薪酬調(diào)查的作用

作為一種當下備受商品管理軟件下載HR人員推崇的管理工具，薪酬調(diào)查可以很好的為商品管理軟件下載提供涉及薪酬管理問題的解決方案，比如薪酬設計、薪酬調(diào)整、薪酬預算等方面。總體來說，薪酬調(diào)查隊商品管理軟件下載所起的作用可以通過以下四個方面來體現(xiàn)：

一、制定薪酬策略。

所謂薪酬策略即是指與商品管理軟件下載戰(zhàn)略和目標、文化、外部環(huán)境有機地結合從而制定的對薪酬管理的指導原則，科學合理的薪酬策略有利于商品管理軟件下載更好的吸引人才和留住商品銷售管理軟件下載，有利于商品管理軟件下載的穩(wěn)定和發(fā)展。通過薪酬調(diào)查報告作為支撐，對于薪酬策略的制定很重要。

二、輔助薪酬調(diào)整。

一般來說，每年商品管理軟件下載的薪酬調(diào)整都要進行適當?shù)恼{(diào)整，這既是社會發(fā)展的必須，也是商品管理軟件下載穩(wěn)定的必須。但是薪酬調(diào)整顯然不能盲目，這關系到人力成本問題、關系到調(diào)整后薪酬福利水平的競爭力問題，而薪酬調(diào)查報告為商品管理軟件下載提供了很好的調(diào)整依據(jù)。

三、確定薪酬預算。

薪酬預算主要依據(jù)是自己商品管理軟件下載的支付能力、商品銷售管理軟件下載的基本生活需要以及現(xiàn)行的市場行情而定，這就導致商品管理軟件下載進行薪酬預算不能閉門造車。通過薪酬調(diào)查獲取本地區(qū)同類型、同行業(yè)商品管理軟件下載的薪酬預算情況，有利于自身工作的完善。

四、提高管理效率。

商品管理軟件下載通過薪酬調(diào)查可以讓自身的薪酬福利顯得更加科學合理，更加公平公正，這不僅會受到商品銷售管理軟件下載的歡迎，而且還會提高管理效率，尤其是薪酬管理效率。殊不知有多少商品管理軟件下載正是因為薪酬管理不合理導致商品銷售管理軟件下載團隊的穩(wěn)定受到影響，從而對商品管理軟件下載的發(fā)展也造成阻礙。

正所謂工欲善其事必先利其器，商品管理軟件下載的HR人員如果想合理的利用薪酬調(diào)查，還需要注重薪酬調(diào)查機構的選擇，這對于調(diào)查的結果和成本影響較大，目前市場上有比較多的薪酬調(diào)查機構，但是專業(yè)性和權威性相差較大。

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發(fā)布：2007-05-12 17:32 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關閉]

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