招行停牌真相浮出水面，推60億元員工持股計(jì)劃

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招行日前發(fā)布公告稱(chēng)，該行董事會(huì)審議通過(guò)以非公開(kāi)發(fā)行股票方式實(shí)施員工持股計(jì)劃的預(yù)案，擬發(fā)行不超過(guò)43478.2608萬(wàn)股A股普通股，募集資金不超過(guò)60億元人民幣，扣除發(fā)行費(fèi)用后全部用于補(bǔ)充核心一級(jí)資本。

而該員工持股計(jì)劃對(duì)象為董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、中層干部、骨干員工等，人數(shù)不超過(guò)8500人，以現(xiàn)金認(rèn)購(gòu)。年報(bào)顯示，截至2014年年底，招商銀行擁有員工75109人。

根據(jù)公告，此次定價(jià)基準(zhǔn)日為此次董事會(huì)決議公告日，發(fā)行價(jià)格為人民幣13.80元/股，不低于定價(jià)基準(zhǔn)日前20個(gè)交易日公司股票交易均價(jià)的90%。員工持股計(jì)劃通過(guò)公司非公開(kāi)發(fā)行所認(rèn)購(gòu)股票的持股期限不低于36個(gè)月。

招行表示，員工持股計(jì)劃的推出，一方面促使員工收入與公司利益、股東利益高度綁定，有效避免員工的短期化行為；另一方面也使得公司有效補(bǔ)充核心一級(jí)資本。截至2014年末，權(quán)重法下招行資本充足率為11.27%，一級(jí)資本充足率9.12%。

此前，招行推出過(guò)針對(duì)高管的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。招商銀行董事會(huì)曾于2007年至2009年、2011年至2013年連續(xù)組織對(duì)高管人員實(shí)施六期H股股票增值權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。事實(shí)上，十八屆三中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》明確了支持員工持股計(jì)劃政策后，證監(jiān)會(huì)于2014年6月出臺(tái)了《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》。

其中，2014年11月，民生銀行公告稱(chēng)通過(guò)以非公開(kāi)發(fā)行人民幣普通股（A股）股票方式實(shí)施員工持股計(jì)劃的方案，擬發(fā)行不超過(guò)140846萬(wàn)股A股普通股，募集資金不超過(guò)80億元人民幣。中國(guó)平安集團(tuán)也宣布了其千名核心人員持股計(jì)劃。

可見(jiàn)，員工持股方案預(yù)示著銀行“資本補(bǔ)充渠道和節(jié)奏大變化+員工收入與股價(jià)高度綁定+強(qiáng)市值管理訴求”時(shí)代來(lái)臨。作為混合所有制改革的重要一步，絕大部分銀行都愿意嘗試員工持股，但主要障礙在于財(cái)政部關(guān)于國(guó)有控股金融企業(yè)員工持股管理辦法尚未正式出臺(tái)。

招行同時(shí)表示，原則上未來(lái)兩年每年將推出一期員工持股計(jì)劃，分別為第二期員工持股計(jì)劃和第三期員工持股計(jì)劃。三期員工持股計(jì)劃資金總額合計(jì)不超過(guò)100億元。

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