銷售人員如何完美地跨行業(yè)跳槽？

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跳槽，尤其是跨行業(yè)跳槽，很多時候是不得已而為之，尤其是高回報高利潤的銷售行業(yè)，入了行的人一般不會輕易跨行業(yè)跳槽。那么什么時候需要考慮跨行業(yè)跳槽的問題呢？我們應該在考慮跨行業(yè)跳槽的時候考量那些方面呢？
　　1、行業(yè)前景
　　如果您所在的行業(yè)屬于所謂的“夕陽產(chǎn)業(yè)”，沒有很好的未來前景；您所在行業(yè)市場潛量有限，屬于那種非主流行業(yè)，跳來跳去可選擇的企業(yè)就那么幾家；或者您所在行業(yè)的大部分企業(yè)的經(jīng)營模式落后，您就可以考慮跨行業(yè)跳槽的問題了。
　　當然，對整個行業(yè)的評估，要借助大量的第三方資料或者直接請教職業(yè)專家，如果僅僅是因為您的處境不是很好和因為對一個行業(yè)的厭倦就妄下結(jié)論、草率決定，是不利于您的職業(yè)發(fā)展的。
　　2、行業(yè)經(jīng)驗
　　一些朋友，雖然在一個行業(yè)干過5、6年，但問起這個行業(yè)的深層次問題，仍然是一問三不知。這往往是由于所在職位的閱歷和經(jīng)驗所限，或者自己平時根本就疏于總結(jié)和學習。像這種情況，無所謂跳行不跳行，即使您繼續(xù)在這個行業(yè)做下去，也沒有可以利用的優(yōu)勢經(jīng)驗。這也是虛度人升職無望的主要原因。因此，如果您確定自己在一個行業(yè)沒有任何經(jīng)驗優(yōu)勢可言，不妨借助跨行業(yè)跳槽的機會來重新對自己的職業(yè)生涯做個規(guī)劃，以圖從頭再來。
　　3、工作機會
　　若因為公司的調(diào)整您失去了工作，或者由于對職位和待遇的不滿離開了以前效力的公司，而在同行業(yè)中又很難謀求到合適和滿意的工作，那就不得不考慮跨行業(yè)了。
　　此種情況屬于不得已而為之。但作為現(xiàn)代人，不要對自己失去信心，也許，新的嘗試會給您帶來新的生機，從此邁入職業(yè)生涯發(fā)展的快車道也不一定。

　　跨行業(yè)跳槽應該選擇一個什么樣的行業(yè)？
　　如果您已經(jīng)決定選擇跨行業(yè)跳槽，從哪些方面來衡量自己應跳入一個什么樣的行業(yè)呢？
　　1、該行業(yè)有廣闊的發(fā)展空間
　　這里所講的發(fā)展空間不僅是指該行業(yè)總體的市場前景，還有就是對于人來講有無好的發(fā)展機會、升職空間，以及充足的工作機會。如果您選擇的這個行業(yè)在您想換個環(huán)境或公司發(fā)展的時候，卻發(fā)現(xiàn)在同類企業(yè)中有太少的工作機會，您索性就不要選擇這樣的行業(yè)。我們不否認很多人在很多偏門行業(yè)也取得了很大的成功，但大多數(shù)人在考慮職業(yè)規(guī)劃的時候，還是非常有必要考慮其中的機會成本的。
　　2、能否能與您之前的行業(yè)經(jīng)驗有所契合
　　很多人的跳槽，雖然經(jīng)歷過很多行業(yè)，但許多之前的經(jīng)驗都能得到很好的利用，之前的大部分銷售經(jīng)驗都還是有用的。這種跳槽風險是做小的，跳槽后以前的經(jīng)驗能全部或部分用到新的行業(yè)中，對您來說可能要節(jié)省許多摸索的時間。

　　3、通過努力能在該行業(yè)找到工作
　　在考慮跨行業(yè)跳槽的時候，您要根據(jù)自己的學歷、能力、技術(shù)水平來考量這個行業(yè)是否能通過努力找到滿意的工作

　　在跨行業(yè)跳槽的時候要注意哪些問題？
　　如果您已經(jīng)通過自身努力成功實現(xiàn)了跨行業(yè)的跳槽，在工作中有許多問題是需要您特別注意的：

　　1、要具備空杯歸零的心態(tài)
　　從一個行業(yè)跨入另一個行業(yè)，是有很多東西需要學習的，所以從您入職的那一天起就要把自己歸零。也許您在之前的行業(yè)是的高手，也許您做到了之前公司很高的職位，也許您在以前行業(yè)達到了堪為人師的高度，但那只是過去。現(xiàn)在，從心態(tài)到行動都要準備好，從頭再來。

　　2、不斷學習 成為行業(yè)的專家
　　“干一行，愛一行”，“賣什么，吆喝什么”，從跨入新行業(yè)的那一刻起，你就要為自己樹立目標：爭取成為這個行業(yè)的專家。筆者曾不止一次地在文章強調(diào)，只有成為行業(yè)的專家，才能打造您在這個行業(yè)的核心競爭力，你才永遠不會失業(yè)。
　　人任何時候都要保持學習力，對行業(yè)的研究和新的理論的學習需要你永不止步。

　　3、不要把跳槽當成習慣
　　一個經(jīng)常跳槽，尤其是經(jīng)?？缧袠I(yè)跳槽的人，即使學習力再強，也會因為在一個行業(yè)的時間太短而無法積累自己的優(yōu)勢經(jīng)驗。一個沒有競爭力的人，在上只能是勉強糊口，甚至被企業(yè)拋棄。很多人之所以職業(yè)發(fā)展失敗，往往是由于缺乏職業(yè)生涯長遠規(guī)劃，頻繁跳槽，沒有任何優(yōu)勢經(jīng)驗所造成的。