當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 醫(yī)院管理OA系統(tǒng) > 醫(yī)院行業(yè)管理系統(tǒng)
創(chuàng)建醫(yī)院品牌服務(wù)的方法
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
筆者所在醫(yī)院抓住轉(zhuǎn)變醫(yī)患關(guān)系的關(guān)鍵所在,從解決醫(yī)療服務(wù)與患者需求間的主要矛盾出發(fā),充分利用醫(yī)院現(xiàn)有的資源,分步逐層地推出了創(chuàng)品牌服務(wù)的策略和具體措施。
1. 改變傳統(tǒng)服務(wù)方式,適應(yīng)市場(chǎng)需求
現(xiàn)代社會(huì)人群是具有差異性和特異性的,我們的傳統(tǒng)服務(wù)方式就尤如“制式服裝”,無視醫(yī)療服務(wù)對(duì)象的這種差異性,繼續(xù)延用這種舊式的服務(wù)方式必然會(huì)丟失一定的醫(yī)療市場(chǎng),脫離我們的服務(wù)人群,也就必然違背為人民服務(wù)的宗旨。只有主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)的需求,才能提高醫(yī)院的生存能力和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,這就必須對(duì)落后的單一的服務(wù)方式進(jìn)行改變,搶占醫(yī)療市場(chǎng)的空白點(diǎn),建立適應(yīng)市場(chǎng)需求的現(xiàn)代化的、人性化的服務(wù)方式,做到能夠?yàn)槲覀兊姆?wù)人群“量身定做”,即針對(duì)不同服務(wù)對(duì)象的不同需求,提供個(gè)性化的、完整的、具有靈活性的醫(yī)療服務(wù)解決方案。這是一種具有專業(yè)性、持續(xù)性、先進(jìn)性而且必須具有前瞻性的全方位的醫(yī)療服務(wù),這和傳統(tǒng)意義上的服務(wù)模式已經(jīng)有了本質(zhì)的區(qū)別。醫(yī)方不再把自己看著是高高在上的技術(shù)權(quán)威,而是將患者看著是我們的客戶,了解他們的需求,讓治療過程充滿親和力和人情味,為就診者提供良好的便捷服務(wù)、情感服務(wù)和個(gè)性化服務(wù)。患者除了接受正常的服務(wù)外,能夠通過良好的醫(yī)患溝通享有一定范圍的自主選擇權(quán),能夠根據(jù)自己的需要,通過特種的購買方式來決定醫(yī)療服務(wù)的內(nèi)容和響應(yīng)的速度。筆者所在醫(yī)院為實(shí)現(xiàn)該策略,采取了以下具體措施:
1.1 尋求市場(chǎng)空隙,發(fā)現(xiàn)社會(huì)及群眾的新需求
醫(yī)院建立市場(chǎng)營(yíng)銷部,實(shí)行客戶管理,建立就診者客戶數(shù)據(jù)庫,對(duì)不同客戶進(jìn)行分層次管理。運(yùn)用數(shù)據(jù)庫資料,正確區(qū)分客戶需要和消費(fèi)層次,準(zhǔn)確掌握和確定目標(biāo)客戶群,從而滿足不同層次客戶的需求。開展全程全院營(yíng)銷,進(jìn)行醫(yī)院、科室、醫(yī)生和護(hù)士個(gè)人三級(jí)分層管理,加強(qiáng)客戶服務(wù)管理,從引入患者開始,將我們的服務(wù)貫穿于患者疾病的診斷、治療、康復(fù)、預(yù)防的全過程,讓患者共同參與,了解患者的需求,滿足患者的需求,真正實(shí)現(xiàn)需求導(dǎo)向作用。努力為患者提供個(gè)性化服務(wù),開展多層次的醫(yī)療保健服務(wù),與患者間建立良好的供需關(guān)系,保持患者的忠誠度。
1.2 突破院內(nèi)服務(wù)的局限,走向社會(huì),發(fā)展延伸服務(wù)
為了提高增量,盤活存量。我院鎖定客戶,出擊社區(qū)醫(yī)療市場(chǎng),向社區(qū)展示醫(yī)院的特色和醫(yī)療水平,擴(kuò)大醫(yī)院的市場(chǎng)覆蓋面。婦產(chǎn)科利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行產(chǎn)后和術(shù)后訪視;護(hù)理部倡導(dǎo)把關(guān)愛延伸至出院,向出院病人推出了“護(hù)理服務(wù)套餐”,并定期開展“病友之家”活動(dòng),將整體護(hù)理從院內(nèi)擴(kuò)展到院外,深受病人歡迎。保健部開設(shè)電話專線提供婦幼保健咨詢服務(wù),開辦嬰幼兒家長(zhǎng)學(xué)校,科學(xué)指導(dǎo)育兒,鼓勵(lì)親子教育;兒保所醫(yī)務(wù)人員主動(dòng)下病房,為在院產(chǎn)婦提供免費(fèi)的新生兒保健服務(wù);后勤保障部為產(chǎn)婦培訓(xùn)具有一定保健護(hù)理知識(shí)的月子護(hù)理人員,解除年輕父母缺乏育兒經(jīng)驗(yàn)的尷尬;推出爸爸為新生命剪彩的系列攝影服務(wù);利用三維彩超,推出胎兒寫真集項(xiàng)目;調(diào)整為病員供餐時(shí)間,每日特別為產(chǎn)婦提供5頓左右的特需餐飲和各類月子營(yíng)養(yǎng)湯,深受住院患者的歡迎。這些“人性化”延伸服務(wù),架起了醫(yī)院、家庭和社會(huì)的橋梁,樹立了醫(yī)院良好形象,為醫(yī)院贏得了良好的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。
1.3 加強(qiáng)宣傳,培育醫(yī)療市場(chǎng),開通多渠道醫(yī)療服務(wù)
加大健康教育宣傳力度,堅(jiān)持周末健康教育免費(fèi)宣傳公益性服務(wù);開辦新婚學(xué)校、胎兒大學(xué)、好媽媽教室、孕產(chǎn)婦、家長(zhǎng)學(xué)校、更年期婦女俱樂部和母嬰健康俱樂部,開展優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教系列講座;重視社會(huì)媒體宣傳,與各媒體電臺(tái)合作開通熱線專家咨詢電話、實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)在線專家咨詢,設(shè)立兒童保健咨詢指導(dǎo)門診,圍產(chǎn)期指導(dǎo)咨詢門診。編寫健康教育指導(dǎo)處方,并下發(fā)到各區(qū)縣。對(duì)就診人員推行會(huì)員制,建立專業(yè)檔案,定期通知體檢保健服務(wù)。醫(yī)療、保健專家主動(dòng)走進(jìn)企業(yè)、學(xué)校和社區(qū),免費(fèi)進(jìn)行專題性的健康教育講座和體檢。這些措施有效提高了社區(qū)人群的健康意識(shí)和自我保健水平,也培育了醫(yī)療市場(chǎng)。
1.4 發(fā)展特需醫(yī)療
利用現(xiàn)服務(wù)成本高效的原理,在保證基本醫(yī)療的情況下,創(chuàng)造條件,優(yōu)化現(xiàn)有資源,充分發(fā)揮醫(yī)療保健的綜合優(yōu)勢(shì),積極發(fā)展特需醫(yī)療,轉(zhuǎn)內(nèi)部弱勢(shì)為優(yōu)勢(shì)。向社會(huì)提供不同層次、不同級(jí)別、不同特點(diǎn)、不同需要、不同方式的醫(yī)療保健服務(wù),滿足社會(huì)人群的各種醫(yī)療保健需求。設(shè)置白領(lǐng)麗人健康靚麗關(guān)愛園、親子園、特需病房,實(shí)現(xiàn)婦科專家點(diǎn)名手術(shù)、專家會(huì)診中心、中醫(yī)美容等。產(chǎn)科大力推廣家庭式待產(chǎn)、分娩、修養(yǎng)一體化現(xiàn)代分娩服務(wù)新模式,有效地保障了母嬰安全和健康;擴(kuò)展護(hù)理服務(wù)新領(lǐng)域,施行新生兒撫觸、嬰兒泳療、孕婦操、產(chǎn)后健康、形體、功能恢復(fù)和乳房癌術(shù)后操等一系列愛嬰愛母新舉措,全方位體現(xiàn)了人性化關(guān)懷;成立母嬰俱樂部為高端用戶提供VIP特約服務(wù),為繁忙的白領(lǐng)人士鋪設(shè)了綠色通道。
2. 加強(qiáng)保健與臨床的結(jié)合,開設(shè)特色門診
以臨床為支撐,加強(qiáng)保健內(nèi)涵建設(shè),建立南京市兒童健康保健中心、兒童早期發(fā)展中心、高危兒干預(yù)(康復(fù))中心。做實(shí)兒保內(nèi)涵,做出特色品牌,針對(duì)社會(huì)需求,陸續(xù)開展高危兒門診、肥胖門診、性早熟門診、矮小門診、行為門診、保健咨詢門診、生殖健康咨詢門診,營(yíng)養(yǎng)咨詢門診、圍產(chǎn)咨詢門診;積極開展新項(xiàng)目,推行兒童被動(dòng)操訓(xùn)練、嬰兒視力篩查、兒童口腔涂氟預(yù)防齲齒等多種服務(wù)項(xiàng)目。細(xì)化了醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目,有針對(duì)性地為各種特殊人群服務(wù),滿足了人們的多樣化需求。
3 做精、做美人性化服務(wù)
積極研究探索人性化服務(wù)內(nèi)容、模式、體系,以打造人性化服務(wù)品牌。重視引進(jìn)開展具有先進(jìn)理念、人性化的服務(wù)設(shè)計(jì)、與國(guó)際接軌的科學(xué)管理方法,提倡從方便醫(yī)院管理到方便患者就診,全方位滿足病人需求的服務(wù)理念。
3.1 出新人性化服務(wù)項(xiàng)目
加大推行個(gè)性化體檢、婚檢套餐、推行電腦營(yíng)養(yǎng)技術(shù)分析,為各期女性量身定做營(yíng)養(yǎng)食譜,對(duì)青春期、更年期及肥胖婦女分期開展個(gè)性營(yíng)養(yǎng)保??;開展腹腔鏡、宮腔鏡、陰道鏡等微創(chuàng)手術(shù);推出“孕、產(chǎn)、婦口腔保健套餐服務(wù)”項(xiàng)目,滿足不同層次女性口腔保健醫(yī)療需求;深入推廣整體護(hù)理和星級(jí)服務(wù),在病區(qū)推行時(shí)效標(biāo)準(zhǔn)化星級(jí)服務(wù);加強(qiáng)住院病人的心理護(hù)理和健康導(dǎo)醫(yī)宣教,把病人的康復(fù)過程納入護(hù)理服務(wù)范圍。
3.2 強(qiáng)化流程管理
以六西格瑪國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)改善門診流程服務(wù),實(shí)現(xiàn)門診系統(tǒng)化信息管理,提高環(huán)節(jié)質(zhì)量,簡(jiǎn)化流程,體現(xiàn)人性關(guān)懷,將以往的方便醫(yī)院管理向方便患者就診轉(zhuǎn)移。積極推行文明示范服務(wù),努力縮短與患者間的心理距離、空間距離、時(shí)間距離,使就診人流分配更趨合理,讓患者及家屬感到方便、舒適、安全和高效。
3.3 營(yíng)造人性化服務(wù)環(huán)境
以人文的理念、清新的風(fēng)格、溫馨的色彩、合理的布局流程美化門診、病區(qū)服務(wù)環(huán)境。醫(yī)院環(huán)境的主色調(diào)柔和,門診、病區(qū)常年擺放鮮花和綠色植物,病人休憩處擺放著靈動(dòng)的熱帶魚水池,墻壁上設(shè)計(jì)精美的裝飾畫、醫(yī)院服務(wù)承諾和科學(xué)養(yǎng)生的健康格言,醫(yī)院處處充滿家庭的溫馨,使患者賞心悅目,心情愉悅;門診廣場(chǎng)的休閑桌椅和遮陽棚,院內(nèi)綠地、屋頂花園和清雅茶吧,為病人和家屬增加了優(yōu)美的休息去處;醫(yī)院工作人員人性化著裝,以體現(xiàn)端莊、親切、溫柔的員工形象,營(yíng)造良好的人文氛圍。
3.4 培育醫(yī)院文化
醫(yī)院文化是醫(yī)院品牌服務(wù)的精神支柱,良好的醫(yī)院文化氛圍將是創(chuàng)醫(yī)院品牌服務(wù)的最為重要和持久的保障。培育醫(yī)院文化首先要注重醫(yī)院精神的塑造,醫(yī)院精神是醫(yī)院?jiǎn)T工理想信念的價(jià)值取向、文化心態(tài)、群體意識(shí)和行為準(zhǔn)則的集中體現(xiàn)。培育醫(yī)院精神重在提高人員素質(zhì),醫(yī)院為此創(chuàng)辦了職工學(xué)校,持續(xù)開展系列培訓(xùn),通過多種形式,讓職工接受先進(jìn)理念的教育,掌握科學(xué)管理的方法,以弘揚(yáng)醫(yī)院精神、打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。為營(yíng)造醫(yī)院進(jìn)取向上的活躍的文化氛圍,積極創(chuàng)辦院內(nèi)各種期刊,利用各種宣傳載體,拓寬院內(nèi)上下級(jí)之間、各部門和職工之間的溝通渠道,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展。
- 1醫(yī)患關(guān)系:勿把個(gè)人情緒帶進(jìn)工作
- 2醫(yī)院車輛管理制度
- 3內(nèi)部控制制度在醫(yī)院管理中的應(yīng)用
- 4醫(yī)院辦公系統(tǒng)軟件
- 5移動(dòng)醫(yī)療或?qū)㈩嵏册t(yī)院管理模式
- 6醫(yī)院管理系統(tǒng)開啟醫(yī)療新模式
- 7泛普軟件ThinkOne實(shí)現(xiàn)醫(yī)院管理價(jià)值與產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)
- 8醫(yī)院實(shí)行全面預(yù)算管理的必要性
- 9醫(yī)院如何進(jìn)行成本控制?
- 10醫(yī)院管理系統(tǒng)的投入使用現(xiàn)狀
- 11醫(yī)院oa辦公系統(tǒng)實(shí)施方案
- 12新形勢(shì)下,企業(yè)醫(yī)院該如何發(fā)展
- 13OA系統(tǒng)在醫(yī)院中應(yīng)用要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)
- 14如何提高醫(yī)院的管理與服務(wù)水平
- 15建議醫(yī)院協(xié)同辦公平臺(tái)的建設(shè)采用三個(gè)階段來規(guī)劃
- 16完善醫(yī)院成本核算的幾點(diǎn)思考
- 17關(guān)注細(xì)節(jié)提升醫(yī)院管理
- 18六個(gè)基本形態(tài)構(gòu)成醫(yī)院文化價(jià)值體系
- 19醫(yī)院人事管理中的崗位說明書
- 20盛京醫(yī)院精細(xì)化管理貫穿整個(gè)醫(yī)療流程
- 21醫(yī)院oa系統(tǒng)
- 22醫(yī)院文化的功能和建設(shè)戰(zhàn)略制定
- 23醫(yī)院要想求得發(fā)展需轉(zhuǎn)變服務(wù)理念
- 24淺談醫(yī)院的后醫(yī)療管理
- 25以浙醫(yī)二院為例淺談如何締造最優(yōu)患者體驗(yàn)
- 26綜合醫(yī)院門診服務(wù)創(chuàng)新內(nèi)容
- 27醫(yī)院臨床科室的工作量如何標(biāo)化
- 28醫(yī)院手術(shù)室感染危險(xiǎn)因素預(yù)防與控制
- 29淺談醫(yī)院管理干部的培養(yǎng)與選拔
- 30知識(shí)培訓(xùn)是醫(yī)院績(jī)效管理成敗的關(guān)鍵
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓