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醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展需三個(gè)轉(zhuǎn)變
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醫(yī)院如何抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn),擺脫困境,走上健康、可持續(xù)發(fā)展的軌道,其根本途徑在于圍繞醫(yī)院發(fā)展中的深層次矛盾,積極推進(jìn)醫(yī)院的改革創(chuàng)新。衛(wèi)生創(chuàng)新的根本目的是要不斷增強(qiáng)衛(wèi)生事業(yè)的活力。醫(yī)院的創(chuàng)新關(guān)鍵在于更新觀念,主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì),在經(jīng)營(yíng)機(jī)制、服務(wù)模式、競(jìng)爭(zhēng)方式等方面實(shí)行創(chuàng)新。抓好三個(gè)轉(zhuǎn)變深化醫(yī)院創(chuàng)新,促進(jìn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。
?。ㄒ唬┽t(yī)院經(jīng)營(yíng)機(jī)制的創(chuàng)新
醫(yī)院必須以經(jīng)營(yíng)的手段調(diào)整成本、利潤(rùn)、質(zhì)量的關(guān)系,實(shí)行成本核算和科主任負(fù)責(zé)制,加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理,提高效益與效率,保障醫(yī)院生存和發(fā)展。要立足于內(nèi)涵發(fā)展、拓展辦醫(yī)渠道的運(yùn)行體制,增強(qiáng)自我造血功能,使醫(yī)院走上規(guī)范經(jīng)營(yíng)、健康有序的發(fā)展軌道。
?。ǘ┽t(yī)院服務(wù)模式的創(chuàng)新
隨著新的醫(yī)學(xué)模式的建立和醫(yī)療保險(xiǎn)制度的全面展開(kāi),社會(huì)對(duì)醫(yī)院的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)程度、服務(wù)方式、服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量都提出了更高的要求。因此,醫(yī)院要主動(dòng)適應(yīng)這些變化,一方面創(chuàng)新傳統(tǒng)就醫(yī)方式,變坐等病人服務(wù)為上門(mén)主動(dòng)服務(wù),積極為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。另一方面,樹(shù)立一切為病人的思想,適時(shí)高速并優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)的結(jié)構(gòu)和布局,醫(yī)院的傳統(tǒng)診療布局要努力向預(yù)防保?。ń】刁w檢)、院前急救(緊急救援)、急性病區(qū)、慢性病區(qū)、康復(fù)區(qū)(心理、體療功能鍛煉)發(fā)展。為病人創(chuàng)造良好的診療康復(fù)環(huán)境,適應(yīng)并滿足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的預(yù)防醫(yī)療保健多層次需求。
?。ㄈ┽t(yī)院技術(shù)力量和服務(wù)意識(shí)的創(chuàng)新
醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng),主要是科技和人才的競(jìng)爭(zhēng),加強(qiáng)臨床工作相關(guān)的應(yīng)用性研究,形成專科技術(shù)特色,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),合理使用人才,創(chuàng)造良好的人才流動(dòng)環(huán)境和人才激勵(lì)機(jī)制。通過(guò)優(yōu)選、優(yōu)育、優(yōu)用,培養(yǎng)造就一支政治合格、結(jié)構(gòu)合理、整體素質(zhì)高的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍。要高度重視服務(wù)質(zhì)量,強(qiáng)化服務(wù)觀念,把服務(wù)與技術(shù)擺到同樣重要的位置,真正做到病人至上,質(zhì)量第一,服務(wù)第一,加快醫(yī)院技術(shù)建設(shè),更好地為人民群眾健康服務(wù)。
- 1淺談醫(yī)院如何用人性化服務(wù)提升醫(yī)療品質(zhì)
- 2推進(jìn)質(zhì)量體系建設(shè) 增強(qiáng)醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)力
- 3醫(yī)院提升組織管理能力的四大策略
- 4加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的對(duì)策
- 5綜合醫(yī)院門(mén)診服務(wù)創(chuàng)新內(nèi)容
- 6用4R管理模式促進(jìn)醫(yī)院的執(zhí)行力
- 7對(duì)國(guó)內(nèi)外醫(yī)院管理模式的介紹
- 8醫(yī)院管理應(yīng)發(fā)揮目標(biāo)的鞭策效應(yīng)
- 9怎樣表?yè)P(yáng)對(duì)被管理者才更有激勵(lì)意義
- 10規(guī)則意識(shí)是企業(yè)管理基礎(chǔ)
- 11當(dāng)前醫(yī)院醫(yī)護(hù)服務(wù)質(zhì)量存在哪些問(wèn)題?
- 12大事記記載規(guī)定
- 13有關(guān)專家探索醫(yī)院管理的方針
- 14醫(yī)院用藥錯(cuò)誤六步破解法
- 15有效創(chuàng)建醫(yī)院品牌的基本思路和方法
- 16經(jīng)營(yíng)分析和??脐?duì)伍管理是醫(yī)院經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)與方略
- 17醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院品牌形象的源泉
- 18醫(yī)療改革的深入發(fā)展
- 19走出誤區(qū):績(jī)效考核不等于績(jī)效管理
- 20醫(yī)院品牌規(guī)劃定位需注意幾點(diǎn)問(wèn)題
- 21醫(yī)院oa系統(tǒng)購(gòu)買(mǎi)
- 22醫(yī)院服務(wù)過(guò)程如何優(yōu)化設(shè)計(jì)
- 23建設(shè)優(yōu)秀醫(yī)院文化 樹(shù)立良好品牌形象
- 24淺談醫(yī)院績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)與方法
- 25優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能塑造醫(yī)院品牌
- 26阻礙電子病歷高效利用的八大誤區(qū)
- 27北京兒童醫(yī)院這樣留住人才
- 28電子病歷系統(tǒng)的新發(fā)展
- 29醫(yī)院管理系統(tǒng)快速發(fā)展
- 30深化醫(yī)院管理 提升服務(wù)能力