監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價(jià)咨詢(xún)管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計(jì)管理系統(tǒng) | 甲方項(xiàng)目管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 客戶(hù)案例 | 在線試用
X 關(guān)閉

協(xié)同OA辦公系統(tǒng)中建一個(gè)績(jī)效考核流程

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢(xún)電話:400-8352-114

  在泛普軟件-協(xié)同OA辦公系統(tǒng)中建一個(gè)績(jī)效考核流程。

  一、建表

  在泛普軟件-中建兩張固定的績(jī)效考核表,表的格式如圖。

  二、考核流程

 ?、?考核時(shí),員工(即被考核者)自動(dòng)選擇適合自己的某一張表格,輸入內(nèi)容。即“完 成情況簡(jiǎn)述”、“自評(píng)結(jié)果”、“任職者綜述”。然后點(diǎn)擊“自評(píng)結(jié)果計(jì)算”則自動(dòng)計(jì)算出得分與對(duì)應(yīng)的等級(jí)(分?jǐn)?shù)與等級(jí)的換算見(jiàn)附件)。最后選擇系統(tǒng)中某一用戶(hù)(系統(tǒng)中的用戶(hù)是指整個(gè)泛普軟件-系統(tǒng)中的用戶(hù))將完成的該表格提交給他(即評(píng)估者)。

  ② 評(píng)估者收到該表格后,在“評(píng)估結(jié)果”、“評(píng)估者綜述”中輸入內(nèi)容,點(diǎn)擊“評(píng)估結(jié)果計(jì)算”自動(dòng)計(jì)算出得分和對(duì)應(yīng)的等級(jí)。最后選擇系統(tǒng)中某一用戶(hù)(系統(tǒng)中的用戶(hù)是指整個(gè)泛普軟件-系統(tǒng)中的用戶(hù))將完成的該表格提交給他(即審核者)。

  ③ 審核者收到該表格后,在“審核意見(jiàn)”中輸入內(nèi)容后完成整過(guò)考核流程。

  三、考核狀態(tài)、歸檔、查閱權(quán)限

  在完成流程中① 以后,被考核者能在系統(tǒng)中能看到該考核表的進(jìn)度,若還未完成② 則看到的提示是“待評(píng)估”。若未完成③ 則看到的提示是“待審核”。若完成整個(gè)考核流程則提示“完成考核”,并且考核者能查看已完成考核的表格。

  已完成的考核流程的表格,應(yīng)該按時(shí)間排序歸檔。歸檔后被考核者能隨時(shí)查看自己的考核報(bào)表。評(píng)估者能查看到自己評(píng)估的員工的已完成考核的所有考核報(bào)表,審核者能看到自己審核過(guò)的所有考核報(bào)表。系統(tǒng)中能設(shè)置某一西用戶(hù)有權(quán)查看到所有的已完成的考核報(bào)表。

  以上簡(jiǎn)述,技術(shù)實(shí)現(xiàn)方式不限。

發(fā)布:2006-10-11 17:49    編輯:泛普軟件 · hujian    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
相關(guān)文章:

泛普人力資源管理信息系統(tǒng)其他應(yīng)用

工資軟件 人力資源管理軟件 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理信息系統(tǒng) 人事檔案管理系統(tǒng) 人事管理系統(tǒng) 人事軟件 工資管理系統(tǒng) 工資管理軟件 員工工資管理系統(tǒng) 制作工資表軟件 工資核算軟件 人員管理軟件 績(jī)效管理系統(tǒng) 招聘管理系統(tǒng) 檔案管理軟件 考勤管理軟件 考勤管理系統(tǒng)