什么是三明治式的服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載激勵(lì)？

服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載的不斷增多，相伴而來(lái)的當(dāng)然是服裝進(jìn)銷存軟件下載的不斷增多，服裝進(jìn)銷存軟件下載問(wèn)題也就隨之來(lái)了，如果沒(méi)有一個(gè)好的服裝進(jìn)銷存軟件下載激勵(lì)方法去鼓勵(lì)服裝進(jìn)銷存軟件下載，那么很有可能使服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載的效率大大地下降，也會(huì)留不住服裝進(jìn)銷存軟件下載，接下來(lái)我們就來(lái)談?wù)動(dòng)腥さ?ldquo;三明治”式的服裝進(jìn)銷存軟件下載激勵(lì)。

一：“三明治”式批評(píng)

什么是：“三明治”式批評(píng)？三明治”式的批評(píng)，是指對(duì)某個(gè)人先表?yè)P(yáng)、再批評(píng)、接著再表?yè)P(yáng)的一種批評(píng)方式。這種方式并不是一直打擊，批評(píng)服裝進(jìn)銷存軟件下載，而是在表?yè)P(yáng)之間夾雜著批評(píng)，因此被稱為“三明治”式的批評(píng)。

二：可控前提的崗位輪換

這個(gè)方法其實(shí)很多服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載都在運(yùn)用，是在可控前提下的崗位輪換，對(duì)于增進(jìn)部門間的相互了解和理解，促進(jìn)部門間合作，都有一定的積極作用。對(duì)于服裝進(jìn)銷存軟件下載進(jìn)行崗位輪換這個(gè)時(shí)間安排上，可以這樣，當(dāng)有一方自以為是，不顧上下游困難時(shí)，可以對(duì)其進(jìn)行崗位輪換。而所謂的可控前提，就是確保換崗后績(jī)效不會(huì)明顯下滑。另外，還要注意輪崗后服裝進(jìn)銷存軟件下載的職業(yè)心態(tài)變化與業(yè)績(jī)的進(jìn)步。

三：打消服裝進(jìn)銷存軟件下載的過(guò)分自信

每個(gè)部門可能都會(huì)有那么幾個(gè)過(guò)分自信的服裝進(jìn)銷存軟件下載，也影響了本部門的其他服裝進(jìn)銷存軟件下載，這時(shí)就應(yīng)當(dāng)采取一些方法打消他們過(guò)分的自信。具體可以參考下列三種方法：

（1）讓他犯—個(gè)可以彌補(bǔ)的錯(cuò)誤

有些人不犯錯(cuò)誤是認(rèn)識(shí)不到自己的不足的，對(duì)于這類過(guò)分自信的人，就要給予他犯錯(cuò)誤的“機(jī)會(huì)”。但是，打擊終歸不是目的，因此，這個(gè)錯(cuò)誤還不能是“致命”的錯(cuò)誤，而是一個(gè)可以彌補(bǔ)的錯(cuò)誤，這樣他就會(huì)將功贖罪，想辦法彌補(bǔ)。

（2）借用第三方力量給予打擊

你作為過(guò)分自信服裝進(jìn)銷存軟件下載的直接上級(jí)，對(duì)他的威懾力不夠的時(shí)候，也可以借助第三方來(lái)打擊他。比如，可以通過(guò)更高的上級(jí)，或者借用客戶的力量。

（3）安排難度較大的工作給他

過(guò)分自信的人通常都自以為是，覺(jué)得自己什么都比別人強(qiáng)，什么事情都很簡(jiǎn)單。因此，其方法就是安排難度較大的工作給他，讓他意識(shí)到自己的能力也是有限的。

四：給服裝進(jìn)銷存軟件下載明升暗降的閑職

什么時(shí)候要給服裝進(jìn)銷存軟件下載明升暗降的閑職呢？有以下二種情況：

（1）服裝進(jìn)銷存軟件下載不執(zhí)行決策，或者執(zhí)行不力時(shí)

當(dāng)正確的決策不能有效實(shí)施和傳遞的時(shí)候，就可以實(shí)行。舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)明，公司實(shí)行新的服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)考核制度，將部門整體工資發(fā)給部長(zhǎng)，具體每人的收入由部長(zhǎng)自己來(lái)決定。有的部門的部長(zhǎng)并不滿意這種狀況，不愿意執(zhí)行公司的這一決定。這時(shí)，就可以考慮采取明升暗降的方式，給他一個(gè)閑職，找真正有執(zhí)行力的人來(lái)做他的職位。

（2）服裝進(jìn)銷存軟件下載能力有限，卻還不斷抵御新事物時(shí)

有的服裝進(jìn)銷存軟件下載盡管經(jīng)驗(yàn)豐富卻不愿意接受新事物，對(duì)公司來(lái)說(shuō)無(wú)疑是浪費(fèi)資源，因?yàn)椴贿M(jìn)則退，這個(gè)時(shí)候，也可以采取明升暗降的方式，給他找一個(gè)閑職。

領(lǐng)導(dǎo)者使用挫折服裝進(jìn)銷存軟件下載激勵(lì)的藝術(shù)后，一般能對(duì)服裝進(jìn)銷存軟件下載產(chǎn)生三種類型的積極態(tài)度：一、遇到挫折后冷靜地分析原因，適當(dāng)?shù)馗淖?、轉(zhuǎn)換需要，調(diào)整行為；二、遇到挫折后承認(rèn)自己能力的不足，從而降低以至放棄原來(lái)的需要；三、遇到挫折后不灰心不喪氣，決心以更堅(jiān)強(qiáng)的一直、更果敢的行為追求原來(lái)的目標(biāo)，滿足原來(lái)的需要。

相關(guān)推薦：

服裝進(jìn)銷存軟件下載激勵(lì) 管理課程

激勵(lì)與授權(quán)

如何激勵(lì)服裝進(jìn)銷存軟件下載案例分析

發(fā)布：2007-05-13 11:36 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

相關(guān)欄目：