東莞市中職學校專業(yè)布局調整策略

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    摘要：本文分析了東莞市中職學校專業(yè)建設所存在的專業(yè)開設布局結構不合理、專業(yè)開發(fā)缺乏科學論證、專業(yè)建設缺乏行業(yè)企業(yè)參與等主要問題，提出成立東莞中職學校專業(yè)建設指導委員會，加大對職業(yè)教育實訓設備的投入，加強“雙師型”師資隊伍建設，加強專業(yè)課程改革，實施特色專業(yè)建設項目建設等改進策略。
    關鍵詞：東莞；職業(yè)教育；專業(yè)建設
    中圖分類號：G710    文獻標識碼：A    文章編號：1005-1422（2015）01-0054-03

　　一、東莞中職學校專業(yè)建設存在的主要問題
　?。ㄒ唬I(yè)開設布局結構不合理
　　東莞經過多年的發(fā)展，傳統(tǒng)的產業(yè)結構已經發(fā)生了重大變化，東莞已經進入工業(yè)化的中后期。東莞市委、市政府提出振興五大產業(yè)行動計劃，即做強做優(yōu)“裝備制造、電子信息、新能源及環(huán)保、新材料、生物醫(yī)藥”等五大重點產業(yè)。而東莞中等職業(yè)學校不考慮東莞地方經濟發(fā)展的長遠需求，盲目爭辦一些熱門文科類專業(yè)，較少開辦與產業(yè)結構調整適應的工科專業(yè)，造成學生畢業(yè)后無法適應就業(yè)崗位需求。
　?。ǘI(yè)開發(fā)缺乏科學論證，課程設置主觀隨意
　　一個專業(yè)的開辦應具備最基本的實訓設施條件，如果一時滿足不了，也應盡快彌補。一些學校實訓條件往往嚴重滯后，不能滿足教學要求。現(xiàn)有不少教師本身就缺乏動手與操作能力，多年來他們已習慣于填鴨式的理論型教學，靠這樣的師資所培養(yǎng)出來的學生無法適應社會經濟發(fā)展需求。新專業(yè)開發(fā)的主觀隨意性、教學計劃實施的不規(guī)范、成果缺乏有效保護等問題也明顯存在。
專業(yè)開發(fā)中閉門造車的多，事先沒有市場調查，沒有可行性研究，專業(yè)內涵不明確。教學計劃規(guī)定的課程可以不開，教學計劃未規(guī)定的課程也可以開，應在第三學期開的課程甚至可以挪到第一學期開。新專業(yè)的開發(fā)方面“拿來主義”盛行，自我研發(fā)不如搬用兄弟學?，F(xiàn)成材料省事。一個學校新開的獲學生歡迎的專業(yè)，很快就會被仿效，所開發(fā)的教學設計、教學計劃等資料一夜之間就會流入兄弟學校。
　　  （三）專業(yè)建設缺乏行業(yè)企業(yè)的參與
　　專業(yè)開設沒有完全符合企業(yè)和崗位的需求。企業(yè)的專業(yè)技術人員到校參與學校的課程設置和教材建設的情況較少，學校專業(yè)教師到企業(yè)實習也難以有效落實。行業(yè)企業(yè)參與教學計劃與大綱的制定,課程的開發(fā)程度不夠,校企合作缺乏有效的合作機制。校企合作基本上是職業(yè)學校一頭熱的狀態(tài)，企業(yè)沒有認識到校企合作的重要性，看不到給自己帶來的效益，因此主動性不高，參與力度不大。
　　二、東莞中職學校專業(yè)建設布局調整策略
　?。ㄒ唬┏闪|莞中職學校專業(yè)建設指導委員會
　　東莞中職學校專業(yè)建設指導委員會，人員結構2/3為行業(yè)企業(yè)的中高層管理人員，包括技術的、經營的、人力資源管理方面的，以大企業(yè)為主，兼顧不同性質的企業(yè)，尤其是外資、合資企業(yè)的相關人員；指委會作為學校與社會聯(lián)結的紐帶，可以幫助中職學校明確辦學思路、合理設置專業(yè)，建立評價學校辦學水平及確認評價學生的質量標準，拓展中職學校與行業(yè)企業(yè)社會合作的各種途徑。
中職學校自身要有常規(guī)的走出去開展專業(yè)建設的調查制度，采用調查與訪談等多種形式，主動獲取專業(yè)建設的信息。調查該行業(yè)不同規(guī)模、不同性質的企業(yè)，其技術水平、勞動組織方式、人力資源的需求狀態(tài)和企業(yè)開展職業(yè)培訓的信息。中職學校要與行業(yè)協(xié)會骨干、企業(yè)技術人員、人力資源的管理人員保持廣泛的接觸，建立定期的、有針對性的調查研究制度，用科學的方法規(guī)范專業(yè)建設。
　　（二）加大對職業(yè)教育實訓設備的投入
　　東莞素以“世界工廠”著稱，對電子、機械加工、模具等工科類人才需求旺盛。從2012年起，我市公辦生均撥款，在很大程度上解決了學校經費不足的問題。但是普通中學、職業(yè)中學的拔款大致均等，造成理工科專業(yè)為主的中職學校經費仍然是不夠。此外，適當制定對中職學生資助政策，加大對優(yōu)秀學生的獎勵力度。通過加大對中職教育的傾斜力度，吸引更多寒門學子接受職業(yè)教育。例如，東莞急需汽車鈑金等專業(yè)操作工，可以通過學費補助、生活補助、通過企業(yè)贊助設立獎學金等形式吸引貧困地區(qū)的學子來莞學習相關專業(yè)，解決用工缺口大的問題。
　　東莞中等職業(yè)教育發(fā)展規(guī)模不斷擴大。東莞的職業(yè)學校比較密集，重點和普通職業(yè)學校結構合理。相鄰學校之間平均車程約25分鐘。密集的學校和發(fā)達的交通，為我們進行校與校之間的聯(lián)系和溝通奠定了基礎。建立全面完整的機電類實驗室的投入是非常大的，對任何一個學校來說都不是一筆小數(shù)目。這給規(guī)模小的職業(yè)學校帶來了難題，教學必然會受到影響。如果能在一定范圍內，構建專業(yè)教學大平臺，實現(xiàn)資源共享，將能為整個專業(yè)教學的發(fā)展帶來生機。這樣的實訓基地可以選在各方面條件都比較成熟的學校建立。周邊學校只要進行非常小的實驗設備的投資，當教學需要時，可以在前面提到的現(xiàn)實基礎上利用實訓基地教學。這樣既可以節(jié)約資金，避免重復投資，又可使實驗設備得到充分的利用。尤其是對一些使用頻率小，投入大的實驗室，比如電子基礎實驗室、單片機實驗室，PLC實驗室等顯得十分必要。就我市職業(yè)學校的實際情況，教學大平臺可在鎮(zhèn)、區(qū)之間建立，發(fā)揮重點職校輻射作用，加強專業(yè)教師之間的互動，促進教學。

　　（三）加強“雙師型”師資隊伍建設
　　中職學校的一個特點是對“雙師型”教師的需求格外突出，“雙師型”師資力量薄弱，會嚴重制約教學質量的提高。因此，學?？赏ㄟ^委派中青年教師到企業(yè)“充電”提高動手、豐富實踐經驗的辦法，來培養(yǎng)“雙師型”教師。同時，也可聘用具有豐富實踐經驗的工程師、技術人員和社會上的“能工巧匠”到學校任教傳授實踐技能，使工程師、技術人員雙向流動，以便建立一支高素質的“雙師型”教師隊伍，使辦學模式進一步完善。
　　還可以從學?，F(xiàn)有的資源出發(fā)，實行教師“包班”排課模式，提高教師實操能力。首先體現(xiàn)教師系統(tǒng)掌握專業(yè)基礎課的教學能力和“一專多能”的專業(yè)能力，更重要的是讓教師也參與實操教學，利用課程內容充實自己，提高實操能力和教學水平，同時也帶動學生提高學習積極性。
　　學?？蛇x派盡可能多的教師參加省培、國培，更要落實專業(yè)教師每兩年到企業(yè)進行不少于2個月的跟班鍛煉的制度，使專業(yè)教師有更高的技藝，不能僅停留在書本的理論知識。教師也要努力成為本專業(yè)的行家里手，成為在本專業(yè)有發(fā)言權、話語權的專家。鼓勵教師參與各行各業(yè)的專業(yè)技能大賽，通過反復練獲取經驗，這樣教起學生來更有說服力。教育主管部門制定教師下企業(yè)實踐的實施細則，包括補貼、考勤、獎勵及成果展示等內容，嚴格、有效促進下企業(yè)實踐的管理制度，真正成為促進東莞職業(yè)教育的推手。
　　（四）開展各種形式的校企合作
　　成立由職業(yè)學校、職能部門、行業(yè)企業(yè)等聯(lián)合組成的職教協(xié)會，通過職教協(xié)會的橋梁作用，引導行業(yè)企業(yè)參與職業(yè)院校的專業(yè)人才培養(yǎng)的全過程，加大校企合作的深度和廣度。
　　各校每個骨干專業(yè)都應與當?shù)匾?guī)模以上企業(yè)（對口企業(yè)）建立深度融全的合作關系。如開展高水平的“專班培養(yǎng)”“師徒學制”“工學基地”等技能型人才職業(yè)化培養(yǎng)模式?？梢栽谌型茝V東莞理工學校、東莞電子科技學校、東莞機電工程學校的校企合作做法，將理工科專業(yè)打造得更突出。
　　轉變觀念，樹立開放型辦學思路。汽車技術學校公辦民助、股份制的模式可以為熱門緊缺專業(yè)提供新的模式。汽車行業(yè)協(xié)會進駐校園，企業(yè)車間進駐，私企也參與教學設備的建設與投入，共同培養(yǎng)汽車人才，既解企業(yè)用人的燃眉之急，又提高人才培養(yǎng)的質量。
　　建立以校內實訓中心為基地、產學研相結合的實踐教學體系，充分發(fā)揮產學結合、校企合作在人才培養(yǎng)中的作用。建立產學研一體化多功能實訓中心，既是學生技能培訓、教師科研及生產加工的基地，也是一個向社會開放，創(chuàng)造良好社會效益和經濟效益的基地。
　　（五）加強專業(yè)課程改革，突出職業(yè)教育特色
　　重視技能教學，增加學生實訓課時比例。依據(jù)人才培養(yǎng)的要求，一方面，在總體上滿足全部學生對基礎知識的需求，克服未來就業(yè)面窄的問題；另一方面，構建以培養(yǎng)技術應用能力為主線的課程體系，突出實踐性，提高學生對新工藝、新方法的適應能力、分析實際問題和解決實際問題的能力。
　　強化職業(yè)素養(yǎng)的學習，提高學生職業(yè)化水平。一方面要切實加強職業(yè)學校的校風建設，嚴格管理校風校紀，切實提升職業(yè)教育的社會吸引力。職校生源不佳是難以在短期內改變的事實，但是嚴格的管理能有效提高學生的素質。以優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為契機，大力弘揚中華民族優(yōu)秀品德，進一步加強以誠信、愛崗、敬業(yè)為重點的職業(yè)道德教育。另一方面重視學生就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)指導工作，使學生摒棄眼高手低的作法，學會做人做事，在專業(yè)課教學上灌輸職業(yè)規(guī)劃的思想，讓學生可以看到自己未來的一個方向。
學校還要收集全市乃到全省、全國的中職生成功就業(yè)創(chuàng)業(yè)的案例，以優(yōu)秀畢業(yè)生的事例作為教學榜樣，樹立學生強烈的專業(yè)歸屬感和目標性，增強學生的學習動力和自信心。同時，加強專業(yè)課的教研教改力度，加強對學校教學質量監(jiān)控，建立對主要專業(yè)技能與基礎知識全市統(tǒng)一考核制，組織如專業(yè)知識或技能競賽等活動。
　　（六）加強對民辦中職學校的幫扶，促進公民辦中職學校協(xié)調發(fā)展
　　大力發(fā)展民辦職業(yè)教育，切實按照“積極鼓勵，大力支持，正確引導，依法管理”的原則，鼓勵和扶持民辦中等職業(yè)學校，使他們成為公辦中職教育的有力補充，為東莞的職業(yè)教育添磚加瓦?？梢蕴剿鞫喾N辦學體制，如公辦民助、民辦公助、名校辦民校等；也可以實施公、民校“一幫一”政策，一所重點公辦學校幫扶一所民辦學校，師資、資源互通，加強交流，在課程教學與專業(yè)方面規(guī)范其建設管理。民校中做得好的也可以在公辦學校中推廣。如東莞聯(lián)合技工學校雖然是一所民辦學校，校舍、設備一般，但是在人才培養(yǎng)方面有著獨到的理念和做法，畢業(yè)生深受用人單位喜愛，經驗可以與其它公辦學校共享。
　　（七）實施特色專業(yè)建設項目建設
　　特色專業(yè)是指教育教學整體水平和人才培養(yǎng)質量高，辦學思想、專業(yè)建設、教學改革、人才培養(yǎng)模式、人才培養(yǎng)質量、社會服務等方面具有顯著特色和較高社會聲譽的專業(yè)。特色專業(yè)建設項目的實施，重在創(chuàng)新專業(yè)人才培養(yǎng)模式、改革課程體系與教學內容、改進教學方法與手段、創(chuàng)新“雙師”隊伍建設及管理體制機制、改進學生學業(yè)評價體系、改善教學實驗實訓條件、完善教學質量保障體系建設等方面，突顯區(qū)域、行業(yè)和學校的特色，促進職業(yè)教育內涵的提升。特色專業(yè)建設項目的遴選和建設，要有利于促進職業(yè)學?？茖W定位，彰顯特色，有利于優(yōu)化專業(yè)結構，提升專業(yè)內涵，增強人才培養(yǎng)對東莞經濟社會發(fā)展的針對性和適應性。
　　特色專業(yè)建設項目的遴選，應依據(jù)東莞中職學校專業(yè)建設布局規(guī)劃，充分論證擬建設專業(yè)的辦學基礎、建設目標和實施方案的先進性、合理性、可行性，公正公平，擇優(yōu)扶持。推薦的特色專業(yè)應充分反映該專業(yè)發(fā)展趨勢與建設水平，在認真考察東莞產業(yè)結構狀況、發(fā)展趨勢及對技能型專門人才需求情況的基礎上，科學確定專業(yè)辦學定位，明確專業(yè)辦學指導思想，創(chuàng)新“工學結合、校企合作”的人才培養(yǎng)模式。應致力于教學改革，在課程體系、教學內容、教學方法、實訓基地建設、管理平臺建設等方面富有鮮明的特色，努力開拓東莞經濟與職業(yè)教育專業(yè)相互促進的格局。