當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 泛普各地 > 黑龍江OA系統(tǒng) > 哈爾濱OA系統(tǒng) > 哈爾濱OA管理信息化
中國哈爾濱OA信息化實(shí)踐和主要挑戰(zhàn)
1、大部分企業(yè)在處于“萌芽和啟動”以及后續(xù)的規(guī)劃和建設(shè)階段,但尚有28%目前沒有建設(shè)知識管理的計劃。
在知識管理建設(shè)方面,處于“萌芽和啟動狀態(tài)“的占36%,有12%的機(jī)構(gòu)已經(jīng)著手“戰(zhàn)略制訂和規(guī)劃“,有14%的機(jī)構(gòu)正在”設(shè)計并開始知識管理活動、建設(shè)知識管理系統(tǒng)“,進(jìn)入”知識管理推廣和支持“和”知識管理制度化“的機(jī)構(gòu)共占10%。尚有28%的機(jī)構(gòu)在知識管理方面”暫時沒有計劃“。
“將知識管理制度化”的公司有:埃森哲、寶鋼集團(tuán)公司教育培訓(xùn)中心、中興通訊上海研發(fā)中心等?!爸R管理推廣和支持”的公司有:深圳華為技術(shù)有限公司、聯(lián)想集團(tuán)、三九醫(yī)貿(mào)等。
2、過去2-3年的機(jī)構(gòu)知識管理實(shí)踐帶有濃厚的辦公自動化色彩;而未來2-3年的機(jī)構(gòu)知識管理實(shí)踐呈現(xiàn)出多樣化的特點(diǎn)。
在過去2-3年的機(jī)構(gòu)知識管理的相關(guān)實(shí)踐中,“行政辦公管理“和“知識文檔管理”的比例最高,這說明過去2-3年的知識管理實(shí)踐帶有濃厚的辦公自動化色彩。相對來說,在和業(yè)務(wù)相結(jié)合的知識管理實(shí)踐方面,主要體現(xiàn)“客戶知識管理”和“項(xiàng)目知識管理”。從未來2-3年的知識管理實(shí)踐趨勢來看,呈現(xiàn)多樣化的色彩,沒有哪一種實(shí)踐會成為非常主流的應(yīng)用?!毙姓k公管理“、”知識文檔管理“仍然將會得到比較多的應(yīng)用。
3、知識管理建設(shè)對于知識內(nèi)容規(guī)劃的關(guān)注度越來越高,其中“制度、流程和規(guī)范”以及“專業(yè)、管理領(lǐng)域干部員工經(jīng)驗(yàn)”受到了更多的關(guān)注。
從知識管理所關(guān)注的“知識“對象來看,認(rèn)為”制度、流程和規(guī)范“以及”專業(yè)、管理領(lǐng)域干部員工經(jīng)驗(yàn)“更重要的比例相對較高,有近80%認(rèn)為這兩者是企業(yè)重要的核心知識。從這種統(tǒng)計來看,未來的知識管理建設(shè)將呈現(xiàn)出明顯的兩個趨勢:一是知識管理將越來越和機(jī)構(gòu)的流程管理相結(jié)合;二是知識管理思想會越來越多的融入企業(yè)人力資源管理的實(shí)踐。
相對來說,“業(yè)務(wù)系統(tǒng)中有待挖掘和分析的數(shù)據(jù)“也得到了足夠關(guān)注,這說明在很多企業(yè)在信息化建設(shè)已經(jīng)達(dá)到一定水平的情況下,構(gòu)建企業(yè)的商業(yè)智能系統(tǒng)也將成為知識管理的關(guān)鍵應(yīng)用。
從發(fā)展趨勢來看,競爭情報、客戶知識管理以及知識合作聯(lián)盟也將成為機(jī)構(gòu)知識管理的重要應(yīng)用趨勢。
4、以往的機(jī)構(gòu)知識管理實(shí)踐在收益方面,主要體現(xiàn)為“提高員工技能和知識”、“提高員工工作效率和生產(chǎn)率”、“改善知識沉淀和儲存”、“幫助避免作重復(fù)工作”以及“協(xié)作機(jī)制和流程改進(jìn)”這些方面。
從知識管理實(shí)踐所取得的價值來看,主要體現(xiàn)在“提高員工技能和知識”、“提高員工工作效率和生產(chǎn)率”、“改善知識沉淀和儲存”、“幫助避免作重復(fù)工作“以及”協(xié)作機(jī)制和流程改進(jìn)“等方面。表示取得明顯的財務(wù)收益的有17.71%;但是,也有14.24%的機(jī)構(gòu)表示其知識管理實(shí)踐沒有取得明顯的收益。
從該調(diào)查分析統(tǒng)計來看,對知識管理收益評估應(yīng)該成為知識管理研究的重要方向。
5、機(jī)構(gòu)仍然面臨著“缺乏高層的理解和推動“這個最大的挑戰(zhàn);而“沒有融入業(yè)務(wù)流程”、“缺乏必要的知識管理技能”和“知識管理優(yōu)先級不夠”也是知識管理實(shí)施中必須跨越的主要障礙。
在知識管理實(shí)施的難點(diǎn)中,“缺乏高層的理解和推動“是最大的難點(diǎn)。而“沒有融入業(yè)務(wù)流程“、“缺乏必要的知識管理技能“和“知識管理優(yōu)先級不夠“也是知識管理實(shí)施的主要障礙。
- 1哈爾濱OA信息化方法之知識激勵——如何有效激勵研發(fā)人員?
- 2企業(yè)哈爾濱OA信息化面臨新四大挑戰(zhàn)
- 3我國現(xiàn)代飯店如何實(shí)施哈爾濱OA信息化
- 4中國智庫發(fā)展的幾點(diǎn)不足
- 5哈爾濱OA信息化系統(tǒng)究竟有多大?
- 6回顧2013年這些互聯(lián)網(wǎng)公司是如何賣理財?
- 7孔子對哈爾濱OA信息化的理解之一
- 8網(wǎng)民共建知識庫存在問題
- 9多渠道客戶化知識呈現(xiàn)
- 10美國航空航天局哈爾濱OA信息化建設(shè)
- 11OA總結(jié)實(shí)施三段論(共性應(yīng)用的二八原則、局部深化、集成應(yīng)用)
- 12企業(yè)實(shí)施哈爾濱OA信息化的原則
- 13企業(yè)哈爾濱OA信息化規(guī)劃的三個層面
- 14如何讓哈爾濱OA信息化與哈爾濱OA信息化系統(tǒng)并重?
- 15企業(yè)2.0五大核心價值介紹
- 16博客和哈爾濱OA信息化之間的關(guān)系
- 17哈爾濱OA信息化的8/2法則
- 18基于知識倉庫構(gòu)建新一代哈爾濱OA信息化平臺
- 19OA軟件定制開發(fā)的必要性體現(xiàn)在哪些方面呢?
- 20影響知識交流的因素分析
- 21博客現(xiàn)象漸成趨勢 改變信息交易模式
- 22如何創(chuàng)造一個“無所不知”的公司?--企業(yè)進(jìn)行知識共享的案例分享
- 23美軍醫(yī)療哈爾濱OA信息化系統(tǒng)為海軍提供遠(yuǎn)程支援
- 24達(dá)文.波特:《營運(yùn)知識》知識傳遞的文化
- 25隱性哈爾濱OA信息化對企業(yè)的重要性
- 26互聯(lián)網(wǎng)信息中心胡安磊:互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)安全的隱患
- 27優(yōu)秀企業(yè)對知識型員工的創(chuàng)新管理模式案例分享
- 28云OA是可以按月按年來付費(fèi)的,還可以免費(fèi)嘗試
- 29企業(yè)該如何認(rèn)識知識并實(shí)踐哈爾濱OA信息化
- 30企業(yè)哈爾濱OA信息化 創(chuàng)新探析
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓
泛普哈爾濱OA管理信息化其他應(yīng)用
哈爾濱OA軟件 哈爾濱OA新聞動態(tài) 哈爾濱OA管理信息化 哈爾濱OA快博 哈爾濱OA軟件行業(yè)資訊 哈爾濱軟件開發(fā)公司 哈爾濱門禁系統(tǒng) 哈爾濱物業(yè)管理軟件 哈爾濱倉庫管理軟件 哈爾濱餐飲管理軟件 哈爾濱網(wǎng)站建設(shè)公司
版權(quán)所有:泛普軟件 渝ICP備14008431號-2 渝公網(wǎng)安備50011202501700號 咨詢電話:400-8352-114