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人力資源管理系統(tǒng)的基本框架體系是怎樣的?

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  泛普軟件認(rèn)為人力資源管理系統(tǒng)的基本框架體系是:

  1.系統(tǒng)管理:數(shù)據(jù)字典、參數(shù)設(shè)置、登錄賬號(hào)、角色管理、修改密碼、設(shè)置首頁(yè)快捷方式、日志管理。

  2.組織管理:組織架構(gòu)、職務(wù)體系、職位編制、統(tǒng)計(jì)分析、職稱體系、組織架構(gòu)圖。

  3.人事管理:人事信息 、花名冊(cè)、合同管理、預(yù)警設(shè)置

  4.考勤管理:考勤規(guī)則、節(jié)假日配置、考勤配置、請(qǐng)假管理、加班管理、考勤計(jì)算

  5.薪酬社保:薪酬項(xiàng)目、薪酬類別、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、公式設(shè)定、薪酬檔案、薪酬計(jì)算、月末結(jié)算

  6.招聘管理:招聘計(jì)劃、簡(jiǎn)歷篩選、錄用處理、后備人才庫(kù)、招聘統(tǒng)計(jì)

  7.自助平臺(tái):消息通知 、個(gè)人事務(wù)

  8.統(tǒng)計(jì)報(bào)表:?jiǎn)T工基本情況分析表、員工明細(xì)表、考勤報(bào)表、薪酬報(bào)表。

  我們都用的是泛普軟件泛普OA系統(tǒng),基本上著這樣的框架體系。希望能幫到你。
 

發(fā)布:2006-07-30 09:59    編輯:泛普軟件 · xiaochen    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
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