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企業(yè)OA辦公系統(tǒng)的協(xié)同辦公對考勤績效管理的優(yōu)勢

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泛普OA辦公系統(tǒng)軟對協(xié)同辦公和績效管理必將融合的觀點
企業(yè)辦公系統(tǒng)的目標績效管理一定不能脫離員工的日常辦公；
員工的辦公協(xié)助就是為了完成公司、部門和自己的目標
隨著管理的細化以及協(xié)同辦公軟件的成熟，國內(nèi)企業(yè)的擴展到一定程度對內(nèi)部的管理會比以前任何時候都會重視，而內(nèi)部管理最為重要的是人員的管理，而人員的管理重要的是清晰的目標和績效管理；而目標績效最佳的實現(xiàn)方式就是融入到員工的日常辦公中。
2007－2009年目標績效管理的協(xié)同OA辦公系統(tǒng)時代
 
比較好的辦公自動化系統(tǒng)有什么樣的功能?
泛普OA辦公系統(tǒng)軟目標績效管理的五大優(yōu)勢
目標明確統(tǒng)一：目標成為任務(wù)任務(wù)成為計劃計劃在辦公臺中成果自動展現(xiàn)目標不再是口號 
績效數(shù)據(jù)客觀：系統(tǒng)記錄工作日志系統(tǒng)數(shù)據(jù)自動展現(xiàn)系統(tǒng)自動匯總和分析解決數(shù)據(jù)客觀性的關(guān)鍵問題
減少員工負擔：目標自動展現(xiàn)考核方法自見考核成果自見考核過程透明讓績效考核不再是表格游戲
績效歷程清晰：系統(tǒng)記錄所有痕跡歷史過程自動展現(xiàn)好與差員工自明解決考核只重結(jié)果清過程的問題
全員參與績效管理：倡導團隊協(xié)助人事部只是監(jiān)控執(zhí)行過程 績效考核是每一個人的事情讓績效管理成為員工的樂趣
 
發(fā)布：2006-04-08 11:22    編輯：泛普軟件 · admin    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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