從機會主義到強我主義

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    更早些時候人們?nèi)粽劦匠晒?，大家對?ldquo;出身決定一生”應(yīng)該都不會懷疑,一個人為什么不能成功，一定是因為他沒有很好的出身，也叫家庭背景。或許受“世襲”傳統(tǒng)的影響，大家認為什么樣的出身就能做什么樣的事情，沒有背景想都別想，也就是上代決定下代。我們可以把這種信奉稱為“身世主義”。再后來有了很多很多“窮人的孩子”白手起家的先例，又有“人人都能成功”的成功學傳入國門給了我們很多的鼓勵，更多的“普通人”開始有了成功的希望，大家也不再堅信“身世主義”，開始了尋夢的旅程。終于有了機會可以人人平等,所以這個時候?qū)τ?ldquo;機會“的理解太深刻了,乃至于又把它信奉起來,形成“機會主義”。現(xiàn)如今，如果談到一個人為什么還沒有成功，那一定是還沒有機會或者沒有好的機會！不信你看，更多的人在強調(diào)在宣導“機會”；更是有很多的人在拼命尋找“機會”，出現(xiàn)了很多懷才不遇的人。

    到底什么是“機會”？

    是的，如今大家都在談機會尋機會：“我需要一次機會”“我要露臉的機會”“我需要一個發(fā)揮的機會”，“我需要晉升的機會”“我需要一個發(fā)展的機會”“我需要發(fā)財?shù)臋C會”“我需要出國的機會”“我需要更好的機會！”那么到底什么是機會?很多人都說不清楚。

    在一家企業(yè)培訓時，該企業(yè)的一位同事表示很羨慕在臺上演講。我說明天的課你可以去主持一下，誰知他說“我一直沒有機會上臺，所以心里沒底，還是不要了”。我很奇怪，我說“這一次本身就是機會啊，你怎么說沒有機會呢？以前是不是也這樣說過??？”他說是啊，一直是因為沒有機會上臺，所以就沒有經(jīng)驗，沒有經(jīng)驗也就一直就沒敢上臺說過話。他的這番“饒口令”還真讓人暈乎，不過好象也有道理：既然沒有經(jīng)驗，那上臺肯定說不好；沒有經(jīng)驗就是沒有好“機會”來鍛煉。試問：那機會到底是“什么樣”的呢？怎么樣才叫機會呢？很多人不知如何形容，還要花上一生的時間在“尋找”。

    有一位網(wǎng)友告訴我很想去一個集團，說去面試過了可人家卻沒給他機會。我說你能知道那家企業(yè)，本身就是個機會；你能看到人家在招人，又能讓你去面試，這又是更大的機會，怎么能說沒有機會呢？如果按照這位朋友的想法，我們還可以這樣推論：如果讓他上班了，但是后來沒有通過試用，他還會認為別人沒有給他機會；如果正式錄用了，后來分到一個“不理想”的崗位上，他也會認為沒有給他機會；如果假想他是去做銷售，和客戶談判沒有成功或成交，他同樣會認為別人沒有給他一個機會；如果工作一段時間以后和幾個同事競爭某職位而未得，他仍認為沒有給他機會；如此下去，甚至最后出局了，他依舊沒有得到“任何機會”！

    筆者不曉得有誰能很清楚描述以上兩位朋友需要的機會是什么模樣？而這樣的思維也絕非是個案。比如，客戶不接待他、不接受他，是客戶不給他機會；提供的銷售建議書沒有給回音，也是不給他機會；客戶全都不理他，那就是市場不給他機會；等等所謂并非稀事。

    有“機會”就可以“成功”？

    在一些行業(yè)“機會主義”盛行，據(jù)說在這里有的就是機會，在一些理論推算之下,這里確實有很大的“機會”。招募人員可以“來者不拒”，只要有“夢想”。在這里大家都很心滿意足地獲得了機會，并紛紛上馬，都想來個“馬上成功”。所有人激情昂揚，這里“產(chǎn)品好、環(huán)境好、系統(tǒng)好”，集團也給予大量的“支持”。

但我們很快可以看到事實是，在這里失敗人數(shù)的比例仍是非常之大。走出來的人，與人溝通都是空泛飄渺，缺乏實質(zhì)；還健在的人成了“精英”，曰“剩者為王”。當然，也有少數(shù)獲得了成功的人，這里就是我們最值得的思考：這些的成功的人，真的靠得就是那個“機會”嗎？

    說機會大，也許當“總統(tǒng)”的機會你覺得夠大了吧，但是我們并不乏聽見“百天總統(tǒng)”，“傀儡總統(tǒng)”，“無為的總統(tǒng)”，“失敗的總統(tǒng)”！