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職場的橡皮族
什么是橡皮族?
他們沒有神經(jīng),沒有痛感,沒有效率,沒有反應。整個人猶如橡皮做成的,力度小了他根本不在乎,力度大了,他還會反彈一些不滿過來。
橡皮族的本質(zhì)
橡皮族的本質(zhì)是他們的職業(yè)發(fā)展受到了阻礙,橡皮狀態(tài)只不過是發(fā)展受阻的一個表面特征,把職業(yè)發(fā)展比喻成一條河流最終奔騰入海的話,那么橡皮狀態(tài)就是一潭因各種原因不能流動的水,等待發(fā)酵,長此以往只能變成死水一潭。
橡皮是一種生存策略,在職業(yè)發(fā)展之水不知新的流向時,拒絕輸入,也拒絕流出,不盲目付出,以保持能量,等待轉(zhuǎn)機。橡皮是經(jīng)歷失敗后的極端反應,幾乎所有的橡皮族開始并不是橡皮族,只是發(fā)展的過程當中遇到了困難,逐漸變成了橡皮族;橡皮狀態(tài)還是內(nèi)心與現(xiàn)實狀態(tài)的一種極端的交流形式,是一個反省和自我沉淀的過程,橡皮狀態(tài)是生活方式發(fā)生質(zhì)變的前兆。
是什么造就了橡皮族?
1.小富即安心態(tài)
一般來講,橡皮族手頭多少是有些資本的:手底下帶幾個新人,有一定的經(jīng)驗,對行業(yè)有一定了解,在公司還算重要人物,掌握著重要的技術(shù),老板不敢輕易辭退,內(nèi)心多少有點:我有砝碼,你奈我何。
2.職業(yè)發(fā)展受阻
這類的橡皮狀態(tài)實際上是內(nèi)心迷惘的表現(xiàn),不知職業(yè)前途,所以,無法有發(fā)自內(nèi)心的自發(fā)自動的工作。這種橡皮狀態(tài)可以理解成為他們職業(yè)轉(zhuǎn)型的前期階段。
3.生活中只有工作
這類橡皮族是屬于對工作產(chǎn)生了枯竭,因為他們的生活中只有工作,工作承載了太多的負重,包括人生的成敗,工作所承載的壓力大過了工作的樂趣,所以,這類橡皮族工作越干越?jīng)]勁。同時,由于生活中缺乏其他調(diào)劑,令職業(yè)枯竭感雪上加霜。
4.內(nèi)心動力不足
內(nèi)心動力不足是指一個人的內(nèi)心能量不夠,就像一輛汽車一樣,油箱太小,油量有限,所以,需要不斷地加油才能保持前進。當油量耗盡的時候,橡皮狀態(tài)就出現(xiàn)了,加點油,又好一些,還能繼續(xù)再堅持一段。從根本上講,是他們的內(nèi)心能量不夠,不能自給自足。
拒絕橡皮從我做起
不管是什么原因?qū)е碌南鹌?,它的危害都是一樣的。雖然橡皮狀態(tài)對于個人來說完全是出于自我保護和發(fā)展的需要,但對于企業(yè)來說,卻嚴重拖了公司的后腿,你可能最終丟了飯碗。因此,你要避免成為橡皮族。
1.學會自我保鮮
要想保持鮮活,必須與他人進行互動,學會自我開放。心理學研究表明,人是群體性動物,其歸屬感、安全感和價值感都在群體中獲得,自我開放意味著和他人互動,實現(xiàn)信息互通,不容易孤軍奮戰(zhàn),有助于心理健康。
改變從幫助別人開始。心理學里面有一條黃金定律:主動為別人去做你期待別人為你做的事情。只有你先把美好友善的一面?zhèn)鬟f給別人,那么他人才會反饋給你同樣積極的信息。這樣你就能實現(xiàn)自我保鮮。
2.找一個職場榜樣
很多橡皮族也知道要改變自己,但苦于沒有太有效的方法,無法真正地激活自己。下面介紹一種有趣并很有效的方法,能夠讓你不知不覺地擺脫橡皮。
1)首先構(gòu)建一個你喜歡的職場形象,這個形象可以是你理想中的,也可以是你欣賞的,看過的某個人,抑或是你的職場榜樣。
2)將這個人的形象具體化,想象出他的各個具體方面,包括身高、體重、氣質(zhì)、容貌、表情、舉止和服飾,想象得越具體越好。最好是現(xiàn)實中的人,包括你并未見過面的成功人士。
3)現(xiàn)在,你仔細分析一下,自己和他在哪方面存在著距離。請從各個不同的方面來分析,比如能力、氣質(zhì)、果斷性、自主性、創(chuàng)造性、領(lǐng)導力、溝通能力、勇敢程度等。
4)請記住你是完全可塑的,并反復告誡自己能夠通過渴望所求的人格和行為,選擇自己的生活方式。你自己完全可以變?yōu)槔硐胫械男蜗蟆?/p>
5)想象你自己就是這位理想中的人物,想象你獲取了成功。贏得了別人的尊重與贊賞,想象你因為開始了一種新的生活,因而感到無比的幸福與快樂。
6)在工作中,充分感受著你就是他,去做你認為那個人會做的事情。
堅持每天訓練,一周下來你會漸漸地發(fā)現(xiàn),你做得與你想象的一樣好,你有了全新的感受、經(jīng)驗和行為方式,這一切又給你帶來了新的動力和方向,使你和你心目中的形象慢慢地融為一體,從而向著你的理想目標不斷地邁進。
3.工作在于發(fā)現(xiàn)
大凡工作干得越來越?jīng)]勁,只能說明兩點,要么沒有興趣,要么你不努力,不關(guān)工作的任何事情。
小工作有大學問,做到最高境界都可以成為某方面的專家。做飯做到最高境界,你就是一流的受人尊敬的烹調(diào)大師;打客戶電話打到最高境界,你可以成為電話行銷大師……
所以,還是那句話,對工作失去了興趣,要么你有更好的職業(yè)選擇,要么就在于沒有深入地去挖掘工作本身,只是簡單機械去應付,這樣的話,就算做全世界最好的工作,不出三個月,照樣失去新意。
4.把工作納入夢想的旅程
記得有人曾問三個砌磚蓋樓的工人在干什么,第一個工人回答“在砌磚”,第二個工人回答“在蓋樓”,而第三個工人回答“在蓋一座宏偉壯麗的大樓”。結(jié)果這個工人干活干得最有精神,后來也被證明最有出息,而第一個工人就要差得多。
你可能干的是不能再小的小事,但如果把你干的小事納入你人生夢想的旅程,看成是你達到大夢想的必經(jīng)之路的話,你就會迸發(fā)熱情,就會有不懈的行動的動力。
任何人在任何階段所做的事,都是有意義、有價值的,關(guān)鍵是你從什么角度看待及怎樣去發(fā)掘和聯(lián)想。我們不妨重新審視一下我們所做的工作,給它賦予點新的更為積極的意義,就像第三個工人那樣,如此,我們就會把工作認真負責地干下去,并且越干越好。
5.一般人做不了橡皮族
不要覺得橡皮族一無是處,甚至可以說,橡皮族不是一般人就能做的。
基于橡皮族的這樣一個性格特征,可以向公司申請去一些需要承受較大壓力、挑戰(zhàn)性比較大的部門,比如說營銷部門,甚至是討債部,專門追討拖欠的業(yè)務款項。這些部門,都需要承受較大的壓力,需要臉皮厚有不怕困難和失敗的精神,而且還會和不同的人打交道,這樣或許會重新喚醒橡皮族的活力呢。
其實,和那些稍有不順就消極逃避的人比較起來,他們還是有優(yōu)點的,至少他們臉皮比較厚。不要覺得臉皮厚不好,臉皮厚至少表明你有過強的心理素質(zhì),對于橡皮族來說,他們只是在自我發(fā)展方面缺少些建設(shè)性的方法。只要略加調(diào)整,完全可以發(fā)揮他們性格中的優(yōu)勢,變不利為有利,說不定還會干得風生水起。
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