當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 公司管理軟件 > 企業(yè)管理軟件
品質(zhì)部年度工作總結(jié)
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
對(duì)于一個(gè)生產(chǎn)部門來說嚴(yán)格的控制產(chǎn)品的質(zhì)量程度是非常重要的,只有嚴(yán)格的把控住產(chǎn)品的質(zhì)量才能夠提高企業(yè)的口碑。那么品質(zhì)部年度工作總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢?包含哪些內(nèi)容呢?下面就為大家介紹一篇范文。
轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)成為昨天。在這過去的一年,對(duì)于佳茂來說是不平凡的一年,我們進(jìn)行了多項(xiàng)設(shè)備及原(物)料改造;也經(jīng)受了全球金融危機(jī)帶來的沖擊,讓人感慨頗多。
一、部門管理上運(yùn)用系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的思想規(guī)范了品管部工作流程:
今年品管部人員狀況是:品管部人力:現(xiàn)有8人,控制范圍廣:包括了進(jìn)料、入庫、出貨、生產(chǎn)各制程等工作。加之公司在下半年加強(qiáng)了品管隊(duì)伍的建設(shè),品管部同時(shí)也加強(qiáng)了檢驗(yàn)人員的內(nèi)部培訓(xùn),同時(shí)加強(qiáng)了原材料和入庫產(chǎn)品控制的力度,工作量也隨之增大。在此種情況下必須加強(qiáng)部門管理,必須使品質(zhì)管理系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化。對(duì)此采取了以下措施:
1.采用日?qǐng)?bào)表對(duì)當(dāng)天的工作進(jìn)行記錄,采用周報(bào)和月報(bào)對(duì)當(dāng)周或當(dāng)月工作進(jìn)行總結(jié)并制定下周的工作計(jì)劃。各責(zé)任人按計(jì)劃行事,并做到跟蹤,驗(yàn)證并保證總體任務(wù)的完成。
2.對(duì)品管部各個(gè)控制作業(yè)和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)用文件的方式予以標(biāo)準(zhǔn)化,讓各檢驗(yàn)人員嚴(yán)格按文件作業(yè),規(guī)范操作。針對(duì)原來的進(jìn)料、出貨檢驗(yàn)方法和判定標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,檢驗(yàn)員檢驗(yàn)時(shí)要經(jīng)常相互探討,并制定相關(guān)缺陷樣品封存,查找產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)并親自參與功能測(cè)試,并將其形成標(biāo)準(zhǔn)文件。先后修改和擬制了原材料和成品的檢驗(yàn)項(xiàng)目和判定標(biāo)準(zhǔn)等多份文件及表格,為作業(yè)員提供判定準(zhǔn)則。
二、完善質(zhì)量管理體系,確保體系正常運(yùn)作:
09年初步展開并實(shí)現(xiàn)以下項(xiàng)目:
1.為確保體系的正常運(yùn)作,于12月23號(hào)ISO9001:2000版質(zhì)量管理體系,第三方年度監(jiān)審順利通過。
2.統(tǒng)計(jì)報(bào)表完善質(zhì)量記錄和質(zhì)量統(tǒng)計(jì),現(xiàn)已形成品質(zhì)周報(bào)和月報(bào)統(tǒng)計(jì),能直觀的反映各時(shí)期質(zhì)量狀況,以便于各責(zé)任部門/人員采取有效措施即時(shí)改善。
3.完善公司質(zhì)量目標(biāo)指標(biāo),制定了統(tǒng)計(jì)和糾正預(yù)防措施作業(yè)辦法。通過管理評(píng)審會(huì)議,對(duì)公司質(zhì)量目標(biāo),于《2010年上半年部門質(zhì)量目標(biāo)》進(jìn)行修改。并通過《質(zhì)量月報(bào)》對(duì)目標(biāo)指標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行真實(shí)的統(tǒng)計(jì),直觀的反映目標(biāo)指標(biāo)的達(dá)成情況。對(duì)未達(dá)標(biāo)的目標(biāo)指標(biāo)進(jìn)行跟蹤,要求責(zé)任單位改善,確保目標(biāo)指標(biāo)的達(dá)成。
品質(zhì)部年度工作總結(jié)需要包含很多內(nèi)容,公司只有通過總結(jié)才能夠看到品質(zhì)部的努力成果。而且還能夠看到品質(zhì)部的不足,這樣在下一年的工作計(jì)劃中就可以想到改進(jìn)的辦法。學(xué)習(xí)寫報(bào)告可以參考以上范文。
- 1企業(yè)管理:市盈率相關(guān)誤區(qū)
- 2好戰(zhàn)略如何贏得資本市場(chǎng)青睞
- 3多元化戰(zhàn)略的效益密碼
- 4如何傳播企業(yè)文化,發(fā)揮企業(yè)文化的價(jià)值?
- 5經(jīng)典廣告文案分析
- 6企業(yè)戰(zhàn)略要依勢(shì)而變
- 7戰(zhàn)略新品,企業(yè)經(jīng)營(yíng)的真正王道
- 8企業(yè)管理:勞動(dòng)者流動(dòng)到外省市就業(yè)后,已繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)怎么處理?
- 9可持續(xù)發(fā)展靠什么
- 10企業(yè)在內(nèi)訓(xùn)師發(fā)展體系構(gòu)建實(shí)踐中應(yīng)用
- 11中國家族企業(yè)管理的發(fā)展歷史和弊端
- 12企業(yè)管理軟件,軟件找什么哪家比較知名企業(yè)?
- 13企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)的價(jià)值是什么?
- 14企業(yè)管理工作者如何處理具體工作的兩難問題
- 15金融從業(yè)人員的培訓(xùn)需求分析
- 16企業(yè)管理:經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行
- 17現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)與開發(fā)的趨勢(shì)分析
- 18中國消費(fèi)者研究的幾個(gè)典型分析
- 19優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)要把注意力放哪里?
- 20什么是中層管理的執(zhí)行力?
- 21公司運(yùn)營(yíng)不好是可恥的
- 22企業(yè)文化建設(shè)工作分成的3個(gè)層面
- 23企業(yè)管理:市盈率的應(yīng)用
- 24青年員工經(jīng)營(yíng)管理工作的絕招要人性化
- 25企業(yè)戰(zhàn)略思維的八個(gè)盲點(diǎn)
- 26多元化戰(zhàn)略是什么?多元化戰(zhàn)略的特點(diǎn)是什么?
- 27貴州茅臺(tái)價(jià)格下滑對(duì)誰影響最大
- 28企業(yè)管理:股指期貨成交量
- 29企業(yè)管理:歷史最低最高價(jià)
- 30新員工培訓(xùn)必不可少的相關(guān)內(nèi)容有哪些?
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓