǎo)力提升計(jì)劃中，要處處以身作則、為人表率、堅(jiān)持原則、秉公執(zhí)政，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)者自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范，有效提升領(lǐng)導(dǎo)力。

言行一致是優(yōu)秀人品的重要方面。活著的意義，既要轟轟烈烈，更要清清白白。孔子曰，“政者，正也，其身正，不令而行，其身不正，雖令而不從”。領(lǐng)導(dǎo)者良好的道德、品行、作風(fēng)對(duì)下屬人員起潛移默化的作用。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者只有對(duì)工作滿腔熱忱，以身作則，才具有強(qiáng)大的人格魅力，才有可能指揮下屬，勝任工作。領(lǐng)導(dǎo)者要時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，通過自己的行為給下屬提供一種可值得學(xué)習(xí)和效仿的榜樣和模式。

樹立和發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，才能很好地帶領(lǐng)群眾把事業(yè)推向成功。加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)是一項(xiàng)無止境的事業(yè)，需要一輩子去努力。周總理說，人要活到老，學(xué)到老，改造到老，講的就是這個(gè)道理。人不能改變生命的長度，但能改變生命的厚度。不斷加強(qiáng)個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)，提高自身修為，作一個(gè)有生命厚度的人，是一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該長期堅(jiān)持追求的目標(biāo)。

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