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中企海外抄底盛宴
近年來,中國企業(yè)進行海外并購的案例每年都在遞增,并購規(guī)模也在逐步擴大。據(jù)統(tǒng)計,2000年中國企業(yè)對外投資額不到10億美元,2008年上半年已經(jīng)飆升到了256億美元。
次貸危機深化之后,一些中國企業(yè)發(fā)現(xiàn),原來很多遙不可及的并購目標忽然觸手可及,收購價格變得越來越有誘惑力。這些中國企業(yè)海外“抄底”的沖動再次被激活。今年2月,甚至有企業(yè)家建議,應該將海外“抄底”上升為國家戰(zhàn)略。
然而,研究發(fā)現(xiàn),近年中國企業(yè)海外并購成功的案例并不多,原因一是部分企業(yè)的投機心態(tài);二是后期整合困難,并購方和被并購方無法克服文化、法律等方面的障礙,以至于無法形成合力。
專家建議,只要公司的現(xiàn)金流能夠接受,海外并購可以做。但是,中國企業(yè)海外并購還是應該以業(yè)務發(fā)展和戰(zhàn)略布局為導向,去并購一些能夠理解和控制的企業(yè),要避免“抄底”心態(tài),同時也要對并購之后整合的難度有一個清醒的認識。
本刊通過對近期發(fā)生的并購案例或至今仍然存在變化的著名并購案例報道,結合專家點評,解讀企業(yè)海外并購中的難點和重點,分析企業(yè)在海外并購過程中的得與失,希望能夠幫助試圖走出去的中國企業(yè),樹立起更為合理的并購思路和心態(tài)。
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- 2如何提升中層管理者管理技能及綜合素質
- 3管好企業(yè)的標準
- 4企業(yè)經(jīng)營管理模式應如何開展B2B市場營銷
- 5關注被忽視的另一半市場
- 6如何開發(fā)企業(yè)培訓課程?
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- 8分析市場中影響民營企業(yè)發(fā)展的因素有哪些
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- 16創(chuàng)業(yè)需要面對那些問題?如何面對創(chuàng)業(yè)中的難題
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- 18領導力發(fā)展提升需要從內心開始出發(fā)
- 19培訓經(jīng)理是否也需要培訓呢?
- 20企業(yè)管理:產(chǎn)品設計的程序
- 21如何抓住企業(yè)培訓的主要矛盾?
- 22企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃:要制定行之有效的方式
- 23老板開除員工需謹慎,不要犯三大錯誤
- 24戰(zhàn)略與文化掐架,毀掉員工敬業(yè)度
- 25企業(yè)文化體系與企業(yè)之間的聯(lián)系與影響
- 26企業(yè)管理:一級市場的誤區(qū)
- 27創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展體系如何打好人才保衛(wèi)戰(zhàn)
- 28企業(yè)的競爭力體現(xiàn)在哪些方面
- 29績效管理工作體系在企業(yè)管理的運用
- 30戰(zhàn)略規(guī)劃的實戰(zhàn)紅寶書
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