工作任務管理軟件與企業(yè)盈利有什么關系？

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其實，在另一個角度來看企業(yè)的目的，難聽的說一句：眼里除了利潤就沒有其他的了。沒錯，企業(yè)的根本目的就是利潤，無論一個企業(yè)做了多少門面功夫或者說了多少冠冕堂皇的話，最終都只是為自己，為利潤。當然，這話是從一個極度現(xiàn)實的角度來說明企業(yè)的目的的。

但是，工作任務管理系統(tǒng)受企業(yè)的追捧并不是因為它的功能多，也不是因為它的功能強大，只是因為它的功能適合企業(yè)，能幫助企業(yè)盈利，提高企業(yè)的盈利率。那么，工作任務管理軟件客戶關系管理系統(tǒng)與企業(yè)的盈利到底存在什么樣的關系呢？

首先最重要的還是盈利問題，工作任務管理系統(tǒng)能幫助企業(yè)提高盈利。對于企業(yè)來說，只要清楚一個客戶的各方面的情況，就有機會把這個客戶“拿下”，工作任務管理系統(tǒng)可以根據(jù)客戶的歷史交易情況，收集相關數(shù)據(jù)并進行分析，最后講各種數(shù)據(jù)分析的結果進行縱向和橫向的對比，根據(jù)對比的結果采取各種有針對性的措施。

其次，還是要從盈利的角度出發(fā)，工作任務管理系統(tǒng)能夠針對客戶的信息記錄分析每個階段利潤貢獻率的不同，從而對客戶進行分級管理。根據(jù)利潤貢獻率的大小，將客戶分為：高、中、低幾個階級，對于利潤貢獻高的客戶給予更多的關注和重視，嘗試用各種途徑和方法來吸引該類客戶繼續(xù)接受企業(yè)的訂單，從而提高企業(yè)的利潤。

最后，利潤依然是不變的話題，企業(yè)通過工作任務管理系統(tǒng)管理員工，通過提高員工的積極性從而提高員工的各方面的能力，最終達到盈利的目標。企業(yè)通過工作任務管理系統(tǒng)根據(jù)所記載的信息，根據(jù)產(chǎn)品利潤貢獻率的不同，對員工展開績效考核，從而論功行賞，企業(yè)員工在工作任務管理系統(tǒng)的管理下，可以在某個程度上提高企業(yè)的盈利水平。

工作任務管理系統(tǒng)與企業(yè)盈利之間的關系，說不清，理不順，通過以上幾點，我們就可以知道，不管工作任務管理系統(tǒng)與企業(yè)之間是否存在“愛恨情仇”，但是最終的結論就是：工作任務管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)提高盈利水平，最終實現(xiàn)利潤的最大化。

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