知識管理系統(tǒng)下載激勵知識庫管理系統(tǒng)下載的幾大方法

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知識管理系統(tǒng)下載知識庫管理系統(tǒng)下載激勵的幾大方法：

1、為知識庫管理系統(tǒng)下載提供一份挑戰(zhàn)性工作。按部就班的工作最能消磨斗志，要知識庫管理系統(tǒng)下載有振奮表現(xiàn)，必須使工作富于挑戰(zhàn)性。經理要指導知識庫管理系統(tǒng)下載在工作中成長，為他們提供學習新技能的機會。

2、確保知識庫管理系統(tǒng)下載得到相應的工具，以便把工作做得最好。凡投身于領導技術的公司工作，一般都令人士氣高昂。擁有本行業(yè)最先進的工具，知識庫管理系統(tǒng)下載會引以為豪，如果他們能自豪地夸耀自己的工作，這夸耀中就蘊藏著巨大的激勵作用。

3、在項目、任務實施的過程中，經理應當為知識庫管理系統(tǒng)下載出色完成工作提供信息。這些信息包括公司的整體目標任務，需要專業(yè)部門完成的工作及知識庫管理系統(tǒng)下載個人必須著重解決的具體問題。

4、做實際工作的知識庫管理系統(tǒng)下載是這項工作的專家。所以，經理必須聽取知識庫管理系統(tǒng)下載的意見，邀請他們參與制定與工作相關的決策。坦誠交流不僅使知識庫管理系統(tǒng)下載感到他們是參與經營的一分子，還能讓他們明了經營策略。如果這種坦誠交流和雙向信息共享變成經營過程中不可缺少的一部分，知識庫管理系統(tǒng)下載激勵作用更明顯。

5、建立便于各方面交流的渠道。知識庫管理系統(tǒng)下載可以通過這些渠道提問題，訴說關心的事，或者獲得問題的答復。公司鼓勵知識庫管理系統(tǒng)下載暢所欲言的方法很多，如知識庫管理系統(tǒng)下載熱線、意見箱、小組討論、經理舉辦答疑會等。

6、經理要經常與知識庫管理系統(tǒng)下載保持聯(lián)系。學者格拉曼認為：“跟你閑聊，我投入的是最寶貴的資產：時間。這樣，便突出了咱們關系的重要性，表明我很關心你的工作。”

7、了解知識庫管理系統(tǒng)下載的實際困難與個人需求，設法滿足。這會大大調動知識庫管理系統(tǒng)下載的積極性。如在公司內安排小孩日托、采用彈性作息制度等。

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