激勵機(jī)在人力資源管理的運(yùn)用

一、服裝進(jìn)銷存軟件下載激勵機(jī)制在人力資源管理中的作用

1.激勵可以調(diào)動服裝進(jìn)銷存軟件下載工作積極性，提高服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載的績效

服裝進(jìn)銷存軟件下載只有在得到有效激勵，個人基本需求得以有效滿足的情況下，其工作積極性才能充分調(diào)動起來，服裝進(jìn)銷存軟件下載的工作積極性、工作激情和創(chuàng)造精神是服裝進(jìn)銷存軟件下載高績效工作的基石，也只有在這樣的工作狀態(tài)下，才能有力地提升服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載的整體績效水平。

2.激勵可以挖掘服裝進(jìn)銷存軟件下載的潛能，提高人員綜合素質(zhì)

通過有效的激勵手段，促進(jìn)服裝進(jìn)銷存軟件下載保持持續(xù)學(xué)習(xí)和積淀，促使服裝進(jìn)銷存軟件下載在工作中深入挖掘自身潛能，從而帶動個人素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的不斷提高，形成良性循環(huán)，最終提高國有商業(yè)銀行整體人力資源的質(zhì)量。

3.激勵可以增強(qiáng)組織的凝聚力

有效的正向激勵可以促使服裝進(jìn)銷存軟件下載產(chǎn)生良好的團(tuán)隊意識，凝聚在服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載目標(biāo)周圍，形成面向服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載整體目標(biāo)的向心力，最終增強(qiáng)服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載的整體凝聚力。

4.激勵有利于吸引和穩(wěn)定人才

服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載只有設(shè)立具有市場化競爭能力的服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)水平、落實(shí)各項福利保障待遇、建立公平競爭和合理、有序的職業(yè)發(fā)展途徑等差別化、結(jié)構(gòu)化的有效的激勵機(jī)制，才能獲得提高服裝進(jìn)銷存軟件下載滿意度，促使服裝進(jìn)銷存軟件下載的積極反饋和參與，從而實(shí)現(xiàn)吸引和留住核心關(guān)鍵人才的目標(biāo)。

二、激勵機(jī)制應(yīng)用時應(yīng)注意的問題

1.注意激勵時機(jī)的把握

在不同的時間進(jìn)行激勵，激勵的效果也會不一樣，激勵作用只有在把握好激勵時機(jī)的情況下才能最大化發(fā)揮出來，為此，要注意選擇激勵時機(jī)，根據(jù)隨機(jī)制宜的原則，以具體客觀條件為依據(jù)，對激勵的時機(jī)進(jìn)行靈活地選擇。

2.注意服裝進(jìn)銷存軟件下載需求的個性化特征

由于每個服裝進(jìn)銷存軟件下載的需求是不一的，有的服裝進(jìn)銷存軟件下載注重物質(zhì)需求，有的服裝進(jìn)銷存軟件下載注重精神滿足，為此，管理者要清楚每個服裝進(jìn)銷存軟件下載的不同需求，并采取對應(yīng)的措施，盡可能滿足服裝進(jìn)銷存軟件下載的個性化需求，這樣才能真正發(fā)揮激勵的作用。

3、注意激勵程度的把握

在實(shí)際的管理中，有些管理者會設(shè)立一些吸引人的目標(biāo)，給服裝進(jìn)銷存軟件下載以較高的期望。開始時這種激勵對服裝進(jìn)銷存軟件下載有很大的激發(fā)力，但是激勵結(jié)果不去完全落實(shí)和充分兌現(xiàn)，以致服裝進(jìn)銷存軟件下載失望進(jìn)而激勵失效。過度的激勵，或是激勵不足，不僅無法發(fā)揮激勵的作用，甚至還會起反作用，嚴(yán)重挫傷服裝進(jìn)銷存軟件下載工作的積極性。

三、常用的激勵方法

1.服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)和福利保障激勵

服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)管理和福利保障是服裝進(jìn)銷存軟件下載生活的基礎(chǔ)，服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)水平的提高同時也意味著服裝進(jìn)銷存軟件下載生活水平和保障水平的提高，因此，服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)激勵的作用最為直接明顯，也是激勵機(jī)制中最常用、最普通的一種方式。

2.職業(yè)生涯發(fā)展激勵

服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載應(yīng)及時根據(jù)服裝進(jìn)銷存軟件下載職業(yè)生涯的狀況，為服裝進(jìn)銷存軟件下載提供職業(yè)生涯發(fā)展的指導(dǎo)和幫助，為其制訂和修改職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，保持個人利益和服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載利益一致，將其個人的成長與服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載的發(fā)展聯(lián)系在一起，做到人盡其才，最大程度地調(diào)動服裝進(jìn)銷存軟件下載的積極性，提高其歸屬感，從而發(fā)揮主觀能動性，謀求和服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載共同成長，用業(yè)績和忠誠來回報服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載。

3.情感激勵

服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載管理者要真正尊重和關(guān)心服裝進(jìn)銷存軟件下載，真正地融入到服裝進(jìn)銷存軟件下載內(nèi)部，建立良性的情感溝通渠道，多方面了解并滿足其情感需要，充分引導(dǎo)服裝進(jìn)銷存軟件下載的積極情感體驗(yàn)來促使服裝進(jìn)銷存軟件下載形成積極的工作態(tài)度，進(jìn)一步激發(fā)服裝進(jìn)銷存軟件下載的主動性和創(chuàng)造性，注重消除和遏制消極情感，營造出和諧的服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載氛圍。

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發(fā)布：2007-05-13 11:35 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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