激勵服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載的十大誤區(qū)

服裝進(jìn)銷存軟件下載激勵這個詞，大家都很熟悉了吧，是很多服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載領(lǐng)導(dǎo)者頭痛的一件事情，許多服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載為了激勵服裝進(jìn)銷存軟件下載，想出了各式各樣的方法來獎勵服裝進(jìn)銷存軟件下載，但是結(jié)果卻跟想象的很不一樣，甚至有時候適得其反。許多HR感到很困惑。其實(shí)，服裝進(jìn)銷存軟件下載激勵也是需要講究方式方法的，如何管理，什么時候、什么地點(diǎn)、以怎樣的方式管理都要有個度。

總結(jié)一下服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載在激勵服裝進(jìn)銷存軟件下載方面最長犯的也是最應(yīng)該避免的十大錯誤歸納如下：

1.需要有好業(yè)績，卻去獎勵那些看起來最忙，工作最久的人;

2.光說要節(jié)儉，卻以最大的預(yù)算增幅，來獎勵那些將他們所有的資源耗得精光的職員;

3.要求工作的質(zhì)量，卻設(shè)下不合理的完工期限;

4.需要事情簡化，卻獎勵使事情復(fù)雜化和制造瑣碎的人;

5.希望對問題有治本的答案，卻獎勵治標(biāo)的方法;

6.光談對公司的忠誠度，卻不提供工作保障，而是付最高的薪水給最新進(jìn)或威脅要離職的服裝進(jìn)銷存軟件下載;

7.要求和諧工作環(huán)境，卻獎勵那些最會抱怨且光說不做的人;

8.需要創(chuàng)新，卻處罰未能成功的創(chuàng)意，而且獎勵墨守成規(guī)的行為。

9.需要有創(chuàng)意的人，卻責(zé)罰那些敢于獨(dú)行的人;

10.要求團(tuán)隊合作，卻獎勵團(tuán)隊中某一成員而犧牲了其他人;

以上這些就是很多服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載管理者不應(yīng)該犯，卻犯了的錯誤，同時也嚴(yán)重的打擊了服裝進(jìn)銷存軟件下載的工作積極性。所以我覺得作為服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載的管理者，應(yīng)該針對這些錯誤制定一些好的方法來面對，在考核服裝進(jìn)銷存軟件下載，激勵服裝進(jìn)銷存軟件下載的時候，客觀，公正，重視時機(jī)工作情況和業(yè)績，不要獎勵了投機(jī)取巧者而埋沒了實(shí)際工作很認(rèn)真的服裝進(jìn)銷存軟件下載。

相關(guān)推薦：

服裝進(jìn)銷存軟件下載激勵管理課程

服裝進(jìn)銷存軟件下載激勵的十八般武藝內(nèi)訓(xùn)

5種不可行的服裝進(jìn)銷存軟件下載激勵法

發(fā)布：2007-05-13 11:36 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

相關(guān)欄目：