如何有效的做好激勵工作

服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載管理之服裝進(jìn)銷存軟件下載激勵是一個很復(fù)雜的工作，有的人就會說這有什么復(fù)雜的，很簡單的問題你只要多給工資就什么問題都解決了，我也相信這種情況但是，你有沒有想過你這樣能解決根本問題嗎，這樣的做法就是治標(biāo)不治本的做法，我們要求的是從根本上解決這個問題，往往錢沒少花，還沒有解決問題。

那么，想必而下有什么比加工資更好的激勵方法嗎？

一、目標(biāo)激勵

由人力資源確定各崗位的崗位職責(zé)，明確告知服裝進(jìn)銷存軟件下載應(yīng)從事的工作以及由人力資源與服裝進(jìn)銷存軟件下載一起結(jié)合服裝進(jìn)銷存軟件下載目前的工作效率制每月生產(chǎn)目標(biāo)（注：應(yīng)是一個可以達(dá)到的目標(biāo)）對于達(dá)到目標(biāo)的服裝進(jìn)銷存軟件下載給予口頭表揚及言語鼓勵。對與達(dá)不到目標(biāo)的服裝進(jìn)銷存軟件下載應(yīng)適度安慰并給予幫助，比方說培訓(xùn)等，幫助服裝進(jìn)銷存軟件下載達(dá)到工作目標(biāo)。

效果分析：

1、屬服裝進(jìn)銷存軟件下載自我激勵，完成目標(biāo)的服裝進(jìn)銷存軟件下載會增加自豪感從而增加工作熱情。

2、完不成目標(biāo)的服裝進(jìn)銷存軟件下載在被安慰的情況下會更加努力工作。

二、參與激勵

對于某些不涉及公司原則的問題決定時（如購買飲水機放幾樓或公司考勤1天需打幾次卡之類的問題）以及制定生產(chǎn)方面某些規(guī)定時，可挑選1～2名服裝進(jìn)銷存軟件下載參與討論，聽取服裝進(jìn)銷存軟件下載意見。

效果分析：

1、服裝進(jìn)銷存軟件下載感覺自己受公司重視可增強工作積極性。

2、便于了解第一線服裝進(jìn)銷存軟件下載的思想。

3、可表明公司制度是在了解服裝進(jìn)銷存軟件下載想法以后制定的體現(xiàn)公平及人本思想。

三、評選優(yōu)秀服裝進(jìn)銷存軟件下載

公司可分季度評選優(yōu)秀服裝進(jìn)銷存軟件下載，具體評選方法可根據(jù)服裝進(jìn)銷存軟件下載工作績效、工作態(tài)度、出勤情況等。從服裝進(jìn)銷存軟件下載中挑選出2～3名表現(xiàn)良好的服裝進(jìn)銷存軟件下載，發(fā)給溥澤皮工藝飾品優(yōu)秀服裝進(jìn)銷存軟件下載獎狀及給予一定的物質(zhì)獎勵。

效果分析：

1、服裝進(jìn)銷存軟件下載之間可以起到相互競爭

2、有效的提高服裝進(jìn)銷存軟件下載的工作效率

注：本文首發(fā)于泛普軟件資訊中心頻道，歡迎轉(zhuǎn)載，轉(zhuǎn)載請注明出處，違者必究！

相關(guān)推薦：

服裝進(jìn)銷存軟件下載激勵管理課程

激勵與授權(quán)

如何讓鼓勵下屬？

發(fā)布：2007-05-13 11:35 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

相關(guān)欄目：