當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 酒店管理OA系統(tǒng) > 客房管理系統(tǒng)下載
準(zhǔn)確的時(shí)間管理方法為您提高工作效率
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
你的時(shí)間非常寶貴,不應(yīng)該被無謂浪費(fèi)。而效率則是完成所有任務(wù)的關(guān)鍵。如果能貫徹執(zhí)行上面這幾點(diǎn),你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己會(huì)用比原來的多的時(shí)間完成同一件工作。當(dāng)然,同時(shí)你感受的壓力也會(huì)小得多呢。
對(duì)于創(chuàng)業(yè)賓館客房管理系統(tǒng)下載而言,有兩樣資源是最缺乏的,一是金錢,二是時(shí)間。只要項(xiàng)目好,金錢可以用投資人的支票解決,但每天24個(gè)小時(shí)是無法擴(kuò)容的稀缺資源。對(duì)于人數(shù)有限的創(chuàng)業(yè)賓館客房管理系統(tǒng)下載而言,時(shí)間管理除了讓團(tuán)隊(duì)加班之外還有什么辦法能夠完成山一般的工作呢?在此我們分享一種能夠提高工作效率的時(shí)間管理方法。
首先,進(jìn)行時(shí)間管理
思考以下問題:
你每日、每周慣常的工作時(shí)間?
哪些時(shí)間被無法拒絕的項(xiàng)目占據(jù),比如例會(huì)?
你在哪些時(shí)間段工作效率最高?
你是否存在特定的效率低下時(shí)間,比如周一?
哪些工作是要在固定的時(shí)間段之內(nèi)完成的?
以上幾點(diǎn)是你在進(jìn)行時(shí)間管理時(shí)必須考慮的因素。依自己的工作時(shí)間繪制時(shí)間表格,將無法協(xié)調(diào)時(shí)間的活動(dòng)(比如例會(huì)、午飯)填入表格,優(yōu)先安排需要在特定時(shí)間完成的工作,之后再根據(jù)自己的情況將表格的每一塊空白填滿。把工作安排在效率最高的時(shí)間段,低效的時(shí)間安排給聯(lián)絡(luò)交際或是閱讀行業(yè)新聞,諸如此類等等,以下是一張樣表:
然后,執(zhí)行時(shí)間管理
時(shí)間管理的價(jià)值要通過執(zhí)行才能體現(xiàn),而執(zhí)行的第一步便是嚴(yán)格捍衛(wèi)自己的時(shí)間安排。有科學(xué)實(shí)驗(yàn)證明,當(dāng)一個(gè)人從某種專注中被打斷后,平均需要花費(fèi)15分鐘才能恢復(fù)之前的工作狀態(tài)。你也許不能阻止所有的外界干擾,但盡量讓自己的時(shí)間跟著規(guī)劃走。以上表的時(shí)間安排為例,當(dāng)有人問你下午2點(diǎn)到3點(diǎn)是否有時(shí)間,你就應(yīng)該回答“對(duì)不起,大概要等到5點(diǎn)以后”。
貫徹執(zhí)行時(shí)間管理的理想方式是讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)一起建立時(shí)間管理。把你的時(shí)間表對(duì)外公布,讓大家根據(jù)相互的時(shí)間安排制定工作計(jì)劃。因?yàn)槊總€(gè)人的時(shí)間表都建立在最大化自己工作效率的基礎(chǔ)上,通過比對(duì)每個(gè)人的時(shí)間表,管理者甚至可以制定出最合適的例會(huì)時(shí)間。
一個(gè)人一時(shí)之間很難確切地知道自己何時(shí)效率高何時(shí)效率低,所以最初制作的時(shí)間管理可以在日常工作生活中慢慢調(diào)整。調(diào)整時(shí)間管理時(shí)需要遵循一個(gè)原則:最大化你的高效工作時(shí)間。慢慢地你會(huì)發(fā)現(xiàn),自己在相同的時(shí)間段內(nèi)完成了更多的工作。
有效時(shí)間管理小貼士:
(1)寫下每日、每周需完成的工作事項(xiàng),看看能力范圍內(nèi)哪些工作是可行的;
(2)將工作以重要性次序排列及處理,成果先行,先做最具成本效益的工作;
(3)每日更新工作項(xiàng)目,定期檢討工作效率及目標(biāo),使計(jì)劃能按部就班地完成;
(4)要做的便馬上去做,勿為自己找尋借口以延遲進(jìn)度;
(5)量力而為,估計(jì)自己究竟要用多久時(shí)間才能完成一份工作,以及是否需要其它人的幫忙
相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程推薦:
《心靈溝通與激勵(lì)機(jī)制建設(shè)技巧》培訓(xùn)講師:張國祥
《客房管理系統(tǒng)下載激勵(lì)與績效管理》培訓(xùn)講師:胡斌
小編推薦:
中國式賓館客房管理系統(tǒng)下載經(jīng)營管理的績效考核之路
蘊(yùn)含于績效管理工作體系中的智慧
- 1不再為績效管理辦法的實(shí)行而“窩火”
- 2客房管理系統(tǒng)下載推選績效管理工作體系應(yīng)把握哪些重點(diǎn)?
- 3績效管理的常見問題和解決問題之道
- 4如何幫助酒店客房管理系統(tǒng)下載成為優(yōu)秀的管理藝術(shù)工作者
- 5績效管理的目的是什么?
- 6全面解讀索尼的績效管理工作體系
- 7客房管理系統(tǒng)下載網(wǎng)絡(luò)營銷團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該如何管理和考核
- 8客房管理系統(tǒng)下載集團(tuán)管理要解決酒店客房管理系統(tǒng)下載忙而客房管理系統(tǒng)下載效率低的問題
- 9壓力管理4大步驟
- 10績效管理制度與評(píng)估的差異性展示
- 11如何建立適合客房管理系統(tǒng)下載發(fā)展的薪酬管理體系
- 12準(zhǔn)確的時(shí)間管理方法為您提高工作效率
- 13幫助酒店客房管理系統(tǒng)下載提升經(jīng)營管理業(yè)績的領(lǐng)導(dǎo)型態(tài)
- 14小客房管理系統(tǒng)下載績效管理想要做好需要的幾個(gè)步驟
- 15壓力管理:讓負(fù)向結(jié)果變成正向動(dòng)機(jī)
- 16推行酒店客房管理系統(tǒng)下載幸福指數(shù)對(duì)于公司管理的意義
- 17跨部門團(tuán)隊(duì)管理體系執(zhí)行力如何提高
- 18小心績效管理評(píng)估里的不可用的誤區(qū)
- 19為你的績效管理工作計(jì)劃加入能力模式
- 20自助式薪酬管理的概念以及實(shí)施方法
- 21如何走出誤區(qū),建立好的績效管理體系
- 22分析人力資源管理之酒店客房管理系統(tǒng)下載薪酬管理體系
- 23“千金市骨”故事告訴我們的人才哲學(xué)
- 24制定有效的客房管理系統(tǒng)下載薪酬戰(zhàn)略管理來支撐客房管理系統(tǒng)下載發(fā)展
- 25KPI績效考核管理體系設(shè)計(jì)五步法!
- 26績效管理邏輯順序莫違反
- 27團(tuán)隊(duì)管理高效高產(chǎn)才能推動(dòng)客房管理系統(tǒng)下載大車
- 28客房管理系統(tǒng)下載一把手在績效管理工作體系中的作用
- 29營銷團(tuán)隊(duì)管理的方法和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的法則
- 30高績效團(tuán)隊(duì)管理技巧需要注意的問題
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓