最受企業(yè)歡迎的管理培訓(xùn)課程

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快速成長的中國企業(yè)無論如何脫胎換骨、管理變革、產(chǎn)業(yè)升級，始終面臨著“人才瓶頸”。它已成為伴隨企業(yè)成功走向未來的重要競爭支點(diǎn)，培訓(xùn)便是破解人才瓶頸的重要法寶，這已成為共識。遺憾的是，紅火的企業(yè)培訓(xùn)市場、瘋狂的培訓(xùn)講師、無孔不入的課程推介，難掩企業(yè)課程選擇上的一片茫然。心情急迫與潛力巨大的企業(yè)培訓(xùn)需求仍然沒有很好地被滿足，與之對應(yīng)的則是培訓(xùn)項目的花樣翻新、競爭慘烈與概念滿天飛。

究其原因，縱有企業(yè)自身認(rèn)識上的不足，但培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的理念短視、急功近利、難以在根本上尋求突破，仍是問題的主要方面。一句話，培訓(xùn)落差的責(zé)任更多在于供方。如何回歸到價值本原來完成培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)的系統(tǒng)思考，漸近、務(wù)實、自醒地貼近企業(yè)需求，發(fā)揮培訓(xùn)課程力量，解決“大”培訓(xùn)的“小”問題，仍需要供求雙方共同為之不懈努力，據(jù)零點(diǎn)調(diào)查公司對全國12個省市1568名職業(yè)人士的調(diào)查，目前最受歡迎的10大管理培訓(xùn)課程是：

1.高效人士培訓(xùn)課程。這是有關(guān)提高效率的培訓(xùn)課程，盡管費(fèi)用高昂，但仍受到高層次職業(yè)人士的歡迎。

2.時間管理培訓(xùn)課程。此類課程傳授的不僅是工作時間的管理方法，而且還包括生活時間的管理方法。由于時間管理是提高工作效率的關(guān)鍵，因此不論是公司還是個人都很歡迎此類培訓(xùn)。

3.團(tuán)隊精神培訓(xùn)課程。受西方現(xiàn)代企業(yè)文化的影響，越來越多的中國企業(yè)意識到，員工整體協(xié)作對企業(yè)的發(fā)展將起重要作用。因此，團(tuán)隊合作逐漸成為企業(yè)文化的重要組成部分，市場對此方面專業(yè)培訓(xùn)的需求水漲船高。

4.營銷技巧培訓(xùn)課程。隨著市場競爭的日趨激烈，要求企業(yè)更加主動、積極地開拓市場。營銷人員要想提高業(yè)績，參加專業(yè)化培訓(xùn)是非常重要的。

5.客戶服務(wù)技巧培訓(xùn)課程?？蛻羰巧系?，只有充分滿足客戶的需要，才能實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。因此，越來越多的企業(yè)把客戶服務(wù)作為一種贏利的好方法。

6.溝通技巧培訓(xùn)課程。演講技巧、談話技巧、客戶接待技巧都屬于溝通技巧的范疇。7.項目管理培訓(xùn)。項目管理包括對質(zhì)量、時間、費(fèi)用等幾方面的管理，其在整個項目實施過程中起到科學(xué)協(xié)調(diào)作用。項目管理可以幫助企業(yè)保證項目實施質(zhì)量，制約實施時間，控制費(fèi)用等，因此倍受重視。

8.薪酬設(shè)計培訓(xùn)課程。市場經(jīng)濟(jì)要求企業(yè)實行市場化薪酬制度，薪酬已成為員工能力差異的一種重要表現(xiàn)。但目前國內(nèi)大部分企業(yè)缺乏薪酬設(shè)計的能力，此類培訓(xùn)正好滿足了這方面要求。

9.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)情景培訓(xùn)課程。此類培訓(xùn)形式靈活，內(nèi)容實用，從日常工作中可能碰到的一些小案例出發(fā)，教給學(xué)員實用的處理問題的方法。

10.戰(zhàn)略性人力資源管理培訓(xùn)課程。這門課程包括招聘制度、員工關(guān)系、激勵制度等各方面的整體綜合設(shè)計，能幫助企業(yè)建立從一線員工到高職位員工的科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)控制度，同時能幫助企業(yè)明確雇用雙方的利益和義務(wù)，并使其得到充分的保證。

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