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BI應(yīng)用卡在哪里?
現(xiàn)在的BI(商業(yè)智能)就像幾年前的ERP一樣,成為CIO們關(guān)注的焦點(diǎn)。在ERP等基礎(chǔ)信息系統(tǒng)部署完之后,企業(yè)能夠?qū)ζ錁I(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行更為有效的管理,于是如何利用這些數(shù)據(jù)創(chuàng)造價(jià)值成為企業(yè)下一步思考的問題。在這一背景下,BI被提上日程。與操作型系統(tǒng)ERP不同,BI是分析型系統(tǒng),利用BI分析的結(jié)果給企業(yè)帶來商業(yè)價(jià)值才是BI系統(tǒng)部署成功的重要標(biāo)志。
說“BI逐漸火起來”說了好幾年,但用戶的BI項(xiàng)目實(shí)施卻沒看到有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展,“卡”在了什么地方?
2005年12月,上海證券交易所宣布其以應(yīng)用分析系統(tǒng)建設(shè)和完善數(shù)據(jù)倉庫管理為目標(biāo)的二期決策支持系統(tǒng)建設(shè)完成。數(shù)據(jù)資源是上交所的優(yōu)勢所在,但卻一直沒有發(fā)揮出來,而在該項(xiàng)目完成之后,上交所形成了相對完善的信息產(chǎn)品服務(wù)體系。其信息產(chǎn)品包括面向投資者的“個(gè)股交易統(tǒng)計(jì)”、“某指數(shù)成份股漲跌對指數(shù)漲跌的貢獻(xiàn)分析”、“個(gè)股交易量最大前5名會(huì)員揭示”、“個(gè)股分類賬戶交易統(tǒng)計(jì)”等,以及面向會(huì)員單位的“營業(yè)部交易統(tǒng)計(jì)”、“席位交易統(tǒng)計(jì)”、“指定地區(qū)營業(yè)部排行統(tǒng)計(jì)”等,信息因此產(chǎn)生了價(jià)值。其中還有一個(gè)亮點(diǎn)——“上市公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析以及誠信度分析”項(xiàng)目,可以預(yù)測哪些上市公司可能存在財(cái)務(wù)欺詐現(xiàn)象。
業(yè)內(nèi)人士如此評價(jià): 這是國內(nèi)金融行業(yè)第一個(gè)真正意義上成功的商務(wù)智能(Business Intelligence,簡稱 BI)項(xiàng)目。這樣的評價(jià)令人震驚,不過并非聳人聽聞,國內(nèi)金融、電信、零售等行業(yè)已經(jīng)有部分企業(yè)實(shí)施了BI項(xiàng)目,但真正能實(shí)現(xiàn)應(yīng)用分析功能的確實(shí)是少數(shù)。根據(jù)BI咨詢公司吉貝克信息技術(shù)(北京)有限公司董事長劉世平博士的觀點(diǎn),目前國內(nèi)BI的實(shí)際應(yīng)用水平主要停留在基本的數(shù)據(jù)整合階段和統(tǒng)計(jì)分析,真正實(shí)現(xiàn)深度分析的應(yīng)用極少。也許不能臆斷這些處于初級(jí)階段的BI應(yīng)用都是失敗的,但如果長期停留在該階段,而沒有相關(guān)的后期規(guī)劃,那只能承認(rèn)自己是失敗的。在美國,BI項(xiàng)目的成功率也僅為20%。BI項(xiàng)目實(shí)施的難點(diǎn)在哪里?到底應(yīng)該怎么去做一個(gè)BI項(xiàng)目?有沒有一些令人興奮的BI應(yīng)用存在?
事實(shí)上,國內(nèi)一些實(shí)施過BI項(xiàng)目的銀行和電信運(yùn)營商正在重新招標(biāo)他們的BI項(xiàng)目。雖然實(shí)施起來不容易,但當(dāng)企業(yè)用戶真正意識(shí)到BI已經(jīng)到了能夠發(fā)揮作用的時(shí)候,還是毅然決然繼續(xù)漫漫BI之路。
需求提煉: 最頭疼的事
“早期BI項(xiàng)目不成功的主要原因之一就是需求把握不夠準(zhǔn)確,”劉世平在接受記者采訪時(shí)說道。把握需求首先要了解BI系統(tǒng)能夠做什么,其次要知道自己希望通過BI系統(tǒng)解決什么問題,然后將二者結(jié)合,才能做出合心的BI應(yīng)用。道理都明白,但BI系統(tǒng)到底能夠做什么?就像以前的解放卡車司機(jī)說不出小轎車是什么樣子,現(xiàn)在的普通百姓想不出比爾·蓋茨的專車?yán)锒加心男┡渲靡粯?,大部分人沒見過真正的BI應(yīng)用。
大多數(shù)業(yè)界專家將BI技術(shù)分為數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)挖掘兩部分,前者主要實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)整合功能和業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析功能,側(cè)重對現(xiàn)有事實(shí)的描述; 后者則實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)預(yù)測功能。引用神州數(shù)碼信息化管理部BI系統(tǒng)部經(jīng)理趙東對BI的理解,可以將BI實(shí)施目標(biāo)分為三個(gè)階段: 業(yè)務(wù)發(fā)生了什么?為什么會(huì)發(fā)生?將來還會(huì)發(fā)生什么?
數(shù)據(jù)整合階段的需求相對比較好解決,無非是“各個(gè)部門需要展現(xiàn)哪些數(shù)據(jù)?”、“以什么形式展現(xiàn)?”等問題。不過就算是在這個(gè)初級(jí)階段,需求制定也非常強(qiáng)調(diào)與業(yè)務(wù)部門的交互,而且比ERP等側(cè)重流程實(shí)現(xiàn)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)更甚,因?yàn)锽I應(yīng)用出于不同業(yè)務(wù)部門用戶多樣的分析目的,對數(shù)據(jù)的需求是五花八門。泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司信息技術(shù)部副總經(jīng)理丁峻峰在接受記者采訪時(shí)表示,泰康2004年啟動(dòng)BI項(xiàng)目一期工程之后,與十多個(gè)業(yè)務(wù)部門溝通,并與其實(shí)施顧問相互啟發(fā),花了大概兩三個(gè)月的時(shí)間,才把需求基本確定下來,而且在項(xiàng)目部署過程中,還會(huì)不斷出現(xiàn)新的需求或是需求變化。需求制定幾乎貫穿了項(xiàng)目實(shí)施的始終。
泰康人壽當(dāng)時(shí)對BI應(yīng)用的需求主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面: 信息的實(shí)時(shí)刷新; 多個(gè)業(yè)務(wù)線對信息集成展現(xiàn)的需求; 業(yè)務(wù)用戶主動(dòng)提取數(shù)據(jù)的需求; 對已經(jīng)發(fā)生事件的總結(jié)。這些需求其實(shí)非常典型,幾乎對每個(gè)行業(yè)都適用,所以說在提煉這些需求的時(shí)候并不能算難,難點(diǎn)其實(shí)在解決“為什么會(huì)發(fā)生”的階段。
一個(gè)業(yè)務(wù)事件為什么會(huì)發(fā)生?例如,在泰康人壽BI項(xiàng)目中實(shí)現(xiàn)的對產(chǎn)品、保單、客戶和核保的成本分析中,可以從相關(guān)報(bào)表中看到某種類型的保單成本較高,而某些產(chǎn)品的利潤較低,為什么會(huì)這樣?還可以再繼續(xù)向下鉆取。在以應(yīng)用分析為重點(diǎn)的第二階段,就是要將業(yè)務(wù)部門對此類分析的所有需求提煉出來,繁雜程度可想而知,與業(yè)務(wù)人員深度交互的迫切性也可想而知。通常這個(gè)階段的需求是在第一階段的應(yīng)用用起來之后,用戶更容易激發(fā)他的深層次需求,所以BI項(xiàng)目的分期實(shí)施很有必要?,F(xiàn)在常見的BI分析應(yīng)用主要集中在企業(yè)內(nèi)部的績效分析、財(cái)務(wù)分析等以及企業(yè)對外的客戶分析、渠道分析、市場分析等,一些常見的分析模型和方法貫穿在這些應(yīng)用中,業(yè)務(wù)用戶只需要按部就班地使用就可以了,而當(dāng)用戶遇到一些棘手的業(yè)務(wù)問題時(shí),可能會(huì)需要其他一些方法才能分析透徹時(shí),企業(yè)只能向其BI項(xiàng)目實(shí)施服務(wù)提供商提出新增需求。這也是為什么在一個(gè)一期、二期投入分別為3000萬的大項(xiàng)目中,企業(yè)還需要再支付15%運(yùn)行維護(hù)費(fèi)用的原因。
神州數(shù)碼(中國)有限公司信息化管理部總經(jīng)理鄭小維指出,其實(shí)相當(dāng)多的需求是在用戶使用過程中提出來的?,F(xiàn)有的這種項(xiàng)目部署形式顯然不可能實(shí)現(xiàn)企業(yè)所有需求,而如果后續(xù)需求在實(shí)現(xiàn)上跟不上,一定會(huì)影響B(tài)I系統(tǒng)的使用效果。這是BI應(yīng)用需求提煉與其他企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)相比非常特別的地方。這些是為什么在最初BI系統(tǒng)被做成了固定的報(bào)表系統(tǒng)之后就等于宣告了BI系統(tǒng)失敗的原因,雖然在一定改進(jìn)之后,有些企業(yè)的BI系統(tǒng)做成了較為靈活的報(bào)表系統(tǒng),但實(shí)際上BI應(yīng)用的精髓仍然被埋沒。
至于“將來會(huì)發(fā)生什么”,中國企業(yè)的BI應(yīng)用極少有到達(dá)這個(gè)階段的。就算是在國外,也才只是剛剛開始。這些需求的提出一方面要求用戶對BI能夠做什么有非常深入的了解,另一方面要求用戶要能在日常的BI分析中發(fā)現(xiàn)自己的業(yè)務(wù)在這方面的需求。比較值得一提的是上海證券交易所的“上市公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析以及誠信度分析”項(xiàng)目,它能從上市公司披露的財(cái)報(bào)去分析該報(bào)表中有沒有虛假陳述,及其誠信度的狀況到底如何。其做法是通過對一個(gè)企業(yè)不同年份的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行對比,或是將兩個(gè)同類企業(yè)放在一起進(jìn)行橫向比較,并最終給出相應(yīng)的指標(biāo),去診斷該企業(yè)的財(cái)務(wù)健康狀況,從而能知道什么樣的企業(yè)誠信度較低,什么樣的企業(yè)可能會(huì)有財(cái)務(wù)欺詐。
80%的功夫在前期
上海證券交易所在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)時(shí)表示,其成功的關(guān)鍵在于前期的準(zhǔn)備工作非常充分,參與了該項(xiàng)目的劉世平認(rèn)為“BI項(xiàng)目80%的功夫在前期”。需求的提煉算是BI項(xiàng)目前期一項(xiàng)非常重要的工作,還有兩點(diǎn)則分別是前期的項(xiàng)目整體規(guī)劃和數(shù)據(jù)來源及其質(zhì)量控制,這三點(diǎn)都是直接決定BI項(xiàng)目成敗的關(guān)鍵因素。
整體規(guī)劃看上去只要遵循一定的原則即可,如考慮與現(xiàn)有信息系統(tǒng)架構(gòu)的整合、投資回報(bào)率等,但實(shí)際上從最初的需求提煉,到行業(yè)模型的客戶化,到項(xiàng)目的具體實(shí)施推進(jìn)策略——例如分步實(shí)施的步伐到底是多大,再到最后的業(yè)務(wù)用戶培訓(xùn)都需要有相對細(xì)致的規(guī)劃。從另一個(gè)角度看,從數(shù)據(jù)倉庫的建設(shè),到分析平臺(tái)的構(gòu)建,再到數(shù)據(jù)挖掘的規(guī)劃,三個(gè)不同的應(yīng)用階段分別要實(shí)現(xiàn)怎樣的功能也都要提前規(guī)劃到位。
丁峻峰在談到整體規(guī)劃的時(shí)候還強(qiáng)調(diào),系統(tǒng)目標(biāo)要切合實(shí)際,一個(gè)務(wù)實(shí)的出發(fā)點(diǎn)才可能導(dǎo)致務(wù)實(shí)的BI系統(tǒng)。例如有些廠商跟泰康人壽說可以做客戶行為分析,但實(shí)際上保險(xiǎn)公司與客戶的直接接觸機(jī)會(huì)并不多,可能一年也就一兩次,不像電信、銀行,其用戶經(jīng)常需要到柜臺(tái),或通過互聯(lián)網(wǎng)、ATM機(jī)等多個(gè)渠道辦理相關(guān)業(yè)務(wù),所以想做類似客戶行為分析的功能在保險(xiǎn)行業(yè)根本沒有相關(guān)的數(shù)據(jù)支持。
“同樣都是椅子,但不同設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)的產(chǎn)品坐起來感覺會(huì)不同,”劉世平如是說。他認(rèn)為,國內(nèi)用戶很不重視BI項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì),這也是中國的文化導(dǎo)致,覺得只要說出來就行了,漢字大家都是能看懂的,數(shù)字也是大家能認(rèn)識(shí)的,但實(shí)際上并沒有那么簡單,就像農(nóng)民蓋房只要搭起來就行了,而專業(yè)設(shè)計(jì)師就會(huì)考慮采光、地理、風(fēng)水等多種因素。
上海證券交易所被評價(jià)為國內(nèi)金融行業(yè)第一個(gè)真正意義上成功的BI項(xiàng)目。 泰康人壽已實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)整合和初步的統(tǒng)計(jì)分析應(yīng)用。
通常一些項(xiàng)目實(shí)施服務(wù)提供商會(huì)提供一些相關(guān)的行業(yè)應(yīng)用模型,不過模型是通用的,具體到每個(gè)用戶都需要一些定制化工作,尤其有相當(dāng)多的模型都是來自國外。據(jù)Sybase商務(wù)智能總監(jiān)廖鋼城介紹,從模型到實(shí)際應(yīng)用都要經(jīng)歷客戶化過程,例如考慮到組織機(jī)構(gòu)、營銷渠道、地域分布等因素的不同,從而會(huì)有一些個(gè)性化需求,通常有10%~20%的定制化工作。
至于數(shù)據(jù)來源整合,技術(shù)上的實(shí)現(xiàn)并不難,但一定要在源頭對數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行控制。數(shù)據(jù)的質(zhì)和量有保證,后期的數(shù)據(jù)展現(xiàn)和分析才有意義。目前絕大多數(shù)數(shù)據(jù)都是來自企業(yè)內(nèi)部的ERP等其他業(yè)務(wù)系統(tǒng),中國石油化工集團(tuán)股份有限公司信息中心副主任齊學(xué)忠認(rèn)為,BI的部署需要企業(yè)具備較好的信息化基礎(chǔ),應(yīng)該在ERP等基礎(chǔ)信息系統(tǒng)完備之后再考慮。與此同時(shí),有些企業(yè)上ERP的時(shí)間可能并不長,其數(shù)據(jù)量積累不夠或是歷史數(shù)據(jù)的保存不完整,都應(yīng)該理智考慮上BI系統(tǒng)的時(shí)機(jī),如果在這種情況下如果部署B(yǎng)I系統(tǒng),反而也可能會(huì)達(dá)不到預(yù)期效果。這也提醒企業(yè)用戶在部署ERP等其他信息系統(tǒng)的時(shí)候要實(shí)現(xiàn)對自己的信息化有一個(gè)整體規(guī)劃。
原始數(shù)據(jù)整合之后,數(shù)據(jù)的抽取、轉(zhuǎn)換、清洗和加載(ETCL)可以認(rèn)為只是技術(shù)問題。按理說ETCL工具要承擔(dān)保證數(shù)據(jù)質(zhì)量的任務(wù),例如剔除那些有空白字段的信息、找出小數(shù)點(diǎn)點(diǎn)錯(cuò)了的數(shù)據(jù)等,但目前的ETCL工具大多集中在數(shù)據(jù)的抽取、轉(zhuǎn)換和加載方面的功能,對數(shù)據(jù)質(zhì)量保證不夠重視,而相關(guān)的確保數(shù)據(jù)質(zhì)量的工具也比較缺少,所以在目前的大多數(shù)BI項(xiàng)目中缺少從技術(shù)角度去確保數(shù)據(jù)質(zhì)量這個(gè)環(huán)節(jié)。
分步實(shí)施: 顆粒度是關(guān)鍵
“整體規(guī)劃、分步實(shí)施”是現(xiàn)在所有BI實(shí)施服務(wù)提供商都在提的一個(gè)說法,但分步實(shí)施中“每一步”的步伐在每個(gè)具體的案例中有非常大的差異。正如前面提到現(xiàn)有的項(xiàng)目部署方式對需求的完整提煉有不利影響,這種方式也會(huì)令分步實(shí)施的實(shí)際效果打些折扣。
實(shí)際上大多數(shù)分步實(shí)施的顆粒度都比較大,比如先做績效分析,然后做客戶分析,再做市場分析等,這種做法可以緩解用戶的資金壓力,同時(shí)也能讓客戶更快地感受到BI的回報(bào),從而對后續(xù)項(xiàng)目更有信心,但這些多是從廠商的角度考慮,如何讓用戶能夠更容易接受對BI進(jìn)行投資。這種分步實(shí)施并不能做到隨時(shí)激發(fā)用戶的需求,并隨時(shí)實(shí)現(xiàn)其新需求。
將分步實(shí)施做到極致的國內(nèi)企業(yè)非神州數(shù)碼莫數(shù)。據(jù)趙東介紹,神州數(shù)碼采用的小項(xiàng)目模式周期非常短,每個(gè)項(xiàng)目一般耗時(shí)1~3周,不但實(shí)現(xiàn)了用戶當(dāng)時(shí)的需求,而且在與用戶一起實(shí)現(xiàn)需求的同時(shí)傳播了相應(yīng)的BI理念和方法。更重要的是,神州數(shù)碼培養(yǎng)了一批能獨(dú)立制作報(bào)表,并進(jìn)行分析的業(yè)務(wù)部門用戶,從而用戶在使用過程中不斷發(fā)現(xiàn)新需求,從而觸動(dòng)一個(gè)個(gè)小項(xiàng)目的誕生。如此“滾雪球”的方式,使得神州數(shù)碼充分享受到了分步實(shí)施帶來的好處。
但并非所有企業(yè)都能做到神州數(shù)碼這樣細(xì)粒度的分步實(shí)施,因?yàn)樯裰輸?shù)碼的BI項(xiàng)目實(shí)施工作完全是由自己的IT部門承擔(dān),所以才可能這樣分步實(shí)施。事實(shí)上,在系統(tǒng)正常運(yùn)作之后,只有4個(gè)人來支持系統(tǒng)的“滾雪球”建設(shè),其中還有一個(gè)人兼職做BI培訓(xùn)。之所以能夠配置如此少的人力支持,是因?yàn)槠銪I培訓(xùn)體系培養(yǎng)出來的業(yè)務(wù)部門用戶完全能夠根據(jù)自己的需求自己制作報(bào)表,其業(yè)務(wù)分析的工作是可以由業(yè)務(wù)用戶自己獨(dú)立完成。
對于神州數(shù)碼這種創(chuàng)新的BI實(shí)施方式大多數(shù)企業(yè)大概只能望而興嘆,或許讓項(xiàng)目實(shí)施服務(wù)提供商來承包才是目前最可行的方式。那就提醒用戶在項(xiàng)目實(shí)施過程中注意: 實(shí)施服務(wù)提供商在產(chǎn)品的提供上可做的文章并不多,保證項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量的關(guān)鍵在于連接各個(gè)環(huán)節(jié)的二次開發(fā)。
一個(gè)BI系統(tǒng)可以簡單地看成由三個(gè)部分組成: 數(shù)據(jù)源到數(shù)據(jù)倉庫(或數(shù)據(jù)集市),再到前端展現(xiàn)。但實(shí)際上它涉及的技術(shù)環(huán)境非常之多,包括ETCL、數(shù)據(jù)倉庫、OLAP(聯(lián)機(jī)分析處理)、前端展現(xiàn)、模型設(shè)計(jì)等,相關(guān)的軟件產(chǎn)品和工具有很多種,而每個(gè)工具之間的連接都存在相當(dāng)?shù)亩伍_發(fā)工作,這恰恰是容易被用戶忽視的地方。
業(yè)界人士透露,實(shí)際上一些大型BI項(xiàng)目實(shí)施服務(wù)提供商只是扮演總承包商的角色,這些二次開發(fā)項(xiàng)目有很多都是外包給合作伙伴,甚至有些承包商并不把二次開發(fā)外包的實(shí)情告訴用戶,只是在用戶管得嚴(yán)的時(shí)候采用自己的開發(fā)隊(duì)伍。不管是承包商自己節(jié)省了成本,還是它幫用戶節(jié)省了成本,這樣的做法肯定會(huì)影響到開發(fā)質(zhì)量。
授人以漁而非魚
斥巨資搭建BI系統(tǒng)的最終目的是,“讓應(yīng)該掌握數(shù)據(jù)的人成為數(shù)據(jù)的主人”才是正題。但什么樣才算是真正掌握數(shù)據(jù)?
實(shí)施了BI應(yīng)用的企業(yè)都會(huì)在項(xiàng)目開始實(shí)施乃至項(xiàng)目完成之后對其業(yè)務(wù)部門用戶進(jìn)行培訓(xùn),教他們?nèi)绾问褂肂I的前端展現(xiàn)和分析工具,但往往效果并不理想,而且由于國內(nèi)BI應(yīng)用的整體水平偏低,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)分析功能的項(xiàng)目極少,所以真正能夠利用BI工具幫助自己進(jìn)行分析的業(yè)務(wù)人員少之又少。
“但實(shí)際上業(yè)務(wù)人員對相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的敏感性遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于技術(shù)人員,哪怕是一個(gè)微小的波動(dòng)都有可能讓他們發(fā)現(xiàn)其中的商機(jī)或是漏洞。讓技術(shù)部門去進(jìn)行業(yè)務(wù)分析,一定需要模型,需要工具,而讓業(yè)務(wù)部門去分析,可能只需要看一眼數(shù)據(jù)就能得出結(jié)論。讓業(yè)務(wù)人員在與數(shù)據(jù)的碰撞中產(chǎn)生感覺,才是BI應(yīng)用的較高境界,如果再加上一些模型的幫助,則更是如虎添翼。”鄭小維在接受記者采訪時(shí)如是說。實(shí)際上,BI工具本身做得越來越傻瓜,就是為了讓更多的業(yè)務(wù)人員能夠使用。只有業(yè)務(wù)人員可能利用BI工具去挖掘商機(jī)。
但培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員使用BI工具與ERP操作培訓(xùn)有著本質(zhì)的不同,ERP在用戶中推廣的最難點(diǎn)是因?yàn)樗婕暗搅?a href="http://52tianma.cn/gongsi/xt/" target="_blank">企業(yè)管理機(jī)制變革,可能會(huì)影響到某些崗位的流程操作習(xí)慣甚至利益分配,而BI不涉及企業(yè)流程變革,它的培訓(xùn)難點(diǎn)在于讓用戶能真正主動(dòng)應(yīng)用BI工具去幫助業(yè)務(wù),從而創(chuàng)造出價(jià)值。如果只是利用BI工具查找一些數(shù)據(jù),其操作簡易程度甚至比ERP的操作還要簡單,但BI的精髓在于利用這些數(shù)據(jù)去分析業(yè)務(wù)問題,促進(jìn)用戶主動(dòng)進(jìn)行這樣的BI分析才是BI培訓(xùn)的真正目標(biāo)。
前文曾提到,神州數(shù)碼的業(yè)務(wù)部門用戶完全能夠根據(jù)自己的需求自己制作報(bào)表。這個(gè)在中國頗有些另類的BI項(xiàng)目制定了一套完整的培訓(xùn)體系,把BI工具真正放在了業(yè)務(wù)人員手中。BI系統(tǒng)部、各事業(yè)部的BI專員以及BI最終用戶形成了神州數(shù)碼的BI推廣組織體系,其中BI專員是在部門一級(jí)設(shè)立的兼職人員,主要職責(zé)是管理、規(guī)范本部門的BI應(yīng)用,并跟公司信息化管理部形成有效的溝通渠道。與此同時(shí),為BI用戶提供了周期性的常規(guī)和定制化的培訓(xùn)課程,分為初、中、高三個(gè)級(jí)別,可以通過面對面的培訓(xùn)方式,也可以通過網(wǎng)上的電子學(xué)習(xí)系統(tǒng)獲得。
逐漸地,BI系統(tǒng)部就像種菜的,只負(fù)責(zé)提供各種“菜源”(數(shù)據(jù)源),而BI用戶成為廚師,自己愛吃什么就做什么,不再是從前的大鍋飯了。趙東表示,開始的時(shí)候,業(yè)務(wù)人員會(huì)質(zhì)疑,認(rèn)為系統(tǒng)部將其工作轉(zhuǎn)嫁到了他們身上,對BI工具使用的畏難情緒也會(huì)影響到業(yè)務(wù)人員的接受程度,但當(dāng)這種小項(xiàng)目形式很快體現(xiàn)出回報(bào)之后,業(yè)務(wù)部門的態(tài)度開始逐漸改變。從2003年開始項(xiàng)目實(shí)施,經(jīng)過兩年的轉(zhuǎn)型,神州數(shù)碼的BI徹底改變了以前由技術(shù)人員“喂食”的狀態(tài)。
可以認(rèn)為,神州數(shù)碼的所有員工都已不同程度地成為“初級(jí)BI分析師”,雖然業(yè)界對BI分析師的定義要求比較嚴(yán)格,經(jīng)常是那些擅長BI分析的統(tǒng)計(jì)學(xué)博士才可能成為真正的BI分析師,但神州數(shù)碼的這種做法讓記者感觸頗深,希望借分析師的名頭鼓勵(lì)一下神州數(shù)碼,也鼓勵(lì)一下正在往這個(gè)方向靠攏的其他行業(yè)用戶。(ccw)
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