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[服裝管理軟件]授權(quán)--領(lǐng)導者的企業(yè)管理必修課

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             授權(quán)是領(lǐng)導者的分身之術(shù)。一方面，授權(quán)的意義清晰可見，是為“可能性”；另一方面，不授權(quán)的危害廣為人知，是為“必要性”。
             授權(quán)是現(xiàn)代企業(yè)管理運行中不可或缺的環(huán)節(jié)。一個企業(yè)必有各種紛繁復雜的事情存在，再卓越的領(lǐng)導者也不可能做到事無巨細都親力親為，畢竟個人的精力和時間都極為有限。授權(quán)實乃領(lǐng)導的一種分身之術(shù)。

授權(quán)勢在必行

             不授權(quán)有百害而無一利，若領(lǐng)導者每事必管，“胡子眉毛一把抓”，一方面疲于奔命自身精力大大透支，于己不利；另一方面也會造成企業(yè)內(nèi)部的混亂與失衡。

             試想，如果領(lǐng)導者集所有事務(wù)于一身，唱“獨角戲”，豈不是閑置了部門中不同級別的管理人員？他們可能會視領(lǐng)導者的做法為獨斷專行和對下屬的不信任，會感到自己在部門內(nèi)形同虛設(shè)、沒有意義，因而滋生不滿，甚至可能因個人才能被壓制而引發(fā)離職等。同時，也可能有一些下屬因為領(lǐng)導者凡事操心而致使他們滋生懶惰、消極心理，造成工作中疏于思考、遇事即請示，這樣長期的懈怠必將造成部門活力和創(chuàng)造力的缺失，從而阻礙企業(yè)發(fā)展。

授權(quán)的存在意義

             精明的領(lǐng)導者都懂得授權(quán)的重要性。一方面，它能調(diào)動下屬的積極性和創(chuàng)造力，給其提供一個施展才能的平臺，增強其工作責任心和主人翁意識，使他們各盡所能、各司其職，帶領(lǐng)本部門工作正常有序地展開；另一方面，教導者自己也能通過“授權(quán)”空出更多的時間和精力，制定企業(yè)遠景規(guī)劃和實施重大決策等，從而成為帶領(lǐng)企業(yè)遠航中出色的“舵手”。
       

 

              更多信息請查閱泛普服裝管理軟件官網(wǎng)：http://52tianma.cn/

 

發(fā)布：2007-04-01 13:11    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]

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