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推進質(zhì)量體系建設(shè) 增強醫(yī)院競爭力
一、醫(yī)院實施質(zhì)量管理的重要性
隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)和信息技術(shù)的迅猛發(fā)展,隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,隨著人們的健康意識和價值觀的變化,社會的綜合期望值在不斷地提高。人們對醫(yī)院的總體服務(wù)模式、服務(wù)范疇、服務(wù)要求、服務(wù)深度及其可得性、可靠性、安全性、文明性提出了更加廣泛的、新的、更高的要求,這種“大質(zhì)量觀”,勢必要求醫(yī)院必須堅持以病人為中心,強化質(zhì)量管理。特別是我國加入 WTO.以后,在多元化醫(yī)院經(jīng)營的激烈競爭中,最關(guān)鍵的是質(zhì)量競爭。因此,競爭靠質(zhì)量,質(zhì)量靠管理,管理出效益,優(yōu)質(zhì)高效低耗,既是醫(yī)院運行機制的核心,也是醫(yī)院管理的目的。質(zhì)量管理是醫(yī)院管理的永恒主題!
二、 醫(yī)院的質(zhì)量管理現(xiàn)狀
目前醫(yī)院質(zhì)量管理的現(xiàn)狀:一是大部分醫(yī)院的管理者對入世和醫(yī)療改革后的醫(yī)療市場的嚴(yán)峻形勢估計不足;醫(yī)療質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范,缺乏經(jīng)常性質(zhì)控活動,協(xié)調(diào)工作不到位,就事論事;缺乏防微杜漸的組織管理措施,普遍存在著主觀考核,扣分、罰獎金等代替標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理的現(xiàn)象。二是醫(yī)療質(zhì)量管理制度流于形式。上級強調(diào)時嚴(yán)一陣子,下邊出現(xiàn)問題抓一陣子,不抓不問松一陣子。實踐證明,在沒有健全的質(zhì)量監(jiān)控手段的情況下,感覺沒問題的時候,將可能潛伏更大的風(fēng)險,孕育著巨大危機。三是查房制度落實不徹底;疑難病例、死亡病例、術(shù)前等重要討論不夠及時、不夠認(rèn)真;醫(yī)療文書書寫不嚴(yán)謹(jǐn),病史描述不確切;會診搶救互相推諉;基礎(chǔ)護理不到位,需要醫(yī)護相互補臺的時候卻“拆臺”等現(xiàn)象都是醫(yī)療質(zhì)量管理制度不夠落實的具體體現(xiàn)。這些醫(yī)療工作中“司空見慣”的現(xiàn)象,是醫(yī)療質(zhì)量管理中的主要隱患。
三、 醫(yī)院質(zhì)量管理的模式
綜觀幾十年來我國醫(yī)院質(zhì)量管理的發(fā)展歷程,走的是外延擴展,內(nèi)涵加深的“T”字形軌道。傳統(tǒng)的醫(yī)療質(zhì)量限定為對醫(yī)療效果的評價,是一種狹義的醫(yī)療質(zhì)量概念。廣義的醫(yī)療質(zhì)量還包括:工作效率、醫(yī)療費用是否合理、社會對醫(yī)院整體服務(wù)功能評價的滿意程度。它將醫(yī)療質(zhì)量的內(nèi)在特性與外在特性有機地結(jié)合在一起,體現(xiàn)了新時期對醫(yī)療服務(wù)提出的新要求。因此,現(xiàn)階段有效的醫(yī)療管理策略主要表現(xiàn)在從質(zhì)量概念、管理結(jié)構(gòu)和控制體系及服務(wù)質(zhì)量的深化,并形成了多種管理方法。如實時控制的醫(yī)療質(zhì)量管理;持續(xù)質(zhì)量改進與質(zhì)量管理創(chuàng)新相結(jié)合的質(zhì)量管理;引入 ISO9000 質(zhì)量體系認(rèn)證的質(zhì)量管理;引入循征醫(yī)學(xué)思想的質(zhì)量管理;發(fā)展臨床途徑的質(zhì)量管理等。
1.實時控制的醫(yī)療質(zhì)量管理。
實時控制的醫(yī)療質(zhì)量管理是指遵循醫(yī)療質(zhì)量形成的規(guī)律,對影響醫(yī)療質(zhì)量的各環(huán)節(jié)進行有效地控制。它促進了目前醫(yī)療質(zhì)量管理三級結(jié)構(gòu)的形成。即基礎(chǔ)質(zhì)量管理、環(huán)節(jié)質(zhì)量管理、終末質(zhì)量管理。醫(yī)療質(zhì)量管理的三級結(jié)構(gòu)互相制約,互相影響,以提高醫(yī)療質(zhì)量為最終目的。
傳統(tǒng)的醫(yī)療質(zhì)量控制以終末質(zhì)量評價和反饋為主,較少涉及基礎(chǔ)質(zhì)量與環(huán)節(jié)質(zhì)量控制。對于這種以事后管理為主的質(zhì)量管理而言,病人已出院、病人信息也為出院的終末信息,盡管可以通過終末質(zhì)量評價在一定程度上積累經(jīng)驗、通過信息反饋間接控制下一個醫(yī)療環(huán)節(jié),從而達到提高管理水平的目的,但并不能很好地預(yù)防醫(yī)療缺陷,給病人造成的不良后果通常難以彌補。
而醫(yī)療質(zhì)量實時控制是運用控制論和信息論的基本理論,采用決策技術(shù)、預(yù)測技術(shù)和模擬技術(shù),把醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理與計算機技術(shù)結(jié)合起來,建立一種新型醫(yī)療質(zhì)量管理模式,即通過綜合醫(yī)療過程的前饋控制、反饋控制和現(xiàn)場控制的醫(yī)療質(zhì)量實時控制系統(tǒng),實現(xiàn)醫(yī)院決策層、管理層和執(zhí)行層對醫(yī)療質(zhì)量實時信息的有效監(jiān)測和控制DEF.它克服了傳統(tǒng)質(zhì)量管理只注重“治”的缺點,而建立一個既可“治”又可“防”的質(zhì)控系統(tǒng),通過加強過程管理和發(fā)揮“預(yù)防”作用,以期達到更有效地提高醫(yī)療質(zhì)量水平的目的。
醫(yī)療環(huán)節(jié)質(zhì)量實時控制、病種質(zhì)量實時控制、病案質(zhì)量實時控制即是基于此原理得以實現(xiàn)的。目前常用的臨床病種醫(yī)療質(zhì)量管理即實行病種病例分型和分級管理制度,它的特點是 :其一,有利于實現(xiàn)臨床診療工作的全面質(zhì)量管理;其二,診療技術(shù)規(guī)范化;其三,能夠?qū)Σ》N病例醫(yī)療質(zhì)量進行量化的客觀評價;其四,能夠彌補只用傳統(tǒng)醫(yī)療指標(biāo)進行醫(yī)療產(chǎn)出管理等缺點,并能避免醫(yī)療工作單純追求數(shù)量而忽視質(zhì)量的嚴(yán)重弊端;其五,有利于對影響醫(yī)療質(zhì)量的因素進行要因分析,以采取措施;其六,可以對全院、科室和醫(yī)生個人進行水平和醫(yī)療質(zhì)量評價及考核;其七,便于醫(yī)療資源投入的管理,降低醫(yī)療消耗;其八,有利于加強全員質(zhì)量教育,實現(xiàn)全院三級質(zhì)控。
2.持續(xù)質(zhì)量改進與質(zhì)量管理創(chuàng)新相結(jié)合的質(zhì)量管理。
持續(xù)質(zhì)量改進是在全面質(zhì)量管理基礎(chǔ)上發(fā)展起來的更注重過程管理、環(huán)節(jié)質(zhì)量控制的一種新的質(zhì)量管理理論。對質(zhì)量提出的新要求是質(zhì)量改進和質(zhì)量管理創(chuàng)新的最直接的動力之一。來自病人、社會公眾、政府、醫(yī)療保險部門和醫(yī)院自身的高質(zhì)量需求都要求醫(yī)院必須持續(xù)不斷地進行質(zhì)量改進和質(zhì)量管理創(chuàng)新。
持續(xù)質(zhì)量改進要求在全面質(zhì)量管理基礎(chǔ)上,以內(nèi)部顧客和外部顧客的需求為動力,改變傳統(tǒng)事后管理的回顧性個案分析方式,而采用持續(xù)的針對具體過程問題的資料收集、質(zhì)量評估方法進行質(zhì)量改進,從而提高質(zhì)量。同時,強調(diào)醫(yī)生、管理者、病人及其家屬乃至社會均應(yīng)共同參與質(zhì)量控制活動。
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