當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 公司管理軟件 > 企業(yè)管理系統(tǒng)
企業(yè)領(lǐng)先一定要靠創(chuàng)新來支撐
藍哥智洋國際行銷顧問機構(gòu)于斐
領(lǐng)先是個非常有誘惑力的詞語,但承載它具體含義的基礎(chǔ)則是要企業(yè)與時俱進,不斷與時代同步,與需求接軌,在創(chuàng)新和突破中隨時亮出自己的制勝劍,就好比一家知名企業(yè)靠一款主導(dǎo)產(chǎn)品占盡風流,以此把命運安危系于一身,如果后繼缺乏有競爭力的產(chǎn)品,其前景到底會如何,我們藍哥智洋機構(gòu)在例會上常常會討論此議題。
摩托羅拉,作為手機、尋呼機以及其它無線通訊設(shè)備的“大哥大”,它的市場占有率一直名列前茅。有了它,才有了第一部對講機,第一部可佩帶手機,第一部全中文手機。今天,在人類享受科技帶來的方便和快樂時,應(yīng)該感謝這位改寫了通訊歷史的人——保羅·高爾文,正是在他的辛苦努力之下,才有了摩托羅拉的雛形和壯大,才有了我們今天的“一切盡在掌握”。
記得高爾文當初創(chuàng)業(yè)時,歷經(jīng)艱險和磨難,破產(chǎn)也有好幾回,1926年9月25日,高爾文成立了自己的公司,盡管成立之初,公司僅有565美元和5名員工,但它是高爾文獨立創(chuàng)業(yè)的開始。從當初的汽車音響到后來的無線電通訊事業(yè),高爾文憑著他對市場的敏銳、大膽創(chuàng)新、敢于突破,并最終成就了自己在行業(yè)里世界范圍內(nèi)的領(lǐng)袖地位。
有道是心態(tài)決定狀態(tài),八十多年過去了,昔日的巨人如今卻是疲態(tài)盡顯,令人在遺憾中又隱隱約約期待著什么。
2008年3月26日,摩托羅拉宣布將被分拆為兩家獨立的公司,其中一家專門負責手機業(yè)務(wù),另一家從事網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、有線電視機頂盒等增長更快的業(yè)務(wù)。已有八十年歷史的全球通訊巨頭,正在經(jīng)歷最艱難的時刻。
據(jù)《新財經(jīng)》雜志報道:
摩托羅拉由盛至衰,不得不讓人想起西門子。兩個跨國巨頭的“不幸”有太多相似。S55系列是西門子衰退的引線,曾給西門子劃出了一道燦爛的煙花,但它也是西門子走向衰敗的標志。V3系列手機則成為摩托羅拉的引線,很長時間,V3幾乎成為摩托羅拉手機的代名詞。
V3系列手機真乃“福兮禍所伏”。從V3系列手機占比情況看,一個公司將未來放在一款系列型手機身上,也許就代表了其衰落的開始。
在提到摩托羅拉問題時,很多分析師不約而同地指出,摩托羅拉在過去四年中太過于依賴V3了。V3曾以其出色的外觀設(shè)計一度成為時尚潮流的代名詞,席卷了全球市場。V3的成功如同海潮一樣,淹沒了水中的一切暗礁。然而,當海潮退去,問題也開始浮出水面:V3之后怎么辦?而摩托羅拉給出的答案似乎是:努力尋找下一個V3神話。
但V3時代的好運并未再次降臨。在V3之后,摩托羅拉的產(chǎn)品線上,沒有再出現(xiàn)令人印象深刻的產(chǎn)品。盡管公司接連推出了數(shù)款手機,但都沒能跳出V3的影子。摩托羅拉試圖用一款熱銷的新機型來替代V3系列手機,但結(jié)果都不盡如人意。幾年前與蘋果的iTunes一起推出的音樂手機Rokr未能獲得消費者的青睞,另一款圓形翻蓋手機PEBL的市場反應(yīng)也是平平。2006年秋天推出的比鋒尚系列手機,更是以失敗告終。
摩托羅拉全神貫注于尋找像V3那樣“單騎救主”的產(chǎn)品,又過于關(guān)注V3取得成功的外形設(shè)計,于是,在產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)上的速度就不知不覺地慢了下來。
對市場而言,要產(chǎn)生一款像V3一樣的明星產(chǎn)品談何容易。摩托羅拉為了延續(xù)V3的產(chǎn)品線,不斷致力于改進V3的顏色和功能,使其新品研發(fā)速度落在了諾基亞和三星的后面。
諾基亞正是依靠大量的新品投放,才吸引了消費者的注意力。易觀國際新媒體分析師張燕玲說,“盡管諾基亞沒有一款明星產(chǎn)品,但是,眾多的可選機型已經(jīng)足夠讓消費者淹沒在它的產(chǎn)品海洋之中。”
市場有時就是這么兇險,曾經(jīng)領(lǐng)先的反而現(xiàn)在衰弱跡象叢生,原本落后的,最終揭竿而起反而成就威風八面。由此,一招鮮吃遍天的快樂光陰愈發(fā)在現(xiàn)實中成為短命的記憶,作為企業(yè)來說,變革與創(chuàng)新始終是發(fā)展的主旋律,作為跨國企業(yè)的摩托羅拉在滿足需求上做得不錯,但在引領(lǐng)需求上顯然要落后于它的對手,而在不經(jīng)意間形成的差距,讓自己從輝煌耀眼的頂端墜入痛苦深淵的體驗。這個事例對于我們眾多的企業(yè)經(jīng)營者來說,實在是太有啟發(fā)性了。不說別的,就我們藍哥智洋國際行銷顧問機構(gòu)接觸到的許多企業(yè)來說,有的還在重蹈覆轍,而有的在好大喜功的麻木中仍缺乏清醒的頭腦和決絕的勇氣。事實上,在并購、重組成為熱門的今天,保守、觀望、依賴等等已經(jīng)不會給你機會了,很有可能會成為被別人整合、并購的對象。當然,這并非不好,但就當事人來看,總會有些稍稍失落。
- 1員工培訓(xùn)管理
- 2為什么說老板要懂得分權(quán)、授權(quán)?
- 3未來領(lǐng)導(dǎo)者的勝任力
- 4朱新禮:涮的就是可口可樂
- 5大陸之新
- 6企業(yè)管理:概述期權(quán)
- 72015年企業(yè)管理知識點:集權(quán)制的優(yōu)點
- 8企業(yè)管理:正確地組織工作地的供應(yīng)、服務(wù)工作
- 92015年企業(yè)管理知識點:中西方價值觀體系的差別
- 10我對管理終極目標的理解
- 11中國企業(yè)要準備過緊日子
- 12中國家電連鎖業(yè)經(jīng)營批判
- 13貝塔斯曼的中國泥淖
- 14采購聯(lián)盟發(fā)展趨勢透視
- 15企業(yè)管理:企業(yè)CEO制度
- 16高效組織企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的三大方面
- 17職場規(guī)劃小知識點:追求速度有耐心
- 18創(chuàng)業(yè)企業(yè)的戰(zhàn)略謀劃
- 19日本旭硝子:在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)換中尋求新的突破
- 20如何制定培訓(xùn)計劃
- 21如何通過銷售培訓(xùn)打造卓越銷售人
- 22淺議培訓(xùn)管理者的五項關(guān)鍵工作
- 23正確選擇ERP管理軟件
- 24企業(yè)管理:期權(quán)特性綜述
- 25企業(yè)管理知識:管理層次分工
- 26審計質(zhì)量控制體系模式
- 27企業(yè)管理:生產(chǎn)作業(yè)計劃的作用
- 28企業(yè)管理:IPO發(fā)行審核反饋會環(huán)節(jié)
- 29企業(yè)管理知識點:企業(yè)發(fā)展需依靠信息化
- 30優(yōu)秀企業(yè)吸引戰(zhàn)略投資者的誘因分析
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓