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跳槽者跳好要力戒八種做法

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為何有的人跳槽越“跳”越好？為何有的人越“跳”卻離自己的目標越遠？成功人士提醒欲跳槽的人士要力戒8種做法。

頭腦發(fā)熱，意氣用事。片面、錯誤　地評估就業(yè)形勢、職場環(huán)境，憑一時沖動感情用事又不聽勸告，未弄清自己到底適合干什么工作。十有八九越“跳”越糟”。

見異思遷，急于求成?；忌?ldquo;近視”癥，急功近利。總以為“新”比“舊”好，殊不知“心急難食熱粥”，“跳”來“跳”去都沒有好效果。

心猿意馬，挑肥揀瘦。今天說“東家”好，明天又道“西家”也不錯。“這山望著那山高”、“高不成低不就”，肯定會蹉跎歲月一事無成。　

金錢第一，斤斤計較。開口金錢，閉口待遇。與招聘方討價還價，如此勢利之人不會“跳”出好結(jié)果。

“人走茶涼”，不負責(zé)任。以為將要遠走高飛，就吊兒郎當?shù)÷F(xiàn)職，在新舊職場留下“惡名”。這樣的“小人”誰歡迎？

乘機發(fā)泄，詆毀中傷。自認將飛上“高枝”對原上司嘲熱諷，埋下人際關(guān)系的“地雷”。此等反目無情者，哪個不神僧鬼厭？

“過河拆橋”，“得新厭舊”。四處炫耀惹人反胃。還是誠懇虛心低調(diào)些吧！弄僵職場人際關(guān)系絕無好處。

心懷不軌，以身試法。或為“報復(fù)”原單位，或為急于向新“主人”邀功，或受巨額回扣引誘，盜走原單位的商業(yè)資料......心存僥幸，鋌而走險，這是跳槽者最致命傷。輕則難以立足，重則身敗名裂，前程盡毀。

 

 

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發(fā)布：2007-07-10 09:54    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]

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