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專業(yè)的人事管理系統(tǒng)有哪些功能模塊?

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 　　信息化已經(jīng)是人力管理變革的必然趨勢，而人事管理系統(tǒng)的應(yīng)用正是人力管理信息化的重要橋梁。人事管理系統(tǒng)的功能和意義就在于提高人力管理效率，現(xiàn)在越來越多的企業(yè)紛紛啟用專業(yè)的人事管理系統(tǒng)來助力企業(yè)提升人事管理效率，那么，一套專業(yè)的人事管理到底具有哪些功能模塊?

 
　　一、泛普軟件—專業(yè)的人事管理系統(tǒng)有哪些功能模塊?

　　1、人事管理
 
　　人事管理系統(tǒng)包括薪酬記錄、考勤記錄、績效記錄、培訓(xùn)記錄、社保記錄、調(diào)崗記錄、調(diào)薪記錄、獎懲記錄等常用數(shù)據(jù)子集。實行員工職業(yè)生命周期管理，包攬員工從入職到離職的繁瑣人事工作和異動信息全記錄，生成360°員工簡歷。

　　2、招聘管理
 
　　人事管理系統(tǒng)預(yù)測人才需求，制定招聘安排，招聘管理系統(tǒng)可以將企業(yè)所用的招聘渠道統(tǒng)一管理，發(fā)布下載流程一鍵操作，簡歷統(tǒng)一解析，招聘渠道與效果多維度報表分析，提高HR招聘效率。而且還能協(xié)助企業(yè)建立自身人才庫，幫助企業(yè)實現(xiàn)人才資源的沉淀與盤活。
 
　　3、薪酬管理
 
　　人事管理系統(tǒng)支持多類型的薪酬管理，包括自定義薪酬類型、自動計算薪酬變更幅度和關(guān)聯(lián)工資單的計算;可自動關(guān)聯(lián)考勤、定薪、績效、社保、獎懲等數(shù)據(jù)實現(xiàn)準(zhǔn)確處理薪資計算。
 
　　4、考勤管理
 
　　人事管理系統(tǒng)可靈活設(shè)定、調(diào)整節(jié)假日、公休日、休息日自動計算和累計員工的假期，提供指紋、人臉、APP等多種打卡方式，系統(tǒng)自動并快速算出員工出勤結(jié)果，并實時反饋異常結(jié)果。
專業(yè)的人事管理系統(tǒng)有哪些功能模塊?.png
 
　　二、人事信息化管理軟件的優(yōu)勢體現(xiàn)
 
　　企業(yè)最大的開支有兩筆，一個是生產(chǎn)資源的消耗，另一個就是人員成本，通過人事管理系統(tǒng)的計算與控制，在崗位規(guī)劃，工作量分析，人員定編，人力成本的調(diào)查、規(guī)劃、預(yù)算、審核，讓人力成本更合理，最大限度地發(fā)揮現(xiàn)有員工人均產(chǎn)出能力，簡化不必要的中間層管理，節(jié)省了管理開支。
 
　　根據(jù)企業(yè)人員的組織結(jié)構(gòu)，編制各種程序以進行模擬比較和運行分析，并輔以視覺評估以幫助做出決策。制定工作模式，包括工作要求，晉升途徑和培訓(xùn)計劃。根據(jù)職位的資格和條件，系統(tǒng)為員工提出一系列的培訓(xùn)建議，組織重組或工作變更后，系統(tǒng)將提出一系列工作變更或晉升建議。
 
　　人事管理系統(tǒng)是一種基于現(xiàn)代信息技術(shù)的新型企業(yè)管理系統(tǒng)，其中包括企業(yè)的所有基本資源內(nèi)容。隨著企業(yè)人力的發(fā)展，人力管理已成為一個獨立的模塊，并已被添加到人力系統(tǒng)中，已經(jīng)形成了高度集成的企業(yè)資源系統(tǒng)。
發(fā)布：2022-11-08 15:40    編輯：泛普軟件 · yelan    [打印此頁]    [關(guān)閉]

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