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人力資源管理去哪學習

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　　HR基礎設置
 
　　(一)實驗目的
 
　　通過本實驗是學生掌握在ERP系統(tǒng)中對員工信息進行管理，包括如何設置HR數據字典，如何維護基礎檔案，如何設置員工卡片及花名冊報表，如何進行人員統(tǒng)計分析等，進一步完成對員工靜態(tài)信息的維護。

　　(二)實驗類別
 
　　本實驗項目屬于專業(yè)綜合實驗項目
 
　　(三)實驗組織
 
　　ERP人力資源管理軟件學習需要將學生分為團隊學習小組，單人上機實驗操作。

　　(四)實驗角色
 
　　以企業(yè)人力資源業(yè)務處理人員角色進行實驗。
 
　　(五)實驗準備
 
　　已經完成實驗項目一，引入“實驗項目一 系統(tǒng)構建” 賬套數據。將系統(tǒng)日期修改為“2009年1月1日”，以賬套主管的身份注冊進入企業(yè)應用平臺。
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　　(六)實驗內容
 
　　要求學生完成下列實驗：
 
　　1. 信息結構：增加、修改、刪除信息集、信息項
 
　　2. 基礎檔案：增加檔案項
 
　　3. 人事業(yè)務定制：員工轉正、晉升、平調、離職、離退、離休
 
　　4. 單據模板規(guī)則設置
 
　　5. 設置員工卡片及花名冊報表
 
　　6. 進行人員統(tǒng)計分析
 
　　實驗項目二
 
　　(一)實驗目的
 
　　通過本實驗使學生掌握在ERP系統(tǒng)中對員工報到及員工變動業(yè)務的處理，包括轉正業(yè)務、調配業(yè)務、離職業(yè)務，完成對員工動態(tài)信息的維護。掌握如何設置申請單中的顯示項目，如何配置員工變動審批流程，如何調配離職統(tǒng)計分析，以及員工變動業(yè)務處理之后對員工工作信息、任職信息、離職信息的影響。
 
　　(二)實驗類別
 
　　本實驗項目屬于專業(yè)綜合實驗項目
 
　　(三)實驗組織
 
　　ERP人力資源管理軟件學習需要將學生分為團隊學習小組，單人上機實驗操作。
 
　　(四)實驗角色
 
　　以企業(yè)人力資源業(yè)務處理人員角色進行實驗。
 
　　(五)實驗準備
 
　　已經完成實驗項目二，引入“實驗項目二 HR基礎設置” 賬套數據。將系統(tǒng)日期修改為“2009年1月1日”，以賬套主管的身份注冊進入企業(yè)應用平臺。
 
　　(六)實驗內容
 
　　要求學生完成下列實驗：
 
　　1. 組織機構
 
　　(1)維護單位信息，輸出單位信息卡片
 
　　(2)修改維護部門檔案
 
　　(3)新建、修改、刪除、撤銷職務，編輯職務的工作目標、職責、權限、任職資格等。
 
　　(4)編輯、修改崗位信息子集。
 
　　(5)增加繼任人計劃。
 
　　(6)制定單位、部門、崗位的編制情況，根據編制數據進行編制分析
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　　2. 人員管理
 
　　(1)增加、修改、刪除、審核、棄審人員檔案信息，并能夠對人員信息進行過濾和定位，可以查詢和輸出人員信息
 
　　(2)對沒有經過招聘管理程序入職的人員進行入職管理;對經過招聘管理程序入職的人員進行入職管理。
 
　　(3)根據試驗資料對人事業(yè)務變動(平調、晉升、離職等)進行處理。
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發(fā)布：2010-05-03 16:20    編輯：泛普軟件 · zhangyan    [打印此頁]    [關閉]