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企業(yè)OA辦公系統(tǒng)的協(xié)同辦公對(duì)考勤績(jī)效管理的優(yōu)勢(shì)

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泛普OA辦公系統(tǒng)軟對(duì)協(xié)同辦公和績(jī)效管理必將融合的觀點(diǎn)
企業(yè)辦公系統(tǒng)的目標(biāo)績(jī)效管理一定不能脫離員工的日常辦公；
員工的辦公協(xié)助就是為了完成公司、部門(mén)和自己的目標(biāo)
隨著管理的細(xì)化以及協(xié)同辦公軟件的成熟，國(guó)內(nèi)企業(yè)的擴(kuò)展到一定程度對(duì)內(nèi)部的管理會(huì)比以前任何時(shí)候都會(huì)重視，而內(nèi)部管理最為重要的是人員的管理，而人員的管理重要的是清晰的目標(biāo)和績(jī)效管理；而目標(biāo)績(jī)效最佳的實(shí)現(xiàn)方式就是融入到員工的日常辦公中。
2007－2009年目標(biāo)績(jī)效管理的協(xié)同OA辦公系統(tǒng)時(shí)代
 
比較好的辦公自動(dòng)化系統(tǒng)有什么樣的功能?
泛普OA辦公系統(tǒng)軟目標(biāo)績(jī)效管理的五大優(yōu)勢(shì)
目標(biāo)明確統(tǒng)一：目標(biāo)成為任務(wù)任務(wù)成為計(jì)劃計(jì)劃在辦公臺(tái)中成果自動(dòng)展現(xiàn)目標(biāo)不再是口號(hào) 
績(jī)效數(shù)據(jù)客觀：系統(tǒng)記錄工作日志系統(tǒng)數(shù)據(jù)自動(dòng)展現(xiàn)系統(tǒng)自動(dòng)匯總和分析解決數(shù)據(jù)客觀性的關(guān)鍵問(wèn)題
減少員工負(fù)擔(dān)：目標(biāo)自動(dòng)展現(xiàn)考核方法自見(jiàn)考核成果自見(jiàn)考核過(guò)程透明讓績(jī)效考核不再是表格游戲
績(jī)效歷程清晰：系統(tǒng)記錄所有痕跡歷史過(guò)程自動(dòng)展現(xiàn)好與差員工自明解決考核只重結(jié)果清過(guò)程的問(wèn)題
全員參與績(jī)效管理：倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)協(xié)助人事部只是監(jiān)控執(zhí)行過(guò)程 績(jī)效考核是每一個(gè)人的事情讓績(jī)效管理成為員工的樂(lè)趣
 
發(fā)布：2006-04-08 11:22    編輯：泛普軟件 · admin    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
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