車間管理暫行規(guī)定

為保障車間的正常生產(chǎn)和生活秩序，推進(jìn)企業(yè)正規(guī)化管理，打造良好的企業(yè)形象，使企業(yè)保持在良性軌道運(yùn)行，而制定本規(guī)定。
1.員工必須遵紀(jì)守法，執(zhí)行公司的各種制度及規(guī)定，嚴(yán)格遵守各自崗位的操作規(guī)程及安全規(guī)范。
2.維護(hù)企業(yè)形象，著重整齊，儀態(tài)大方。言語(yǔ)文明，杜絕臟、粗、俗。倡導(dǎo)文明交際，推行企業(yè)文化。
3.維護(hù)企業(yè)利益，愛廠如家，愛護(hù)廠內(nèi)一切設(shè)備設(shè)施及生產(chǎn)用原、附材料；杜絕盜竊及其相關(guān)行為，禁止做任何與本公司無(wú)關(guān)系的工作項(xiàng)（私活），杜絕一切浪費(fèi)行為。
4.安全生產(chǎn)，文明作業(yè)；禁止酒后上崗，工作時(shí)間內(nèi)禁止一切與工作無(wú)關(guān)的行為，工作區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁打鬧，嬉戲，追逐等放松行為；遵守職業(yè)道德，杜絕各種不正當(dāng)?shù)男袠I(yè)亂象。倡導(dǎo)文明，廠區(qū)內(nèi)禁止任何形式的賭博行為。
5.團(tuán)結(jié)互助，相互協(xié)調(diào)，杜絕不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象和行為，杜絕打架、斗毆等事件，杜絕“幫、派”等不良現(xiàn)象，嚴(yán)禁言、傳任何形式的公司或公司員工的不實(shí)信息，嚴(yán)禁相互間評(píng)論、探討工資信息。
6.工作積極主動(dòng)，杜絕任何形式的消極或怠工想象；任何員工不得以任何理由拒絕生產(chǎn)調(diào)度、工作安排，對(duì)所受任務(wù)有疑義的應(yīng)在接受任務(wù)后找相關(guān)人員協(xié)商解決，杜絕蠻干（野蠻操作）；禁止明知任務(wù)存在問題而強(qiáng)行操作致使該任務(wù)受損失的行為。公司提倡員工思想活躍，鼓勵(lì)提出各種建議或更新工藝、推行新工藝。獎(jiǎng)勵(lì)更新和發(fā)明、創(chuàng)造。
7.增強(qiáng)責(zé)任心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；工作時(shí)思想必須集中，嚴(yán)格控制不良品發(fā)生，杜絕各種因麻痹而造成損失的事件，如若出現(xiàn)不良品或發(fā)生事故不得隱瞞真相或隱匿有關(guān)證據(jù)，不得擅自處理任何事項(xiàng)。
8.車間整齊規(guī)范、清潔有序；員工要負(fù)責(zé)自己工作區(qū)域的衛(wèi)生和環(huán)境，物、料堆放整齊合理，地面清潔無(wú)附著物，無(wú)雜物，無(wú)積水等，設(shè)備設(shè)施要整齊、干凈，完好無(wú)損；標(biāo)識(shí)明確，位置合理。
9.保守公司秘密，保護(hù)公司技術(shù)資料；嚴(yán)守工藝流程，愛護(hù)圖紙等技術(shù)資料，任何個(gè)人不準(zhǔn)將圖紙等技術(shù)資料以拍照、復(fù)印、手描等手段進(jìn)行復(fù)制，更不準(zhǔn)私自將圖紙等資料拿到廠區(qū)外。每位員工都有義務(wù)保護(hù)公司的技術(shù)資料和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，任何人不得以各種手段（方法）外泄。
10.鼓勵(lì)先進(jìn)，賞罰分明；公司對(duì)于任何有貢獻(xiàn)的員工均給予及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)方式：
a:一次性嘉獎(jiǎng)，當(dāng)日發(fā)放或記入當(dāng)月獎(jiǎng)金。
b:提高基本工資標(biāo)準(zhǔn)。
c:提高基本工資標(biāo)準(zhǔn)+曾加崗位工資
對(duì)于不能執(zhí)行公司規(guī)章制度或違反本規(guī)定及其他規(guī)定的員工，公司也將采取相應(yīng)措施促使其改正。采用措施有以下幾種：
a:單次違反規(guī)定且情節(jié)輕微的，將給予警告，一年內(nèi)警告不能有三次。
b:違反規(guī)定致使公司受損失或造成惡性影響的，或者受到三次警告的，公司將視情況減少其當(dāng)月獎(jiǎng)金（直至停發(fā)）。
c:受到多次警告而沒有改過(guò)表現(xiàn)或連續(xù)受到減少獎(jiǎng)金待遇的，將降低其基本工資標(biāo)準(zhǔn)；（直至勸其自動(dòng)離職）
d:嚴(yán)重違反公司規(guī)定至觸犯法律的，或在廠區(qū)內(nèi)觸犯法律的，將移送司法機(jī)關(guān)處理，公司保留永久訴訟權(quán)利。

說(shuō)明：本規(guī)定自公布之日起試行，歡迎各位員工提出修改建議，修改定稿后正式實(shí)行。 rn本篇文章來(lái)源于PMC資源網(wǎng)公益網(wǎng)站生管物控網(wǎng)

發(fā)布：2007-03-24 10:50 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

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