餐廳管理系統(tǒng)下載
當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 餐飲管理OA系統(tǒng) > 餐廳管理系統(tǒng)下載
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
泛普軟件-餐廳管理系統(tǒng)下載從自助餐企業(yè)的特征和實(shí)際需求出發(fā):提供客戶用餐計(jì)時(shí)、到時(shí)提醒、快捷準(zhǔn)確的前臺(tái)收銀系統(tǒng)、提供有效的經(jīng)營(yíng)成本控制和財(cái)務(wù)管理等等。系統(tǒng)界面簡(jiǎn)潔優(yōu)美,操作直觀簡(jiǎn)單,無需專門培訓(xùn)即可正常使用。適用于各類自助餐廳、西餐廳、快餐、酒吧、茶樓、咖啡廳等大中小型餐飲企業(yè)。
快餐點(diǎn)餐系統(tǒng)下載的功能介紹
1、一款專業(yè)的快餐店管理系統(tǒng),集點(diǎn)菜、配餐、收銀、外賣、臨時(shí)掛單、會(huì)員、庫(kù)存管理于一體,功能強(qiáng) 大,簡(jiǎn)單易用。
2、該系統(tǒng)能廣泛適用于中式快餐店,西式快餐店,早餐店,休閑飲食店等餐飲娛樂場(chǎng)所。
3、能夠管理大堂的每一個(gè)吧臺(tái),泛普軟件支持鍵盤、鼠標(biāo)等多種點(diǎn)菜方式。
4、點(diǎn)好的菜不需人工傳遞菜單,而是可直接分類顯示并打印到相應(yīng)的出品部。
5、系統(tǒng)支持進(jìn)行用料、庫(kù)存、客存酒水、會(huì)員、員工的管理。
6、管理者還可通過系統(tǒng)查詢各種營(yíng)業(yè)報(bào)表、收銀報(bào)表、利潤(rùn)報(bào)表等,進(jìn)行全面分析,及時(shí)調(diào)整自己的營(yíng)銷戰(zhàn)略。
7、對(duì)本店的會(huì)員的管理和統(tǒng)計(jì)分析,使不同會(huì)員的興趣愛好快速的呈現(xiàn)在你的眼前。
8、進(jìn)行儲(chǔ)值卡的最低金額提醒、會(huì)員的生日提醒;同時(shí)還可進(jìn)行短信的群發(fā),給不同的會(huì)員或員工進(jìn)行短信的提醒。
9、日、月、銷售單據(jù)以及銷售明細(xì)的營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、快捷、方便的統(tǒng)計(jì)分析。
10、完整的進(jìn)銷存(進(jìn)貨、退貨、庫(kù)存)管理;查詢、統(tǒng)計(jì)所有單據(jù)簡(jiǎn)單快捷;所有的單據(jù)可通過電腦打印,免去你手工單據(jù)的麻煩。
11.、完善的系統(tǒng)手工、自動(dòng)備份功能;安全、穩(wěn)定的可操作性:錯(cuò)誤操作提示功能;縝密的軟件權(quán)限分配,防止有人錯(cuò)誤操作,餐廳管理系統(tǒng)下載修改數(shù)據(jù):具有保密性及其具備升級(jí)功能以及操作員操作日志。
- 1吃透“考核藝術(shù)”保證執(zhí)行結(jié)果
- 2生產(chǎn)管理的績(jī)效考核評(píng)估策略幾個(gè)方法
- 3民企如何建立餐廳管理系統(tǒng)下載考核管理體系和監(jiān)控體系?
- 4餐廳管理系統(tǒng)下載薪酬管理制度的3大原則是什么
- 5餐廳管理系統(tǒng)下載薪酬管理的幾個(gè)問題亟待解決
- 6如何從薪酬制度上有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)銷售工作?
- 7如何才能讓績(jī)效考核管理制度具備人性面
- 8私營(yíng)餐廳管理系統(tǒng)下載薪酬管理都存在哪些弊端需要改進(jìn)
- 9績(jī)效管理體系建設(shè)的基本步驟是什么
- 10構(gòu)建酒店人力資源管理激勵(lì)機(jī)制的意義與措施
- 11合格的績(jī)效管理工作體系人員應(yīng)該是什么樣子
- 12如何做好年終績(jī)效管理工作的考核呢?
- 13餐廳管理系統(tǒng)下載薪酬管理為什么要應(yīng)該引起重視
- 14怎樣設(shè)計(jì)績(jī)效管理系統(tǒng)的評(píng)價(jià)緯度
- 15中小餐廳管理系統(tǒng)下載績(jī)效管理辦法的正確走向如何
- 16小型餐廳管理系統(tǒng)下載薪酬管理工作制度應(yīng)如何設(shè)計(jì)
- 17績(jī)效管理深層次解析之5個(gè)方面闡述
- 18論述餐廳管理系統(tǒng)下載管理中薪酬管理的作用合意義
- 19管理快餐點(diǎn)餐系統(tǒng)下載的心
- 20績(jī)效管理制度咨詢的9大步驟詳解
- 21績(jī)效管理咨詢九大步驟
- 22盤點(diǎn)最實(shí)用的薪酬管理策略是什么
- 23餐廳管理系統(tǒng)下載績(jī)效管理疑難雜癥的解析與對(duì)策
- 24薪酬管理制定需要遵循的原則是什么
- 25談績(jī)效管理工作考核中的“人情”管理
- 26我國(guó)績(jī)效管理工作系統(tǒng)存在的9大問題
- 27人才激勵(lì):5步設(shè)計(jì)好薪酬
- 28績(jī)效管理工作系統(tǒng)存在的幾個(gè)問題
- 29薪酬管理需要不斷完善才能使餐廳管理系統(tǒng)下載穩(wěn)健發(fā)展
- 30中小餐廳管理系統(tǒng)下載績(jī)效管理系統(tǒng)簡(jiǎn)約化的意義
- 31分享影響餐廳管理系統(tǒng)下載績(jī)效考核管理實(shí)施的要素
- 32薪酬管理的有效作用是什么
- 33餐廳管理系統(tǒng)下載運(yùn)營(yíng)績(jī)效管理工作應(yīng)運(yùn)而生的方法
- 34現(xiàn)代人力資源中績(jī)效考核管理的困境和出路
- 35薪酬管理工作中不得不避免的誤區(qū)
- 36學(xué)習(xí)掌握績(jī)效管理運(yùn)用到餐廳管理系統(tǒng)下載運(yùn)營(yíng)中
- 37績(jī)效考核管理的10大誤區(qū)
- 38保證薪酬經(jīng)營(yíng)管理合理性的3要素
- 39現(xiàn)代餐飲管理5個(gè)重要的激勵(lì)機(jī)制方法
- 40餐廳管理系統(tǒng)下載導(dǎo)入績(jī)效考核管理的3個(gè)步驟
- 41績(jī)效管理就像一個(gè)有容量的筐子
- 42解讀餐廳管理系統(tǒng)下載薪酬管理體系的完善方法
- 43細(xì)看餐廳管理系統(tǒng)下載績(jī)效管理的3個(gè)基本原則內(nèi)容
- 44績(jī)效管理工作需要明確其實(shí)施的目的
- 45績(jī)效管理中的“毒瘤”應(yīng)該如何根治?
- 46怎樣科學(xué)制定餐廳管理系統(tǒng)下載薪酬管理
- 47餐廳管理系統(tǒng)下載績(jī)效管理工作體系考核的8個(gè)方面
- 48年長(zhǎng)快餐點(diǎn)餐系統(tǒng)下載績(jī)效變差是管理偏見
- 49餐廳管理系統(tǒng)下載薪酬管理的設(shè)計(jì)理念是什么
- 50有效的績(jī)效管理戰(zhàn)略步驟字號(hào)
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓