公關(guān)20年的發(fā)展，已經(jīng)成為潛力巨大的新興行業(yè)

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中國大陸公關(guān)業(yè)經(jīng)過20年的發(fā)展，已經(jīng)成為潛力巨大的新興行業(yè)，方興未艾。一家公關(guān)公司可能涉及公共傳播、品牌包裝、公關(guān)活動、人際關(guān)系、線上傳播、市場營銷等諸多領(lǐng)域，并擁有自己獨(dú)特的知識體系。

公關(guān)企業(yè)都是以項(xiàng)目為單位，并將項(xiàng)目過程中的知識集中管理，以便形成公關(guān)公司的核心競爭力。而協(xié)同OA系統(tǒng)以流程為血脈，通過協(xié)同運(yùn)營執(zhí)行方案，串聯(lián)管理項(xiàng)目全過程，使公關(guān)執(zhí)行變得簡潔高效。此番記者也走訪了一家已使用6年OA的公關(guān)企業(yè)，實(shí)地探訪了他們的OA使用情況。

談起這套泛普OA軟件OA系統(tǒng)，此家公關(guān)公司OA負(fù)責(zé)人Elle說道：“泛普OA軟件用了好幾年了，從員工開始的不習(xí)慣到現(xiàn)在已經(jīng)完全上手，現(xiàn)在每個(gè)部門應(yīng)用下來都覺得必不可少。系統(tǒng)可以讓我們的流程比較順暢一些，可以讓領(lǐng)導(dǎo)對流程有監(jiān)管，包括每個(gè)人的職責(zé)分工會明晰一些。”

記者了解到，XX公關(guān)公司花了不少心思推廣泛普OA軟件流程，包括內(nèi)部培訓(xùn)、內(nèi)部上線推廣、試用推廣等。由于起初公司用的還是紙質(zhì)化的流程，要走線上的流程對一家剛起步的local公司而言確實(shí)有點(diǎn)難度。于是，系統(tǒng)項(xiàng)目組慢慢地向上海、北京公司推廣，培養(yǎng)大家每天必須使用OA的習(xí)慣。從最初上海、北京設(shè)置的是兩套不同的流程到現(xiàn)在兩地流程規(guī)范統(tǒng)一，可謂是心酸中透露出甜蜜。而每次公司人員架構(gòu)上如有改變，管理員也會在泛普OA軟件上做出組織架構(gòu)調(diào)整和相應(yīng)流程節(jié)點(diǎn)人的更新，員工對實(shí)時(shí)公司組織架構(gòu)、崗位變動情況一目了然。

記者用測試賬號登陸該系統(tǒng)后發(fā)現(xiàn)，平臺上所有的流程都是基于項(xiàng)目來產(chǎn)生，大家?guī)缀趺刻於夹枰蜷_，從最初的項(xiàng)目立項(xiàng)、下工單，第三方采購付款、項(xiàng)目報(bào)銷到最后的結(jié)項(xiàng)、開票申請、關(guān)賬提醒等都會在OA上流轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目全生命周期管理。此外，系統(tǒng)菜單按照立項(xiàng)階段、執(zhí)行階段、結(jié)項(xiàng)階段來劃分，每個(gè)階段流程流轉(zhuǎn)下來自動觸發(fā)給流程人下一階段流程，比如，系統(tǒng)會自動下達(dá)一張跨部門內(nèi)部任務(wù)表單，每個(gè)階段不同部門、崗位的員工對由OA明確自己的工作職責(zé)，清楚每個(gè)節(jié)點(diǎn)該填什么、該做什么，管理員也會根據(jù)不同的崗位設(shè)置流程權(quán)限。