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成長型企業(yè)戰(zhàn)略階段的規(guī)劃
戰(zhàn)略是方向性問題,對企業(yè)發(fā)展的影響是不言而喻的。中小企業(yè)的戰(zhàn)略來自于對市場競爭之現(xiàn)狀與企業(yè)自身的考量后產(chǎn)生的。前面我們講過,中小企業(yè)的市場競爭是有其特點(diǎn)的:市場競爭在地理上發(fā)生在經(jīng)濟(jì)發(fā)展極不平衡、幅員遼闊的中國;對手實(shí)力異常強(qiáng)大;中小企業(yè)實(shí)力極其弱小。在戰(zhàn)場上,戰(zhàn)爭指揮官要取得戰(zhàn)爭的勝利,就需要對敵方的指揮官、人數(shù)、士氣、裝備等情況及總體情況了解清楚,然后對比己方情況,同時,了解戰(zhàn)爭所處的地理、環(huán)境等要素,這些工作做完以后,才會有比較大的把握打贏。孫子的“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”就是這個道理。同樣的,中小企業(yè)在殘酷的市場競爭中要做到保存自己、發(fā)展自己,壯大自己,就需要做好以下工作,從而制定出可行的戰(zhàn)略:
1、市場調(diào)查。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán),這是任何競爭,包括戰(zhàn)爭在內(nèi)的真理。在市場競爭中,企業(yè)正確的部署和計(jì)劃來源于正確的決心(決定),正確的決心來源于正確的判斷,正確的判斷來源于必要的和周全的調(diào)查。我們的中小企業(yè)在制定自己的戰(zhàn)略前,需要花大力氣對市場現(xiàn)狀、競爭對手進(jìn)行調(diào)查,收集這方面的資料,并用專業(yè)手段對收集來的資料和信息進(jìn)行去粗取精、去偽存真,由此及彼,由表及里的整理、消化,從而得出符合客觀實(shí)際的、準(zhǔn)確的結(jié)論;
2、正確、全面地評估自己。知己而疏于知彼會犯錯誤,同樣,知彼而疏于知己也會犯大錯誤。可能很多人認(rèn)為:怎么可能不了解自己?是的,很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對自己的企業(yè)并沒有了解透徹。有些人認(rèn)為自己的企業(yè)不比行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者差多少,如對自己的產(chǎn)品抱著“自己的孩子咋看咋漂亮”的不當(dāng)偏見;相反的,有些人認(rèn)為自己的企業(yè)各方面都難以和領(lǐng)導(dǎo)品牌相媲美,過度自卑,怎么看都是丑小鴨。以上兩種都是沒有對自身審視透徹,都沒有實(shí)事求是地看待自己,這是要不得的。
3、消費(fèi)者研究。消費(fèi)者研究包括對行業(yè)內(nèi)消費(fèi)者層次進(jìn)行分類,并對各層次消費(fèi)者進(jìn)行諸如:地理、收入、年齡、職業(yè)、購買關(guān)鍵考慮因素等進(jìn)行研究。這里我們需要強(qiáng)調(diào)的是,在企業(yè)定位完成后,我們要著重對與企業(yè)定位相匹配的消費(fèi)者進(jìn)行更加深入的觀察和研究。
我們前面論證過,中小企業(yè)由于受制于自己的實(shí)力帶來的生存環(huán)境的惡劣,它們的市場競爭戰(zhàn)略需要分階段進(jìn)行執(zhí)行,包括戰(zhàn)略防御階段、戰(zhàn)略相持階段、戰(zhàn)略反攻階段、戰(zhàn)略進(jìn)攻階段。企業(yè)在各個階段中因?yàn)樾蝿?、?shí)力對比在發(fā)生著不同的變換,所以各階段我們采用的戰(zhàn)術(shù)也會不一樣,在戰(zhàn)略防御階段和戰(zhàn)略相持階段,我們都需要集中優(yōu)勢兵力(人力、資源)進(jìn)行防御中的進(jìn)攻戰(zhàn)術(shù),同時以在局部市場(地理上,或某類消費(fèi)者)戰(zhàn)勝競爭對手,占有局部市場的多數(shù)份額的“運(yùn)動戰(zhàn)”(局部殲滅性戰(zhàn)術(shù)),和在局部市場與競爭對手并駕齊驅(qū),緊隨其后并對其虎視眈眈的“游擊戰(zhàn)”(局部部分殲滅性及部分消耗性戰(zhàn)術(shù)),在戰(zhàn)略反攻階段及戰(zhàn)略進(jìn)攻階段,我們的中小企業(yè)已經(jīng)順利地成長起來了,在實(shí)力上與競爭對手旗鼓相當(dāng),但競爭氣勢如虹,可以與競爭對手正面一決高下。這時我們可以采用大規(guī)模的,全國性的市場進(jìn)攻戰(zhàn)術(shù),向競爭對手進(jìn)行全方位的市場攻勢(“堡壘戰(zhàn)”、“陣地戰(zhàn)”)。
關(guān)于中小企業(yè)在戰(zhàn)略各個階段中需要注意的幾個問題:主動性、靈活性、計(jì)劃性。
我們知道市場競爭是競爭雙方產(chǎn)品、技術(shù)、人力資源、資金資源、渠道資源等等方面的競爭,這些是客觀條件,除這些以外,還有主觀的競爭的策劃,市場策劃人員就是以客觀條件為基礎(chǔ)進(jìn)行策劃的,不寄希望于超過企業(yè)客觀實(shí)際條件的策劃方案獲得成功,這是不可能達(dá)到的,但,優(yōu)秀的策劃人員可以在客觀實(shí)際條件這個為基礎(chǔ)組成的舞臺上不斷導(dǎo)演出精彩的大戲。主動性、靈活性、計(jì)劃性是優(yōu)秀策劃師、優(yōu)秀中小企業(yè)獲得成功的法寶。
主動性:主動性指的是我們中小企業(yè)在整個市場競爭中,要善于主動出擊,不能被競爭對手牽著鼻子走。然而,主動與被動是絕對優(yōu)勢和絕對劣勢的結(jié)果,中小企業(yè)只有取得了優(yōu)勢,才能在市場競爭中掌握到主動權(quán),處于絕對劣勢態(tài)勢下的中小企業(yè)如何爭取到主動呢?局部優(yōu)劣勢轉(zhuǎn)換,即:集中優(yōu)勢“兵力”,在局部獲得絕對的競爭優(yōu)勢。
第1頁第2頁- 1溝通技巧之如何做好管理溝通?
- 2企業(yè)管理:IPO詢價機(jī)制
- 3企業(yè)管理:建立專職的質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)
- 4強(qiáng)企管理:一般納稅人資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
- 5五步打造卓越新業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)體系
- 6低成本與增值型公司的戰(zhàn)略博弈
- 7如何打造執(zhí)行力?有三點(diǎn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理不得不看!
- 8遵循客觀規(guī)律,能使管理更有執(zhí)行力
- 9企業(yè)管理:操作風(fēng)險的管理策略
- 10企業(yè)管理:美國證券交易所(AMEX)
- 11培訓(xùn)不能光學(xué)不練
- 12優(yōu)秀培訓(xùn)師需要培養(yǎng)
- 13哪些方面可以體現(xiàn)出管理者應(yīng)具備的因素
- 14企業(yè)管理:質(zhì)量管理
- 15企業(yè)——創(chuàng)新決定成敗
- 16企業(yè)管理:中間業(yè)務(wù)的涵義
- 17多元化員工帶給企業(yè)管理者的挑戰(zhàn)
- 18企業(yè)管理:貨幣市場
- 19員工培訓(xùn)重在提升五大能力
- 20中小企業(yè)培訓(xùn)的四大重點(diǎn)要素
- 21企業(yè)市場戰(zhàn)略經(jīng)營的姿態(tài)與行動
- 22戰(zhàn)略創(chuàng)新——不戰(zhàn)而屈人之兵
- 23企業(yè)管理:中國期貨市場產(chǎn)生的背景
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- 25企業(yè)管理:股票一級市場的發(fā)行方式
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- 272015年企業(yè)管理知識點(diǎn):平衡計(jì)分卡
- 282015年企業(yè)管理知識點(diǎn):實(shí)現(xiàn)計(jì)劃修理的方法
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