進銷存管理系統(tǒng)支付需遵循哪些原則？

進銷存管理系統(tǒng)軟件該如何付？很多人覺得這就是一個白癡問題，認為進銷存管理系統(tǒng)軟件的支付就是最簡單的一件事情，把錢一發(fā)，或者是打到進銷存管理系統(tǒng)下載的卡上就可以了，很簡單，其實這是一個很大的誤區(qū)，進銷存管理系統(tǒng)軟件的發(fā)放問題會直接影響到進銷存管理系統(tǒng)下載激勵問題，進銷存管理系統(tǒng)軟件發(fā)放還有很多原則需要我們遵循。泛普軟件網(wǎng)為大家分析。

1：進銷存管理系統(tǒng)軟件支付需遵循及時性原則

你的進銷存管理系統(tǒng)軟件是及時發(fā)放的嗎？進銷存管理系統(tǒng)下載的月薪必須每月支付一次，并且時間要相對固定。不要有時候是10號有時候是15號這樣會導致進銷存管理系統(tǒng)下載內(nèi)心產(chǎn)生不安全的感覺，影響他們的工作情緒和忠誠度。如有特殊情況，也要提早通知進銷存管理系統(tǒng)下載，進銷存管理系統(tǒng)軟件下載管理者必須明白一個道理：進銷存管理系統(tǒng)下載的進銷存管理系統(tǒng)軟件不是進銷存管理系統(tǒng)軟件下載的施舍，是進銷存管理系統(tǒng)軟件下載對進銷存管理系統(tǒng)下載的負債。

2：進銷存管理系統(tǒng)軟件支付需遵循現(xiàn)金原則

這里多說的現(xiàn)今原則是指支付給進銷存管理系統(tǒng)下載的，必須是現(xiàn)今，而不能隨意改成公司的股權或者是禮品之類的，有些公司在年會的時候，說過要給進銷存管理系統(tǒng)下載的福利，但是在年會的時候又覺得虧了，就隨意把現(xiàn)今改成了股權或者是禮品，使受獎人有一種受騙的感覺，致使其工作積極性和創(chuàng)造性受挫下降，選擇這種辦法，往往會給進銷存管理系統(tǒng)下載留下進銷存管理系統(tǒng)軟件下載面臨經(jīng)營危機的印象，使進銷存管理系統(tǒng)下載產(chǎn)生另謀高枝的想法。

3：進銷存管理系統(tǒng)軟件支付需遵循績效掛鉤原則

很多進銷存管理系統(tǒng)軟件下載都有自己的進銷存管理系統(tǒng)一項，也就是說，你的工資是和績效掛鉤起來的，要明確進銷存管理系統(tǒng)得分與進銷存管理系統(tǒng)下載福利保險享有數(shù)量和享有比例，提前做好約定，否則等到之后再來解釋，大家都不會滿意。

說了這么多，想要表達的意思只有一個，就是進銷存管理系統(tǒng)軟件的支付很重要，而不是隨隨便便地支付，其會直接影響到進銷存管理系統(tǒng)下載激勵問題，如果不遵循這些原則，很有可能導致進銷存管理系統(tǒng)下載心態(tài)的偏差，甚至是離職，進銷存管理系統(tǒng)軟件下載管理者一定要引起重視。

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發(fā)布：2007-05-13 11:04 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關閉]

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